Как провести корпоративное мероприятие в компании, чтобы никому не было стыдно. Сценарий на новый год собаки для веселой компании гостей Что потребуется для сценария

Приближается зима и приближается любимый и долгожданный праздник: новый год. Кто-то уже начал подготовку к празднику, а кто-то ещё в раздумьях, что же приготовить весёлого и нового. Для первых и для вторых у нс есть смешной сценарий нового года 2018 для корпоратива. В год собаки мы придумали новые игры и конкурсы с приколами, чтобы все ваши коллеги на корпоративе не просто играли, а получали истинное удовольствие от новогодней ночи. И так, посмотрим на идеи, которые у нас есть.

Проводы уходящего года

В самом начале праздника, пока коллеги только собрались и ещё в трезвой памяти, устроим проводы уходящего года. Сделаем это необычно с вручением грамот и дипломов.
Суть этого блока проста: вы заранее узнаёте про разные достижения коллег за прошедший год, и за это вручаете им грамоты и дипломы. Тут можно и даже нужно сделать смешные номинации. Например, кто-то весь год не болел, и ему можно вручить грамоту: за здоровье! Другой коллега, к примеру, постоянно приносит сладкое на работу, ему вручаем грамоту: сладкоежка 2017! И так далее, подумайте, у кого, какие достижения были.

Грамоты и дипломы можно посмотреть в нашем бесплатном разделе: .

Гадание на новый год

Вы верите в гадания? А если в шуточные? В этой игре мы и проведём шуточное гадание, которое поможет узнать, что ждёт ваших коллег в наступающем году.
Для гадания нам нужно распечатать красивые карточки с изображениями разных предметов. Например, книжка, письмо, часы, кольцо, офис и так далее. Все складываете в мешок, и коллеги по очереди достают из мешка одну карточку и показывают всем рисунок. А ведущий расшифровывает его значение.
Если выпало письмо, значит ждать новостей издалека.
Книжка: узнаешь что-то новое.
Кольцо: получишь предложение.
Офис: работать и работать.
Часы: будут какие-то события.

Все рисунки нужно заранее расшифровать и радовать гостей.

Фильмы про собак

Делим коллег на две команды. Каждой команде даём по свистку или колокольчику. На экране показывается стоп кадр из фильма, где снималась собака. И гости должны по стоп кадру угадать название фильма. Какая команда знает ответ, та подаёт сигнал. После ответа появляется следующий кадр, где уже точно понятно, что это за фильм.
Видео для игры:

Поздравление от итальянца

Какой же праздник без иностранного гостя! В этот раз на корпоратив приехал итальянец с помощником переводчиком. Переоденьте итальянца так, чтобы он был похож на иностранца. А дальше всё просто: они заходят, и итальянец говорит свои слова, переводчик их переводит. Получается вот так:

Знак зодиака

Наступающий год будет годом собаки, а ведь есть ещё одиннадцать символов, которые идут один за другим каждый год.
В этом конкурсе гости будут петь, и читать стихи, но сперва нужно подготовиться. Сделать это не трудно: нужно на красивых карточках написать стихи про новый год и новогодние детские песни. Дальше вызываете на сцену по очереди гостей. Выходит первый, вы с ним знакомитесь и просите его сказать, кто он по китайскому гороскопу. Когда узнаёте, то просите достать любую карточку из мешка. Как только он достаёт, то просите его прочитать стих или спеть песню так, как это мог бы сделать зверь по его гороскопу. Например, если он собака, то пролаять, если петух, то прокукарекать, если коза, то проблеять и так далее.
Игру можно провести несколько раз, главное, вызывайте активных и не стеснительных гостей, которые будут играть, а не стоять.

Музыкальная сценка сказка

Этот номер понравится всем. Перед его началом выбираем из гостей актёров и немного переодеваем их. А дальше включаем аудио сказку, где голос всё говорит. А актёрам нужно лишь слушать его и показывать то, что говорит голос в сказки. Получается смешная сценка.
Послушаем аудио сказку:

Перестраивалка

Для игры выбираете две команды по шесть человек в каждой. Каждой команде выдаёте по шесть табличек с буквами, и у каждой команды буквы, из которых можно сложить слово СОБАКА.
А дальше ведущий читает вопросы, а команды отгадывают ответ, но только не говорят его, а выстраиваются так, чтобы ответ можно было прочитать по буквам.
Вот примеры вопросов для игры.

Образы :
Ведущая должна быть в красивом, блестящем платье и предпочтительно в меховой жилетке или манто. Можно сделать грим, надеть ушки и собачий носик. Еще одним вариантом образа станет карнавальный костюм собаки, так как этот зверек является символом 2018 года. Ведущий может надеть костюм Деда Мороза (можно также обойтись и без этого).

Реквизит : подарки за участие в конкурсе, воздушные шарики со словами, карточки со словами, ручки, альбомные листы, 2 ведра, обувная коробка, скотч, ножницы, фольга, мишура, цветная бумага, 4 мешка, мешочек со словами.

Действующие лица:
Ведущий ,
Ведущая .

Гости рассаживаются. Появляется Ведущий.

Ведущий :
Добрый вечер вам друзья,
Новый год встречать пора,
Все проблемы забывайте,
Праздник этот начинайте!
Всем желать хочу добра,
В эту ночь грустить нельзя,
Веселитесь от души,
Будьте радостными вы!

Ведущий :
Как ваше настроение, готовы веселиться, развлекаться и смеяться? (гости отвечают) . Тогда мы начинаем наш праздник! И начать торжество предлагаю с поздравления вашего руководства!

(Руководство организации произносит первый тост)

Звучат фанфары, распахивается дверь и появляется Ведущая.

Ведущая :
А вот и я,
Вы заждались?
Слегка я вроде опоздала,
Прошу за это извинить,
Свой макияж я поправляла!
Сегодня буду с вами я,
Как символ будущего года,
Желаю вам удачи я,
Веселья вам желаю много!

Ведущий :
Ну, наконец-то, а то я подумал, что уже сам буду мероприятие вести.

Ведущая :
Я же тебе писала, что сегодня у меня другая миссия. Посмотри, какая я красивая сегодня, блестящая, интересная.

Ведущий :
Давай отвлечемся от тебя и вернемся к гостям. У них корпоратив сегодня, люди праздника ждут.

Ведущая :
Так, поэтому я пришла,
И конкурсы с собою принесла!

Ведущий :
Даже так, ну начинай,
К своей работе приступай!

Ведущая :
А вот и приступлю!

Конкурс
Ведущая выбирает 10-15 гостей и раздает им воздушные шарики, на которых написаны слова. Задача - за 1 минуту из полученных слов составить пожелание.
Реквизит: воздушные шарики со словами. Слова можно взять из .

(После этого конкурса предлагается выпить за сказанное)

Ведущий :
Новый год летит, летит,
Счастье к нам в дома спешит,
Будет радость и добро,
И все будет хорошо!
Будем с вами танцевать,
Улыбаться и порхать,
Будем веселиться мы,
Воплощать свои мечты!

Ведущая :
Старче, ты что-то разошелся. Дорогу молодым! Я вон, как старалась, разоделась, накрасилась, а ты тут мое время отнимаешь.

Ведущий :
Должен сказать, сегодня за свое поведение, попадаешь ты в список плохих детей.

Ведущая :
Это что, новую машинку мне не видать?

Ведущий :
Видать, видать, только игрушечную, да и без колеса.

Ведущая :
Я с тобой потом договорюсь, а пока продолжим наш сказочный вечер, организованный в мою честь!

Ведущий :
Не в твою, а в честь нового года.

Ведущая :
Все правильно, я же и есть новый год! Кстати, ты часом не знаешь, что будет модно в 2018 году. Да и вообще, каким он будет?

Ведущий :
Я же не похож на модного дизайнера или вещателя новостей.

Ведущая :
А вот наши гости похожи!

Игра «Новогодние новости» .
Заранее нужно приготовить карточки со словами и раздать их 5-8 приглашенным. Из полученного набора слов нужно составить новогоднюю новость. Чем забавней и интересней получится новость, тем будет лучше. Время на выполнение задания 1-1, 5 минуты. Например, вы получили карточки со словами: лимон, золотой, Африка, Новый год. Из этого можно составить следующую новость: под Новый год в Африке нашли золотой лимон.
Реквизит: карточки со словами, ручки.

Варианты карточек (можно использовать другие слова) :
1. Золотой пиджак, Лондон, Новый год, модно;
2. Дед Мороз, Китай, цветы, мешок;
3. Снегурочка, песни, Москва, работа;
4. Подарок, шуба, чудеса, тропинка;
5. Зоопарк, снеговик, пингвины, шарф;
6. Магазин, Елка, кража, олень;
7. Сани, мишура, золото, собака;
8. Салют, оливье, красный нос, мороз;
9. Статуя, Дед Мороз, унес, парк;
10. Торт, президент, указ, ночь;
11. Хлопушка, площадь, гирлянда, искра.

Ведущий :
Да, интересные у нас новости получились. Сколько познавательного мы с вами узнали! Нужно за это выпить!

(Важно, после каждого тоста выдерживать 5-10 минутную паузу, чтобы гости могли пообщаться)

Ведущая :
Новый год - время новых возможностей, ожиданий, перспектив. Кто-то открывает новые таланты, кто-то посещает различные курсы, а кто-то просто идет в тир и оставляет там свой негатив.

Ведущий :
К счастью, у нас есть свой новогодний тир, в котором можно не только оставить проблемы, но и получить неплохие призы.

Конкурс «Новогодние снайперы» .
Гости разделяются на 2 команды. Перед каждой командой ставится ведро, в которое нужно попасть «снежком» из альбомного листа. Сложность в том, что делать это нужно стоя на одной ноге. Та команда, которая закинет больше «снежков» в ведро - победит и получит призы».
Реквизит: альбомные листы, 2 ведра.

Ведущая :
Ловко вы с проблемами расправились!

Ведущий :
Знаешь, чего бы мне сейчас хотелось?

Ведущая :
Ну не знаю, может волшебный поздравок услышать или прочесть?

Ведущий :
Нет. Еще попытка?

Ведущая :
Для пива рано, для какао поздно. Сдаюсь!

Ведущий :
Я танцевать хочу!

Ведущая :
Так это легко! Маэстро, музыку!

(Ведущий объявляет танцевальную паузу, продолжительностью 15-20 минут)

Ведущая :
Пусть уходящий год уносит,
С собой, проблемы, горечь, зло,
А Новый год с собой приносит,
Вам чудеса и волшебство!
Давайте выпьем с вами дружно,
Чтоб нам в делах везло,
Чтоб от души смеялись звонко,
И чтоб все было хорошо!

(Пауза после тоста)

Ведущий :
Интересно, а как ваш дружный коллектив поет?

Ведущая :
Хочу проверить!

Конкурс «Сейчас спою» .
Выбирается 2 участника. Каждый из них должен пропеть «В лесу родилась елочка», но так как символ грядущего года Собаки, песню нужно пролаять. Кто лучше справится с задачей, тот и победит.

Второй вариант песенного конкурса «Я вам песню покажу». Каждый участник получает по названию новогодней песни. Задача - показать ее без слов. Тот, чью песню отгадают, становится победителем.

(После этого конкурса можно объявить танцевальную паузу, продолжительностью 5-10 минут)

Ведущий :
Вам загадки загадаю,
Вас слегка развеселю,
Я ответы точно знаю,
Только вам не подскажу!

Варианты загадок :
1. Проводить его нам нужно,
Нужно выпеть за него,
Стал он резко нам не нужен,
Провожаем мы его!
(Старый год)

2. Раз в году ее одевают,
А потом всей страной раздевают!
(Новогодняя елка)

3. Его открыв, помоем сразу,
В квартире наш мы потолок,
И из бутылки выйдут газы,
И будет из напитка толк!
(Шампанское)

4. Старца сопровождает,
С ним весело шагает,
Есть голубая шубка,
Коса есть и фигурка!
(Снегурочка)

При необходимости можно взять .

Ведущая :
Дела отложены не зря,
Ведь Новый год встречать пора,
Пора нам верить в чудеса,
Желаю счастья, волшебства!

(Произносится еще один тост. Выдерживается пауза)

Ведущий :
Чтобы год удачлив был,
Чтобы радость приносил,
Нужно нам зверька задобрить,
Чтоб нам пользу приносил!

Конкурс «Конура».
Выбирается 2 участника, которым предлагается соорудить новогоднюю собачью будку. Время исполнения 2 минуты. Победит тот, кто сможет справиться с задачей).
Реквизит: Обувная коробка, скотч, ножницы, фольга, мишура, цветная бумага.

Ведущая :
Да, я бы в таких домиках жила. Оставлю себе на память.

Ведущий :
Ничего не имею против. А пока ты выбираешь новый дом, я пожалуй, еще один конкурс проведу.

Конкурс «Необычный вальс» .
Ведущий выбирает 2 пары и каждому участнику выдает по мешку, который они должны надеть на ноги. Задача - придерживая одной рукой, как можно изящней станцевать вальс. Победит та пара, которая справится с задачей и не опустит мешок.
Реквизит: 4 мешка.

(После этого конкурса можно объявить танцевальную паузу, продолжительностью 10-15 минут)

Ведущая :
Выпить предлагаю я,
За душевные слова,
За веселый коллектив,
За прекрасный, добрый миг!

(Тост. Выдерживается пауза)

Ведущий :
Душа моя поет,
И вам я предлагаю спеть!

Конкурс «Песня по слогам» .
В мешочек складываются слова. Для участия выбирается 4-5 участников. Задача - пропеть песню с указанным словом.
Реквизит: мешочек со словами.
Варианты слов:
Елочка, снежинка, часы, мечта, подарок, туман, лес, Дед Мороз, танцы, любовь, цветок. (Можно использовать другие слова) .

Новогодний корпоратив нужно закончить вручением подарков для сотрудников.

Тамара Чукардина, Вице-президент Народная страховая компания «Рекон», Москва

Какие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы
Как организовать корпоративное мероприятие для персонала
Как стимулировать сотрудников

Практика показывает: чем меньше коллектив компании, тем он более сплочен и дружен. При этом на корпоративные мероприятия в компании тратят не слишком много денег - обычно сотрудники просто сбрасываются и отмечают событие прямо в офисе или все вместе идут в развлекательное заведение. С ростом компании и формализацией всех сторон ее жизни перед корпоративными мероприятиями для персонала ставятся определенные цели, соответственно, появляются новые проблемы, связанные с организацией праздников.

Цель корпоративных мероприятий

Формирование единого корпоративного духа, поддержка идеологии компании. В первую очередь корпоративные мероприятия в компании следует проводить для управленцев высшего и среднего звена. Если перед этими людьми четко поставлена общая цель и согласованы частные задачи, они смогут донести их до подчиненных. Чтобы почувствовать себя в команде, иногда достаточно просто вместе выполнять игровые упражнения.

Например, в нашей компании на выездное мероприятие, организованное для лучших продавцов и директоров сетевых территориальных агентств, мы пригласили психологов корпоративного учебного центра. Они провели тренинг, основной задачей которого было объединение людей. Команды получили задание обыграть определенную тему («страхование от несчастного случая», «страхование животных» и т. п.). Участникам выдавали ватман, цветную бумагу, фломастеры, и за час им необходимо было сделать рисунок на свою тему.

Налаживание связей между сотрудниками и между подразделениями. Если руководство жалеет деньги на корпоративные мероприятия, в компании могут начаться негативные изменения. Например, укрепление изолированных группировок, между которыми происходит нездоровая состязательная борьба. О том, как выявить неформальную субкультуру, сложившуюся в компании, читайте материал в рубрике «Проблема - решение». Ненужная конкуренция сильно мешает работе. На любом мероприятии (учебном, отчетном и т. п.) кроме «обязательной программы» у людей должна быть возможность общаться в неформальной обстановке.

Стимулирование для достижения лучших результатов. Когда человек чувствует, что компания в нем заинтересована, он соответствующим образом настраивается. Например, у нас после проведения корпоративных мероприятий для агентов повышаются объемы продаж. Причем не только у опытных агентов, но и у новичков. Ориентировать коллектив на лучшие результаты можно с помощью разных мероприятий, например, открытых конкурсов, корпоративного обучения, внутренних конференций и т. д. (см. Виды корпоративных мероприятий).

Корпоративное управление на предприятии: примеры эффективного внедрения

> ;
Виды корпоративных мероприятий

Обучающие: тренинги командного взаимодействия (по формированию внутренних коммуникаций), корпоративные семинары и конференции.

Деловые: презентации, слеты дилеров, церемонии награждения. Главное в такого рода мероприятиях - выдержать строгий деловой стиль, подчеркнуть значимость партнеров и друзей компании.

Развлекательные вечеринки: все корпоративные праздники. Ключевую роль играет интересный сценарий, объединяющий всех сотрудников и коллег компании. В последнее время умы российских организаторов корпоративных праздников завоевало направление тимбилдинг - (англ. team building) - специально разработанные для корпоративного отдыха игры и тренинги.

Интеллектуальные - мероприятия, в основу которых положено личностное развитие каждого сотрудника. Это может быть организованная фирмой поездка по историческим местам (например, по Золотому кольцу), интенсив-туры, соревнования между подразделениями и др.

К акие корпоративные мероприятия в компании приносят максимум пользы

Ответ на вопрос о пользе корпоративных мероприятий для персонала зависит от вида деятельности компании, численности и среднего возраста ее персонала. Всем компаниям, включая крупные производственные предприятия с большим штатом, стоит хотя бы раз в году проводить общие мероприятия (например, праздник или спортивные соревнования). У малых и средних фирм выбор больше: при небольшой численности коллектива сотрудники могут все вместе участвовать практически в любом мероприятии.

Подразделению, занимающемуся продажами, принесут пользу мероприятия, в основе которых лежит дух здоровой конкуренции (спортивные состязания, командные турниры, картинг, пейнтбол). Для управленческого звена подойдет «веревочный курс», позволяющий проявить лидерские и организаторские способности. Для сотрудников IT-отдела, возможно, лучшим вариантом будет просто собраться вместе за одним столом, чтобы пообщаться в неформальной обстановке. На эффективность мероприятия влияет правильный настрой персонала. Готовить сотрудников необходимо морально (вызвать интерес, сформировать положительные ожидания) и технически (участники должны представлять, что их ожидает).

Некоторые виды корпоративных мероприятий для персонала и стоимость их организации

Мероприятие	Средняя стоимость сторонних услуг по организации	Примеры компаний, практикующих мероприятие
Праздник в ресторане	Аренда зала (вместе с меню) - от 15 000 долл. США (подбор ресторана внешний организатор осуществляет бесплатно) Еда, напитки - от 10 долл. США на одного человека Концертная программа: Ведущий - 250 долл. США Музыка - oт 350 долл. США Танцевальные номера (2 чел.) - от 200 долл. США Шоу-балет (8 чел.) - от 350 долл. США Пародисты - от 100 долл. США Номера с животными (крокодилы, обезьяны, питоны, собаки, ласки, кошки, голуби) - от 70 долл. США (за каждый блок номеров) Дождь из бабочек - от 20 долл. США за бабочку Звуковая аппаратура, световое оборудование, радиомикрофон и др.) - от 300 долл. США Фотосъемка: Одна пленка (с контрольной распечаткой) - от 30 долл. США цифровое фото - от 50 долл. США в час студийное фото - от 200 долл. США фотоальбом - от 200 долл. США печать фотографий - 0,5 долл. США / штука Видеосъемка: Формат VHS - от 15 долл. США в час Цифровое видео (DV, DV Pro, Betacam) - от 25 долл. США в час Монтаж отснятого материала - от 100 долл. США Изготовление DVD - от 30 долл. США Многокамерная съемка с трансляцией - от 1500 долл. США Видеопоздравления известных людей - от 500 долл. США Оформление интерьера: Цветочная композиция на фуршетную линию - от 40 долл. США Флористическое оформление колонн, балконов гирляндами - 60 долл. США за каждый метр Цветочная композиция напольная на стойке - от 80 долл. США (данные компаний: арт-студия «Фокус», Maximum Show Group, агентство «Солнечный день»).	«Афиша» организует дважды в год праздники в ресторане для сотрудников на 2000-3000 человек с несколькими концертными площадками ИД «Коммерсант» отмечает каждый Новый год в ресторане с концертной программой Альфа-банк празднует в ресторане Новый год Страховая компания «Гармед» отмечала десятилетний юбилей в ресторане «Актер» со всеми атрибутами: праздничным тортом, шоу-балетом, поздравлениями артистов и запуском в небо воздушных шаров Компания «Артлайф» праздновала в ресторане «Фестиваль успеха» свое восьмилетие
Кейтеринг (выездной ресторан)	Коктейль, кофе-брейк - от 5 долл. США на одного человека Фуршет - от 10 долл. США на одного человека Шведский стол - от 40 долл. США на одного человека Банкет - от 40 долл. США на одного человека Комплексный вариант: от 20 долл. США на человека (в стоимость входят меню, работа поваров, транспортировка, аренда столовых приборов) Можно отдельно заказать к празднику в офис: Каравай - от 15 долл. США Торт классический - от 15 долл. США / кг, многоярусный или с логотипом - от 20 долл. США / кг, эксклюзивный - от 30 долл. США / кг	Кейтеринг практикуют многие компании, например МТС, РОСНО, «Русал», «Сибнефть», АФК «Система», «Система Телеком», «Славнефть», КВЦ «Сокольники», Independent Media, Philip Morris
Спортивные соревнования	Боулинг Аренда одной дорожки - от 10 долл. США в час Футбол Аренда поля - от 500 руб. в час Пейнтбол Входной билет на одного человека - 100 руб. Прокат снаряжения - 400 руб. Можно также взять напрокат (купить): Коробка с шариками (2000 шт.) - 3000 руб. Граната - 200 руб. Камуфляж, бронежилет, шлем, оружие - бесплатно Аренда шатра, мангала, волейбольной площадки - бесплатно (данные пейнтбольного клуба Sabotage) Керлинг Почасовая оплата (игровое поле, снаряжение для команды) - от 3000 руб. в час. Бильярд Американский - 50 руб. за жетон Русский - 200 руб. в час.	ООО «Томсктрансгаз» проводит зимние спартакиады с участием всех подразделений ГК «Градиент Альфа» устраивает авторалли «Беломортранс» организует соревнования по футболу, волейболу, автоспорту; компания учредила собственный футбольный кубок «Беломортранс» «Велд» проводит соревнования по пейнтболу ИД «Коммерсант» проводит еженедельные футбольные матчи, имеет собственную команду «Еврохим» проводит волейбольную спартакиаду Компания «Русал» в День металлурга проводила игру в мини-гольф, организовала поросячьи бега с тотализатором
Пикник на природе	Заказ автобуса - от 40 долл. США в час Заказ теплохода - от 200 долл. США в час Еда - от 20 долл. США на одного человека в день Прокат лодок и велосипедов - от 80 руб. и от 130 руб. соответственно Аренда палатки (включены столы, стулья, одноразовая посуда, мангал, шампуры, уголь, дрова, туалет, умывальник) - от 3000 руб. (рассчитана максимум на 20 человек) Услуги повара - от 800 руб. Аренда части пляжа (включает мангал, шампуры, одноразовую посуду, уголь) - от 1000 руб. (примерно на 10 человек) Охраняемая парковка - 100 руб. (данные компании Paintball club)	Сотрудники компании Moregrand выезжают на пикники в Подмосковье на берег Пироговского водохранилища Компания Grand Cherokee провела праздничный пикник по случаю презентации новой модели автомобиля, были приглашены звезды эстрады и фоторепортеры ГК «Лаура» в честь дня рождения компании провела праздничный пикник в пляжном ресторане на берегу Финского залива
Тренинг team-building (командообразование)	Однодневная программа тренинга (разработка сценария, костюмы, инвентарь) - от 50 долл. США на человека (данные компании Super Team) Если к игре прибавляется фуршет, стоимость возрастет на 20 долл. США на человека	Тренинги заказывали компании: ГК «Апекс», «Росгосстрах», «Росинтер», «Русал», телекомпания «ТНТ», ИКЕА
Выезд в дом отдыха	Отдых в пансионатах Подмосковья - 1500-3000 руб. за одного человека в сутки Аренда транспорта - от 750 руб. в час (данные туристической фирмы «Дримс тур») Средняя стоимость аренды зала для собрания - 30 долл. США	День рождения компании в домах отдыха праздновали «Гарант», «Русский уголь» и др. Некоторые компании, например Audio Visual Systems, включают в программу отдыха пейнтбол, боулинг, посещение аквапарка, банкет, фейерверк
Проведение внутренней конференции	Средняя стоимость проведения мероприятия (включая аренду, кофе-брейки, обед, минеральную воду, обслуживание) - от 40 долл. США на человека (данные компании «ИнфоПространство») Аренда конференц-залов в Москве (площадью от 25 кв. м) - от 250 долл. США в день (с 9:00 до 18:00) или от 45 долл. США в час Дополнительно можно заказать: Экран - 10 долл. США Флипчарт с бумагой и маркерами - 15 долл. США Система звукоусиления (с одним беспроводным микрофоном) - 150 долл. США Микрофон беспроводной - 50 долл. США Плазменная панель - 150 долл. США Доступ в Интернет - от 90 долл. США в день Техническое сопровождение (один сервис-менеджер в час) - 25 долл. США	Многие компании (например Rehau, VEKA Rus) проводят собрания сотрудников для подведения результатов работы за год Компания «Аверс-Вет» (ветеринарное обслуживание) проводит внутренние конференции по вопросам терапевтической практики
Туристическая поездка	Речной круиз - от 500 долл. США за одного человека (шестидневный, с питанием, по маршруту Москва - Ярославль - Углич (Ростов) - Москва) Автобусный тур (двухдневный) по городам Золотого кольца - 3400 руб. за одного человека (проезд на туристическом автобусе с кофеваркой и видео, проживание в гостинице, питание, экскурсионная программа, сопровождение гида) Экскурсионная поездка в Санкт-Петербург (два дня) - от 3400 руб. (ж/д (купе), экскурсии, проживание в трехзвездочном отеле) (данные бюро путешествий «Айзорэль»)	Сотрудники Kelly Services ежегодно выезжают в совместную турпоездку за границу В CompuTel отметили десятилетие компании турпоездкой по городам Золотого кольца Санкт-Петербургская электротехническая компания устраивала для группы сотрудников премиальную турпоездку «к трем морям» в Израиль

Праздники. Мы, как и большинство компаний, отмечаем два традиционных праздника: Новый год и день рождения компании. Оптимальная форма праздника - застолье и развлекательная программа. Мы пробовали другие варианты, например, совместный поход в театр. Но это пустая трата денег, поскольку в зрительном зале каждый все равно сам по себе: это мероприятие не объединяет людей. Кроме того, вкусы у людей разные и угодить всем очень сложно. Если все же выбор пал на такое мероприятие, то потом стоит собираться вместе и делиться впечатлениями об увиденном.

Говорит Генеральный Директор
Александр Резник, Генеральный Директор ООО «Триал Маркет», Москва

Опыт показывает, что наиболее любимы и эффективны (в плане сплочения коллектива) два ежегодных праздника - Новый год и день рождения компании. Кроме этих мероприятий, сотрудники, собираясь более узким кругом, отмечают свои локальные события. Обычно это происходит в рамках одного подразделения или с участием сотрудников, занимающих примерно равное положение в структуре компании. Например, всем отделом ходят играть в боулинг. Поддержание дружеских связей вне компании хорошо отражается на работе - коллектив становится более сплоченным.

Конкурсы и награждения. Такие мероприятия - важный метод нематериального стимулирования. Например, мы традиционно объявляем конкурсы для продающих подразделений. Так, в конце прошлого года на страховом рынке наметилась жесткая и во многом недобросовестная конкуренция по продаже полисов ОСАГО. Перед нами стояли задачи сохранить портфель и увеличить объемы продаж в этих условиях. Мы не стали поднимать комиссию агентам, а выбрали другой путь. Для агента, перезаключившего (пролонгировавшего) наибольший процент договоров ОСАГО, мы учредили приз - плазменный телевизор. Параллельно был объявлен второй конкурс - учитывались объемы продаж договоров КАСКО - тоже с призами (ноутбуки, цифровые фотоаппараты, мобильные телефоны). Задачей этого конкурса было ориентировать агентов не только на продажу ОСАГО, но также и на более сложный вид автострахования. Раз в квартал мы собираем агентов для подведения итогов их деятельности (так называемый агентский клуб), подводим и промежуточные итоги конкурсов.

Организация корпоративного обучения: 13 шагов от идеи до реализации

Рассказывает практик
Наталия Орлова,

В нашей компании был опыт проведения соревнования «Борьба умов». Любой сотрудник мог выдвинуть решение или идею, касающуюся развития компании, разработки нового продукта или услуги. Жюри, состоящее из руководителей и ключевых сотрудников, выбирало победителя, чье решение оказалось интересным и применимым на практике. Мы стремились не столько получить ценную бизнес-идею, сколько вовлечь сотрудников разных подразделений в разработку стратегии компании и процесс принятия решений. В результате таких конкурсов сотрудник испытывает чувство сопричастности, развивает способности разрабатывать, оценивать бизнес-решения и творчески мыслить. По опыту могу сказать, что подобное соревнование целесообразно проводить не чаще одного раза в год.

Мы отмечаем общие праздники, а также стараемся поздравлять сотрудников с их личными памятными датами: годовщина начала работы в компании, успешное прохождение испытательного срока, осуществление важного проекта. Традиции у каждого предприятия свои, но важен сам факт внимания к сотруднику. Поздравление у нас обычно сопровождается подарками (корпоративный сувенир, книга, сертификат на денежную сумму).

Тренинги, обучение и повышение квалификации. Обучение стоит периодически организовывать для разных категорий персонала. Например, для страховых агентов это мощный стимул в работе. Чтобы что-то продавать, необходимо хорошо разбираться в продукте или услуге и их обновлениях, что невозможно без регулярного повышения квалификации.

Говорит Генеральный Директор
Александр Шумович,

Мероприятия с элементами тимбилдинга - недостаточно освоенная тема. Несмотря на возможность получить высокий эффект (сплочение, поднятие командного духа), к подобным мероприятиям стоит подходить достаточно осторожно. Необходимо четко понимать задачи и цели тренинга, правильно оценить ситуацию. Например, имеет смысл его проводить, когда в одном из подразделений заметно не ладится командное взаимодействие или произошла массовая смена сотрудников, расширение коллектива.

Спортивные мероприятия. Спортивные состязания - один из самых захватывающих видов корпоративных мероприятий. Их задачи, как и других мероприятий, - положительные эмоции, сплочение, поднятие морального духа коллектива, воодушевление на высокие достижения.

Рассказывает практик
Наталия Орлова, Руководитель учебного центра NutUniversity Московской ореховой компании

В нашей компании ежегодно проходят турниры по боулингу и волейболу, был опыт соревнований по картингу и футболу. Выбор вида спорта зависит от целей турнира. Если цель - повысить приверженность сотрудников компании, то подойдут турниры по боулингу или картингу. Если задача - укрепить командный дух, можно провести турниры по футболу или волейболу.

Стоит заранее объявлять о предстоящем спортивном турнире, регламенте, тогда мероприятие принесет больше пользы. Перечень с названиями команд и фамилиями капитанов можно размещать на информационных досках, в интранете, рассылать по электронной почте. Можно даже организовать корпоративную «букмекерскую контору», чтобы повысить общий интерес к мероприятию. Информацию о прохождении турнира и фотографии победителей можно разместить в корпоративной газете или на корпоративном сайте.

Большую роль в формировании корпоративной солидарности работников, чувства их приверженности компании и гордости за ее достижения, а также в духовном и физическом развитии играют корпоративные праздники, культурные и спортивные мероприятия. Организуя их, компания старается учитывать сложившиеся в коллективах традиции и пожелания людей.

Особое место в этом ряду занимают ежегодно отмечаемый день компании, к участию в котором приглашаются лучшие работники, Новый год, а также профессиональные праздники и юбилейные даты дочерних предприятий. В рамках празднования дня компании производится награждение корпоративными наградами работников, добившихся наивысших результатов.

Среди работников компании велика доля молодежи, и особое внимание уделяется развитию молодежного творчества.

На протяжении шести лет действует детский клуб, который объединяет детей сотрудников предприятий. Задачи клуба - показать подрастающему поколению отличительные особенности и преимущества основных профессий работников компании, воспитать чувство гордости за труд родителей.

Стал традиционным корпоративный конкурс детского творчества «Дорога в завтра». В нем принимают участие более двух тысяч детей. Работа детского клуба освещается на специальном детском сайте, количество посетителей которого в месяц доходит до 5000 человек.

Важный аспект укрепления корпоративной культуры - содействие сотрудникам в занятиях физкультурой и спортом, пропаганда здорового образа жизни. Это направление находит всяческую поддержку у высшего руководства компании. Проведение корпоративных спортивных мероприятий координируется советом по развитию физкультуры и спорта компании. В его состав входят представители предприятий, спортивной общественности и администраций регионов хозяйствования. По результатам опросов работников выявляются предпочтения людей относительного того или иного вида спорта и определяются виды предстоящих соревнований.

В массовых физкультурно-спортивных мероприятиях, проводимых в компании и дочерних обществах, принимают участие практически все сотрудники.

Советы руководителю по организации корпоративных мероприятий для персонала

Выбор «лица» мероприятия. Мероприятие нередко запоминается благодаря той или иной персоне, ставшей «лицом» праздника.

Это может быть Генеральный Директор, конферансье или даже охранник. Я был на презентации в фотогалерее. Все было организовано очень хорошо. Но «лицом» мероприятия для меня стал двухметровый охранник в черном камуфляже. Сначала он мрачно поинтересовался, есть ли у меня пригласительный билет. На улице было минус 20°С, я был одет в пальто, пригласительный лежал во внутреннем кармане пиджака, найти его сразу я не смог. Охранник попросил меня отойти (хотя очереди не было). Когда же я нашел пригласительный, было очевидно, что он сомневался, стоит ли пускать на мероприятие столь странного типа. Охранник так и остался для меня «лицом» того мероприятия.

Подумайте о том, кто будет встречать гостей. Будет ли это безмолвный охранник или руководитель компании, жмущий руки участникам.

Внутренний маркетинг персонала: пошаговый алгоритм внедрения и реализации

Говорит Генеральный Директор
Александр Шумович, Генеральный Директор компании Eventum, Москва

Частота корпоративных мероприятий, как правило, зависит от общенациональных и местных праздников.

Лучше всего проводить два - четыре мероприятия в год. Обязательно празднование Нового года, летний выезд на природу с элементами тимбилдинга, а также совместные походы, например, для игры в боулинг или в бильярд, соревнований по картингу (один-два раза в полгода).

Как ни странно, персонал нужно стимулировать для участия в корпоративных мероприятиях. Особенно это касается «не праздников». В качестве стимулов можно использовать:

Поощрения. В нашем менталитете заложена особая чувствительность к похвалам и моральному поощрению. Именно поэтому в день рождения компании мы награждаем сотрудников в разных шуточных номинациях, которые обязательно отражают заслуги или личные качества человека.
Например, на последнем мероприятии у нас были номинации «Открытие года» (победил лучший агент-новичок), «Могучая кучка» (лучшее территориальное агентство). Для штатных сотрудников - «Надежда и опора» (вице-президент по имущественным рискам), «Умелые руки» (начальник хозяйственного отдела), «Голден леди» (финансовый директор), «Вечный двигатель» (энергичный начальник отдела кадров). Мы вручаем дипломы и подарки, которые отражают суть номинации.
Подарки. Памятный подарок, особенно если он хорошо продуман и подобран для конкретного человека, получить на праздник гораздо приятнее, чем деньги в конверте. При желании конверт можно приложить к подарку.
Интерес. Если речь идет не о застолье, а, например, об обучении, стоит подумать, как заинтересовать работников тем, что им предстоит изучать. Ведь иногда приходится назначать обучение в нерабочее время. Например, когда мы вывозили агентов на тренинги в дом отдыха, они выражали недовольство из-за того, что нужно уже в девять утра сидеть в зале с блокнотами. Говорили: «Посидим пару часов и пойдем на лыжах кататься, погода изумительная». Но в процессе тренингов стало так интересно, что отработали два дня на одном дыхании, даже не вспомнив, что собирались заниматься чем-то еще.

Как избавиться от неинтересных корпоративных мероприятий

В небольших компаниях распространены разного рода «посиделки» по поводу 8 Марта, 23 Февраля, дней рождений. Но с ростом численности персонала, повышением объема и требований к качеству работы «дружеские узы» могут превратиться просто в «узы». Как уйти от этой традиции безболезненно?

Шаг первый. Очередные «посиделки» провести на даче у сотрудника. Руководство будет активно содействовать в организации мероприятия, чтобы все прошло «на уровне», в празднике примет участие и первый руководитель.

Шаг второй. Следующий коллективный праздник провести опять не на территории предприятия, а, например, на природе. Руководство вновь участвует в организации, но первый руководитель уже не может посетить праздник «ввиду понятной занятости».

Шаг третий. Инициативу провести очередной праздник руководство дружески одобряет, но если сотрудники все организуют сами. И традиция, вынесенная за рамки компании, исчезнет сама собой. А если и останется, то как частное дело группы энтузиастов.

Корпоративная культура организации: примеры и формирование

Тамара Чукардина окончила Ленинградский кораблестроительный институт. Начинала карьеру на Адмиралтейском и Балтийском заводах. Занимала должность заместителя Генерального Директора в ЗАО «Гута-Страхование». Вице-президент НСК «Рекон» с 2005 года. Лично курирует вопросы организации корпоративных мероприятий.

ООО «Народная страховая компания « Рекон » работает на российском рынке с 1993 года. Предлагает 75 видов страховых услуг юридическим и физическим лицам. Уставный капитал - 700 млн рублей. В 19 субъектах РФ действуют 24 филиала. По данным «РБК.Рейтинг», в списке Топ-500 крупнейших страховых компаний 2005 года НСК «Рекон» заняла 28-е место.

ООО «Триал Маркет» образовано в 2001 году. Дистрибьютор в области упаковочных и расходных материалов, бытовой химии, канцелярских и хозяйственных товаров для предприятий и офисов. Работает в Москве и регионах. Численность сотрудников - более 160 человек.

Московская ореховая компания - один из ведущих производителей фасованных орехов, семян подсолнечника, сухофруктов. Основана в 1994 году. Сегодня на рынке представлены следующие торговые марки: «Джаз», «Дары природы», «Скорозуб», «Кубанские семечки», X-treme и др. Численность персонала - 700 человек. В компании действует учебный центр NutUniversity. Компания имеет награды в области управления персоналом: в 2005 году победила в конкурсе «Золотой HR (Human Resource)» в номинации «Развитие и кадровое планирование».

Компания Eventum работает на российском рынке с 2002 года. Организует консультационные семинары, конференции. Выступает организационным партнером крупных предприятий, проводящих конференции для собственных целей. Занимается консалтингом в сфере организации деловых мероприятий (event management).

Сценарий новогоднего веселого корпоратива начинается с настроения. Как его поднять и не ронять расскажет эта статья.

Взрослые тоже были когда-то детьми. Они верили в Деда Мороза, ожидали волшебства под Новый Год. Но прошло время и многие просто забыли как это просто — верить в сказу и ожидать чуда. Но под Новый год сбываются мечты и корпоратив может быть как ни странно волшебной палочкой исполняющей желания.

Веселая новогодняя сказка — сценарий на 2019-2020 год Крысы

Ведущий говорит присутствующим, что сегодня не обычный корпоратив, потому, что все присутствующие станут на несколько часов детьми. Он поздравляет всех присутствующих с наступающим Новым Годом. Можно это сделать стихами:

С Новым Годом, друзья! С Новым годом!
Приближается час волшебства!
Мы веселым, смешным хороводом,
Начинаем ночь колдовства.

ВИДЕО: Песня про елочку

Ну а если такое начало корпоратива кому-то покажется скучным, то можно плясать под другую новогоднюю песню.

ВИДЕО: Песня про Новый Год

Сказочный корпоратив можно сделать по сказке «Цветик — семицветик» Валентина Катаева.

Зарядить людей хорошим настроением — главная задача ведущего

Из цветной бумаги делают цветик-семицветик. Число лепестков в таком цветке соответствует числу людей находящихся на корпоративе. На чистой стороне каждого лепестка пишут предсказание, которое исполнится в следующем году. Ведущий подходит к каждому человеку и предлагает оторвать лепесток и прочитать предсказание. Они могут быть такими:

Я стану очень богатым
Я куплю новую машину
Я получу прибавку к зарплате
Я стану очень красивой
Меня повысят в должности

Вперемешку с обычными предсказаниями можно поместить и смешные:

Я поеду отдыхать на Гаити
Я переведу старушку через дорогу
Я сделаю депиляцию ног
Я стану моржом
Я уберу мусор после корпоратива
Я рожу двойню в новом году
Я найду клад

Конкурсы на новогодний корпоратив 2019-2020

Поскольку приближается Год Крысы, то можно всем станцевать «Крысиный вальс». Научиться его танцевать можно просто на вечеринке. Танцевальные движения этого танца очень просты. Танцующие становятся парами и держась за руки, по очереди приседают в танце. Также они изображают, что чешут себя за ухом и виляют хвостом, не возбраняется пищать и по-крысиному повизгивать. Побеждает пара сумевшая изобразить самых смешных крысок. Музыку можно взять из собачьего вальса.

ВИДЕО: Собачий вальс

Танцевальный конкурс снежинок

В танцевальном конкурсе снежинок могут принять участие, как женщины, так и мужчины. Тем, кто захотел участвовать в конкурсе, ведущий раздает пачки снежинок. Их повязывают на талию, и под музыку начинается танцевальный конкурс.

Как своими руками быстро сделать пачки для конкурса?

На ленту или резинку привязывают ленточки из белой органзы или полоски ткани. Концами ленты такая юбка завязывается на талии.

К этому конкурсу не готовятся заранее. Все «снежинки» импровизируют свой танец, а начать его можно с общего танцевального элемента, где снежинки станут в круг и, подняв одну руку, а другой рукой держа юбочку, начнут кружение в танце.

ВИДЕО: Музыка для танца снежинок

Конкурс стихов на корпоративе

В конкурсе стихов могут принять участие все желающие. Условием конкурса будет то, что выступающий встанет на небольшую скамеечку и с выражением расскажет любой стих про елку, Деда Мороза, Крыску. Подарком для выступивших участников будет похвала ведущего и подарочный новогодний кулек с конфетами, доставаемый из мешка.

Танец «для настроения» на корпоративе

Задорный танец, несомненно, поднимет всем настроение. Ведущий раздает всем желающим потанцевать карнавальные «ушки животных» и все танцуют под песню «Летка-енька».

ВИДЕО: Танец под «Летку-еньку»

Сценки на корпоратив для празднования Нового Года 2019-2020

Для новогоднего вечера подойдет веселая сценка-розыгрыш. Ведущий объявляет, что сегодня, в эту новогоднюю ночь с помощью гипноза будут угаданы желания женщин. Приглашаются принять участие в сеансе гипноза три женщины. Чтобы не было сомнений, что все правдиво, свои желания они записывают на листиках бумаги и передают их ведущему.

Осторожно! Мечты иногда сбываются

Ведущий вызывает любого мужчину и сообщает ему, что он сегодня наделен особой интуицией и способен угадать желания женщин. С помощью волшебных пассов ведущий наделяет гипнотизера сверх способностями и предлагает ему отгадать желания женщин.

Сказанное «гипнотизером» сверяют с тем, что написали женщины на бумаге. Естественно ни одно желание не угадано, что вызывает бурные овации и смех в зале.

Игры для веселого празднования Нового года

После того как все участники корпоратива несколько расслабились можно предложить им поиграть в эротическую игру. В игре участвуют пары мужчин и женщин. Каждой паре ведущий раздает по цветику-семицветику. Задача всех участников игры — оторвать лепесток от цветика-семицветика, сказать заветные слова:

Лети, лети, лепесток,
Через запад на восток,
Через север, через юг,
Возвращайся, сделав круг.
Лишь коснешься ты земли —
Быть по-моему вели.

Каждый мужчина или женщина может озвучить свое заветное желание. Желания могут быть самыми разными в пределах правил на корпоративе например такие:

Хочу, чтобы меня поцеловали в щечку
Хочу чтобы мужчина сплясал стриптиз
Хочу чтобы поцеловали мою ручку
Хочу на брудершафт выпить шампанское
Хочу танцевать ламбаду

В этой игре можно отступить от правил импровизации и разрешить делать друг другу заранее заготовленные подарки. Тогда после того как будет оторван листик цветика-семицветика желания могут быть такими:

Хочу подарить букет цветов
Хочу подарить мягкую игрушку
Хочу подарить чупа-чупс

Игра «подпевайка» может быть интересной любителям попеть за столом. Задачей ведущего будет найти минусовку песни, которую помнят и любят максимальное число участников корпоратива. Петь под минусовку можно не выходя из-за стола. Каждый поет по одной строчке. Заканчивает песенную игру всеобщее хоровое пение. Завершая праздник, ведущий говорит такие слова:

— Друзья! Вы верите в Деда Мороза? Нет? И совершенно напрасно! Потому, что прямо сейчас Дед Мороз войдет в этот зал.

В зал в шапочке и бороде Деда Мороза входит руководитель предприятия. Он несет мешок с подарками. Под всеобщие аплодисменты он поздравляет всех с Новым Годом и вручает каждому подарок. Подарком может быть как кулек конфет, так и мягкая игрушка. Выбор зависит от фантазии самого руководителя. На этом официальная часть корпоратива завершается.

ВИДЕО: Музыкальная сценка на корпоративе

Если вы работаете в компании, штат которой состоит из пяти человек и выше, то, скорее всего, перед Новым годом вас ждет шумная корпоративная вечеринка. Даже если директор компании сэкономил средства и не организовал праздник для своих работников, то в таком случае часто сотрудники сами собираются отметить главное событие года. И чтобы вечер удался, и застолье оставило хорошее впечатление, к нему нужно подготовиться.

Чтобы вечер не оказался скучным, нужно составить развлекательную программу, конкурсы, сценки, пригласить Деда Мороза и Снегурочку (или переодеться самим).

Предлагаем примерный для корпоратива с приколами.

Для корпоратива с приколами на Новый 2018 год понадобится:

сценарий;
подарки для победителей в конкурсах (шоколад, блокноты, ручки, календари, бутылки со спиртным, символы наступившего года – Собаки, и др.);
цветная бумага или картон;
скрепки канцелярские;
маркер;
ножницы;
резинка, длиной полтора метра;
скотч;
ленточки;
4 вареных яйца;
два яблока;
листочки с названиями танцев и песен;
атрибуты для собак: корм, ошейник, поводок и т.д.;
стулья.

К собравшимся в банкетном зале выходят ведущие мероприятия, можно в этот момент включить музыку погромче.

Дед Мороз:

Здравствуйте, дамы и господа! Сегодня мы пришли к вам, чтобы раскрасить это вечер яркими красками!

Снегурочка:

Сегодня улыбка не будет сходить с ваших лиц, потому что мы приготовили для вас невероятно интересную программу!

Дед Мороз:

Хватит времени напиться! Ведь не к чему скрывать, зачем мы собрались сегодня здесь!

Снегурочка:

Ну что ты, дедушка, такое говоришь! А собрались мы здесь, чтобы душу отвести, повеселиться от души и проводить тяжелый год. Давайте дадим слово нашему руководителю, который подведет итог уходящего года!

(предоставляется слово руководителю компании – это звучит как первый тост).

Дед Мороз:

Спасибо, дорогой (имя и отчество руководителя). За такие слова стоит выпить бокал шампанского!

(гости наполняют бокалы)

Снегурочка:

А теперь, давайте сразу приступим к конкурсам. Для вас мы подготовили самые интересные викторины! Дедушка, начинай!

Дед Мороз:

Дорогие, что самое главное на новогоднем столе?

(зал пытается ответить – правильный ответ: меню, еда, закуски)

Правильно, меню. Попрошу вас проявить смекалку: я озвучу букву, а вы назовете мне название блюд, которые начинаются на эту букву. Тот, кто назовет больше всего блюд, получит приз!

(конкурс)

Снегурочка:

Какие же все-таки хозяйственные у нас девушки, сколько названий блюд знают!

Дед Мороз:

Так знать – это одно, их еще готовить надо! Давайте же поднимем бокалы за то, чтобы наши красавицы оставались прекрасными хозяйками!

(поднимают бокалы)

Между конкурсами можно делать небольшие перерывы, за это время гости могут выпить, перекусить и немного пообщаться. Ведущие тоже могут присоединиться к столу. Главное – не затягивать с такими паузами, а то гости заскучают или же быстро напьются, и поиграть вряд ли, уже удастся.

Дед Мороз:

С меню определились, теперь переходим к напиткам.

Снегурочка:

Дедушка, так стоит же на столах шампанское…

Дед Мороз:

Милое дитя мое, шампанское, это же так, для разогрева, как говорится. Для настоящих мужиков надо что-то покрепче! Итак, для тех, кто хочет выпить чего покрепче, предлагаю отгадать загадку!

Загадываются загадки с приколами. Варианты лучше сразу вписать в сценарий. Тот, кто больше всего даст правильных ответов – получает приз.

Варианты загадок для корпоратива на Новый 2018 год

Утоляет жажду живо.
Пьют из кружки. Это — (пиво).
Обжигает рот и глотку.
Пьют из рюмки. Это — (водка).
Нежный запах. Вкусно, но
Голова болит. (вино).
Пьют милашки, пьют и стервы,
Лёд и сок добавив, — (вермут).
Заменяет сон и бром.
Пьётся с колой, — это — (ром).
Разгоняет хмарь и сплин,
Если в тоник льется (джин).
Клопами пахнет – самый смак! –
Французский марочный (коньяк).
Переняв замашки барские,
Пьём холодное (шампанское).
Ни лекарством, ни постелью
Не излечится (похмелье).

Дед Мороз:

А теперь, хотелось бы предоставить слово всем тем, кому есть что сказать и пожелать друг другу! Давайте, пока еще при памяти!

(с поздравлениями выходят желающее, или же поднимают тост с места за столом)

Снегурочка:

Я предлагаю сыграть в игру, которая придется по вкусу нашим прекрасным дамам!

Конкурс переодеваний: желающим выдаются ножницы, ленты, скотч, маркер, скрепки, картон или бумага. Из предложенного реквизита нужно придумать костюм собаки и надеть его на себя. Победитель получает приз. Можно выбрать также «Мисс зрительских симпатий», за которую проголосует большинство гостей вечера.

Дед Мороз:

Потрудились, теперь можно выпить и закусить!

(гости поднимают бокалы, после можно сделать небольшую музыкальную паузу)

Снегурочка:

Поели, отдохнули, а теперь предлагаю напрячь извилины мозга и разгадать еще несколько загадок.

Примеры загадок

Что такое — маленькое, беленькое, летает и жужжит?
На букву Б. (Муха. Почему на Б? Потому что блондинка)
Почему слоны не летают? (По воздуху)
Из какой посуды нельзя ничего поесть? (Из пустой)
Что такое: зеленое, лысое и скачет? (Солдат на дискотеке)
Что нужно делать, когда видишь зеленого человечка? (Переходить улицу)
Что нельзя сделать в космосе? (Повеситься)
Чем кончаются день и ночь? (Мягким знаком)
Маленький, серенький на слона похож (Слоненок)
Что это такое: власть лежит, а вода бежит? (Депутату ставят клизму)
Может ли страус назвать себя птицей? (Нет, он не умеет разговаривать)

Поскольку загадки все с подвохом, один из ведущих должен помогать и отвечать. Смысл этих шарад не в том, кто угадает, а в том, чтобы рассмешить публику.

Дед Мороз:

Что-то мы уже почти все выпили и съели, но еще не танцевали. А ну-ка, давайте-ка, растрясем жирок, который накопили за этот год, чтобы вступить в следующий с тонкой талией!

Снегурочка:

Предлагаем танцевальный конкурс! Все желающие могут выйти к нам в центр зала.

Заранее подготовленные карточки с названием танца вытягивают участники конкурса поочередно. Музыка может звучать абсолютно разная, даже не подходящая под выпавший вид танца. В этом и суть конкурса: станцевать определенный танец под любую музыку. Участвовать могут и мужчины, это даже будет интереснее. Победителю – приз.

Варианты танцев:

лезгинка;
стриптиз (легкий);
полька;
брейк;
вальс (можно пригласить партнера);
канкан;
буги-вуги;
чечетка.

Можно дополнить список другими видами танцев.

Дед Мороз:

А давайте выясним, кто из нас самый гибкий? Я уверен, что – я!

Снегурочка:

Дедушка, сбавь обороты! Ты только посмотри, какие мужчины сидят за столом. Куда тебе состязаться с ними!

Дед Мороз:

А это мы сейчас выясним!

Ленту или резинку натягивают между двумя стульями на уровне пояса человека. Смысл конкурса в том, чтобы пройти под лентой, не коснувшись ее. Проползать нельзя, можно только нагнуться вперед или назад. Кто касается ленты или падает – сразу выбывает. Побеждает оставшийся участник.

После конкурса можно сделать музыкальную паузу, чтобы не утомить гостей и дать им немного отдышаться и расслабиться.

Снегурочка:

Самого гибкого нашли, а кто же самый крутой из нашего коллектива? Давайте узнаем!

Для следующего конкурса пригодятся вареные яйца. Сколько яиц – столько и участников. Конкурс только для мужчин! Яйца выкладываются на тарелку, участникам сообщают, что одно яйцо сырое. Каждый должен взять по яйцу и разбить его об голову. Кому же попадется сырое яйцо? Никому, потому что его нет! Но участники конкурса этого не знают! Поэтому напряжение будет возрастать с каждым разбившимся вареным яйцом! По итогам конкурса, небольшими презентами можно наградить всех отверженных участников.

Снегурочка:

Вот такие мужчины у нас! Один круче другого! Давайте же выпьем за сильную половину нашего прекрасного коллектива!

(поднимают бокалы)

Снегурочка:

А вы знаете, сколько мы проделали работы, когда готовили этот сценарий для корпоратива? Долго мы придумывали шутки и конкурсы с приколами. А улыбки и смех на ваших лицах сегодня – это свидетельство того, что не прошли наши труды зря! Хотим, чтобы и Новый 2018 год был таким же легким и счастливым для вас, как этот вечер!

Дед Мороз:

Сам себя не похвалишь, никто не похвалит! Так, Снегурочка? Ты на это надеялась? Ладно, поели, выпили, теперь приступим к очередной игре. Ни одно торжество не обходится без этого веселого конкурса. Только заранее прошу сильно ни толкаться, ни драться, а то посуду разобьем — с нас денег потребуют!

В центр зала выставляют стулья в круг. Количество стульев должно быть на одну единицу меньше, чем количество участников. Стулья выставляются в круг, сиденьем наружу. Под музыку гости начинают бегать вокруг стульев. Как только песня завершается (диджей может нажать кнопку «стоп» в любой момент) участники быстро садятся на свободный стул. Человек, которому места не досталось, выбывает из игры и забирает с собой один стул. Побеждает тот, кто успеет сесть на последний стул.

Снегурочка:

Дедушка, а ты меня сильно любишь?

Дед Мороз:

Ты знаешь, внученька, временами люблю, временами не очень.

Снегурочка:

А поцелуешь?

Дед Мороз:

Что это с тобой, дитя мое, я же твой дед, а не суженый какой!

Снегурочка:

Тогда я объявляю конкурс, в котором тоже буду участвовать, раз ты меня целовать не хочешь!

Для следующего конкурса нужны будут две команды. В каждой команде по 4-5 участников. Если столько не наберется, то можно собрать одну команду. Смысл игры в том, чтобы гость взял в рот яблоко (фрукт заранее нужно вымыть) и передать его второму участнику, но не руками, а ртом. Получается поцелуй через яблоко. Выбывает тот, у кого яблоко падает. Побеждает пара или один человек, который не уронил яблоко.

Не забывайте, что удачный корпоратив должен состоять из костюмированных героев, в нашем случае – это ведущие Дед Мороз и Снегурочка. Можно сделать тематическую вечеринку и заменить костюмы, к примеру, на образ Джека Воробья и его прекрасную спутницу.

Так как грядущий Новый 2018 год будет годом Собаки, то в сценарии стоит этот момент учесть. Корпоратив с приколами будет веселее, если придумать несколько интересных и смешных фактов о собаках, или же, собачий конкурс.

Конкурс про собак

Гости называют как можно больше собак-персонажей известных фильмов и мультиков. Если клички животных трудно вспомнить, то можно назвать только название фильма или мультфильма. Победители получат собачьи подарки: косточки, ошейник, поводок и т.д.

Список фильмов и мультиков с участием собак:

Котенок Гав.
Простоквашино.
Котопес.
Жил-был пес.
101 далматинец.
В гостях у Барбоса.
Белый Бим, черное ухо.
Скуби-Ду.
Белый клык.
Белка и Стрелка.
Каштанка.
Пес в сапогах.
Барбоскины.
Плуто.
Щенячий патруль.

По окончании корпоратива можно объявить белый танец. Или снова дать слово руководителю. Необязательно следовать всем пунктам в сценарии на Новый 2018 год. Праздничный ужин с приколами отлично украсят спонтанные шутки, которые могут возникнуть в беседе с гостями. Нужно действовать по обстоятельствам. Возможно, кто-то из гостей приготовит свой конкурс, или же приглашенные не проявят интерес к викторинам.

Не нужно перегибать палку и устраивать одну игру за другой. Это, вероятно, быстро утомит людей, которые в первую очередь, пришли отдохнуть и расслабиться.