Как найти хорошую работу проект. С чего начинать поиск работы – советы знатоков. Прямое обращение в интересующую вас компанию

«Если честно, я уже мечтаю, чтобы меня выгнали с работы. Да-да, именно выгнали, не оставив права выбора. Потому что решиться сама я не могу, зарплата очень приличная, а вот сама работа – хоть волком вой. Но где потом найти хорошую работу в наше сложное время, да и не молодая я уже.

Ежедневно слышу истории про мошенничество работодателей, про обман и кризис в стране, поэтому здравый смысл не позволяет уйти по собственному желанию. Но даже если устроишься по знакомству на официальную работу с удобным графиком, где идет стаж, по своей специальности, то все равно не факт, что сама деятельность не будет вызывать негативных эмоций.

А может быть, дело вовсе не в работе, а во мне самой? Как понять, что для меня лучше – начинать поиск работы новой или пытаться полюбить ту, которая есть?»

Как найти хорошую работу и получать от нее удовольствие

Чтобы понять, как найти хорошую работу, важно разобраться, какая работа будет именно для вас интересной и оптимально хорошей, а для этого нужно знать, как устроена ваша психика.

Как связаны психика и работа? Тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана помогает разобраться ОТ и ДО в том, где и как вы сможете себя реализовать наилучшим образом.

Выполняя любое действие, вы используете свои врожденные свойства, таланты, возможности. Это и есть проявления психики. Зная свои врожденные потребности и желания, можно заранее определить, какой труд будет вызывать у вас удовольствие, а какой – стресс и депрессии.

Как самому найти хорошую работу

Для начала ответьте на вопрос, что такое хорошая работа в вашем понимании, что в ней должно быть, чтобы вы получали от нее удовлетворение.

Хорошая работа для вас – это:

Вариант А

1. Место, где хорошая зарплата;
2. Где есть возможность карьерного роста;
3. Та, которая дает определенный статус в обществе;
4. Занятие, где не надо скучно просиживать день за днем, и где есть возможность двигаться, а также ездить в командировки.

Вариант Б

1. Там, где не будут лишний раз дергать и торопить;
2. Место, где вас будут уважать и ценить;
3. Там, где зарабатывать не стыдно;
4. Там, где не надо мотаться по командировкам и срочным поручениям.

Вариант В

1. Место, где не будет лишних посторонних звуков;
2. Там, где лучше находиться в одиночестве;
3. Возможно, деятельность в сети интернет, удаленно, в режиме онлайн, и желательно без посещения офиса, а еще лучше по ночам.

Вариант А: найти хорошую работу равно найти хорошую зарплату

Системно-векторная психология определяет людей, которые предпочли вариант А, как обладателей кожного вектора. Все перечисленные в ответах параметры имеют для них ценность, так как позволяют применять свои врожденные природные свойства в обществе и получать от этого удовольствие.

От природы кожники подвижные, легкие на подъем, гибкие и ловкие. Склад ума – логический, приоритеты – польза и выгода. Без перемен в жизни и новизны начинают испытывать дискомфорт. Таким людям «нормальная» сидячая рутинная работа противопоказана.

Чаще всего, если кожники хорошо зарабатывают, но недовольны родом своей деятельности, то начинают искать возможности приспособиться к условиям, чтобы не потерять хороший источник дохода. Совмещать приятное с полезным таким людям удается во многих областях деятельности: спорт, бизнес, военная служба, юриспруденция, менеджмент. Любая работа, где нужна скорость, переключение внимания, ловкость тела и гибкость ума подойдет для людей с кожным вектором и будет оцениваться ими хорошей и подходящей.

Вариант Б: поиск работы, на которой будут ценить и уважать

Людям, которым ближе вариант Б, не нравится беготня, спешка и одновременное выполнение нескольких дел. В их психике присутствуют совершенно другие свойства и устремления. От природы такие люди нацелены на качественное выполнение дела, что невозможно без тщательного сосредоточения на предмете и в спешке.

Сидячее, «медленное» рабочее место для людей с анальным вектором не только желанное, но и доставляет большое удовольствие. Системно-векторная психология раскрывает, что процесс появления радости от проделанного занятия связан именно с тем, применяет ли человек свои врожденные свойства или, наоборот, пытается делать то, что от природы ему не дано.

Потребность в уважении, врожденное стремление к перфекционизму, усидчивость и отличная память позволяют людям с анальным вектором становиться хорошими учеными, критиками, редакторами, педагогами, аналитиками. Поэтому обладателям таких свойств психики эффективнее реализовывать себя в качестве профессионала. Попытки гнаться за кожными «умениями» не принесут ничего, кроме ранних инфарктов, проблем с пищеварением, обид и разочарований.

Вариант В: как найти место работы в тишине

Этот вариант обычно выбирают люди со звуковым вектором. Системно-векторная психология выясняет, что от природы звуковики имеют очень чувствительный слух и особое отношение к шумам. Длительное нахождение в шумных помещениях вызывает у звуковиков стресс.

Врожденное устремление таких людей – думать, сосредотачиваться, а помехи снаружи обычно мешают. В идеале звуковикам надо найти хорошую работу , где не очень шумно, или связанную с музыкой. Применять свои врожденные свойства, получать удовольствие от труда можно, став звукорежиссером, программистом, лингвистом, переводчиком, музыкантом. Везде, где требуется генерация мыслей и идей и контакт со звуками.

Что делать, если работа хорошо оплачиваемая, а радости от нее нет

Конечно, бывает и такое, что мы держимся за работу только из-за зарплаты, и сменить ее никакой возможности нет. Обладая системно-векторным мышлением можно значительно снизить появление плохих состояний в виде обиды, раздражения, гнева. Понимание психики другого человека помогает видеть, что именно руководит человеком в данный момент, и почему он ведет себя именно так, а не иначе. Тогда и желание найти новую работу может пропасть.

Вы перестанете оценивать человека через свое видение мира, а научитесь видеть его таким, каков он на самом деле. Например, постоянные дергания и поторапливания кожного начальника, вызывающие у вас стресс и погружающие в ступор, будут восприниматься по-другому.

Если вы видите, что перед вами человек с кожным вектором, который не умеет вести себя иначе, а значит – совершенно не пытается вас обидеть, то и воспринимать его получится без негатива. Кстати, умение распознавать психику других людей очень помогает отлично проходить собеседование и правильно составлять резюме.

Если найти достойную работу не получается

Можно научиться пользоваться своими врожденными свойствами по полной программе. В современном мире многие имеют несколько векторов, и умение переключаться на использование тех свойств, которые нужны именно сейчас, дадут проявить себя хорошим работником практически в любой профессии. Эти навыки и умения так же позволяют без помощи психологов решать самые сложные вопросы в жизни.

Более подробную информацию о том, как люди находят хорошую работу, можно получить уже на бесплатном онлайн-тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

Каждому человеку хочется найти высокооплачиваемую работу на всю жизнь, которая будет раскрывать личные и профессиональные качества.

Все когда-нибудь задаются вопросом: «Как найти хорошую работу?», и в этой статье мы постараемся ответить на него развёрнуто и подробно. Существует огромное количество способов поиска, методик отбора и стратегий составления резюме и подачи себя на собеседовании.

Как правильно искать хорошую работу

Кажется, что непросто найти по-настоящему достойную вакансию, которая будет устраивать соискателя по всем параметрам. Поэтому нужно тщательно подготовиться к процессу. Начать следует с расстановки приоритетных качеств искомой вакансии.

Старайтесь отвечать на вопросы в вариантах идеального и допустимого развития событий. Верить в лучший исход событий, при этом быть подготовленным к худшему — несовпадению желаемого с истинными условиями работы.

• Какая сфера деятельности? Хватает ли навыков?
• Какой график устроит и будет удобен?
• Диапазон допустимой зарплаты?
• Насколько далеко может находиться рабочее место?
• Улучшит ли такая работа жизнь и быт?

Сфера деятельности

Существует пять основных сфер деятельности. В ходе жизни, выявляя свои навыки, предрасположенности и таланты, все мы определялись с направлением своего будущего профессионального развития. От этих факторов, в оптимальных условиях, должно было напрямую зависеть всё дальнейшее обучение. Рассмотрим основные направления:

• политика
• бизнес
  • производственный
  • коммерческий
  • финансовый
  • посреднический
  • страховой
• воспитание и преподавание
• искусство и творчество
• медицина

Выбор сферы деятельности — непростой вопрос . Стоит ориентироваться на множество факторов при выборе профессии. Главное, правильный выбор направления своего развития помогает реализоваться как личности и специалисту.

График

Все люди устроены немного по-разному, у каждого своя степень утомляемости, свои периоды активности и пассивности, режимы работы и отдыха. Неплохо подумать о том, какой график работы помог бы полностью раскрыть профессиональный потенциал. Кто-то может эффективно работать только в режиме 5/2, а кому-то вполне легко даются ночные смены 3/3.

Также стоит учитывать круг остальных обязанностей. Сферы ответственности не должны слишком сильно страдать от неудобного графика работы. В некоторых случаях наиболее разумным выходом будет исключительно дистанционный труд или работа на неполной ставке . Если же такой возможности не предвидится, постарайтесь уменьшить время на остальные занятия до приемлемого, переложив их или «урезав.

Зарплата

Слишком завышенные требования к зарплате могут сослужить плохую службу при поиске работы. Иногда для реализации в перспективе стоит обратить внимание на низкооплачиваемые должности, чтобы впоследствии взойти по карьерной лестнице до высших позиций . Также при низкой квалификации и малом опыте работы стоит рассматривать такие вакансии как временное решение. На такой работе можно поэтично разделить зарплату на материальную и нематериальную — то есть опыт.

Однако, не стоит недооценивать стоимость времени своего труда. Зарплату стоит определять, исходя из следующих качеств кандидата:

• образование (в том числе курсы, дополнительное образование),
• опыт работы, знание сферы деятельности,
• навыки и умения,
• знания теоретической стороны профессии,
• личные качества.

Проанализировав эти аспекты, нужно выработать так называемую «зарплатную вилку», то есть диапазон зарплат от минимальной до желательной. При поиске работы ориентируйтесь на средние значения. Если же такой уровень пока остаётся недоступным, возможно, стоит повысить свою квалификацию доступным способом, обновить резюме и привести в порядок внешний вид . Вместе со всем этим придётся снизить планку желаемой зарплаты на период наработки нового опыта в необходимой сфере.

Дальность

Немаловажным также является ежедневный путь до работы и обратно домой. У каждого человека будет своё отношение к этому вопросу. Для многих не является чем-то необычным путь до работы из пригорода в центр или на другой конец города, а кому-то две-три лишние остановки на метро уже кажутся катастрофически долгими . Нужно определить свой уровень «комфортной дальности работы».

Есть ощутимые плюсы в работе недалеко от дома:

• Увеличивается время на отдых.
• Снижается уровень стресса от пробок или «часа пик»
• Если рабочее место находится в пешей доступности, в тёплое время года прогулка до дома может стать прекрасным завершением дня и полезной нагрузкой.
• Некоторые должности стоят того, чтобы ездить издалека.
• Стоит взвесить все за и против конкретной вакансии, чтобы определиться с этим параметром.

Итог

Рациональный подход к поиску работы — лучший способ определиться с желаемым и достичь его. Очень часто люди не задумываются о чёткой формулировке того, какая именно работа им нужна. Расстановка приоритетов очень способствует в поиске хороших вакансий, подходящих под личные качества и навыки соискателя.

Искать работу по душе или высокооплачиваемую и не любимую работу

Этот вопрос можно назвать философским, однако, практически каждый человек сталкивался с таким выбором. Итак, как же принять это важное решение — работать, что называется, «за идею», ради самой работы, или же рвать жилы на высокооплачиваемой должности, нередко без выходных. Что оказывается важнее — получать большие деньги или работать по призванию? Можно ли найти золотую середину в этом спорном вопросе?

Работа по душе

Плюсы:

• Хорошее настроение, удовольствие от дела сопутствуют той работе, которая нравится.
• Она может давать ощущение собственной значимости, возможность помогать людям, реализацию в творческой плоскости.
• На такой работе будет гораздо меньше стресса, так как осознание того, что занимаешься любимым делом, греет сердце.
• Это может быть работа-призвание, которая способна стать целью и смыслом, к примеру, работа в сфере образования или в медицине.
• Нередко такой работой выступает открытие своего мини-бизнеса, продажа изделий ручной работы или фриланс.

Минусы:

• Чаще всего работе мечты сопутствует невысокий размер оплаты труда.
• низкая маржинальность или сложные условия работы.
• Вполне вероятно, придётся сильно пересмотреть многие аспекты своей жизни, возможно, даже чем-то поступиться ради того, чтобы зарабатывать на любимом деле.
• Профессиям, связанным с образованием и медициной, присущи довольно высокий уровень стресса , огромная ответственность, повышенная моральная и физическая нагрузки.
• Если же говорить о собственном бизнесе и фрилансе, для достижения успеха будет необходимы дисциплина, умение себя ограничить, умение планировать и просчитывать.

Вывод

Если недостатки работы для души могут быть компенсированы , к примеру, низкая зарплата может быть уравновешена имеющимся пассивным доходом , то следует задуматься о том, чтобы работать в удовольствие. Стоит тщательно взвесить все «за» и «против», желательно расписать на бумаге, что эта работа может дать, а от чего из-за неё придётся отказаться. Не лишним будет спросить совета у близких.

Денежная работа

Плюсы:

• Несомненным плюсом будет улучшение финансового положения.
• Вместе с этим, определённо, несколько расширится круг знакомств, изменится окружение.
• Чаще всего денежные проекты связаны со сложными и интересными профессиональными задачами, а значит, помогают повысить свой уровень мастерства.
• Когда растёт уровень жизни, растёт и самооценка, а это немаловажный фактор психологического комфорта .
• Если уж говорить о психологическом комфорте, высокая зарплата даёт особое ощущение уверенности в завтрашнем дне.

Минусы

• Большие деньги никогда не платят просто так.
• С увеличением зарплаты обычно увеличивается круг обязанностей, зоны ответственности и повышается планка ожиданий начальства.
• Нередко за право работать на денежном месте приходится платить тратой личного времени, постоянным стрессом, редкими выходными.
• Высокооплачиваемая работа обычно требует высокой квалификации, скорости и качества исполнения.
• Обычно, удержаться на таких местах с годами становится все труднее и труднее.

Вывод

Высокий уровень требований к кандидату должны достойно оплачиваться. Надо иметь ввиду все возможные минусы предложенной вакансии, хорошо разбираться в сфере труда, иметь представление о среднем размере оплаты.

Выясните, сопутствует ли большой зарплате ненормированный рабочий день, сложное начальство или неприемлемые условия труда. Определив свою зону комфорта, будет гораздо проще выяснить, подходит ли Вам такая работа.

Как найти работу без образования и опыта работы

Искать работу можно с помощью различных способов. Многие по-старинке предпочитают весомые объявления в газетах. Этот способ размещения объявлений о вакансиях вызывает некоторое чувство уверенности в работодателе.

Сегодня большинство соискателей ищет вакансии в Интернете на специализированных сайтах. Это быстро и довольно удобно. Информация регулярно обновляется , неактуальные объявления удаляют, постоянно добавляют новые.

Выполните простое упражнение — на листе бумаги в два столбца напишите свои сильные и слабые стороны . Исходя из этого списка нужно определить, в какой работе могут пригодиться такие качества. Составьте грамотное и красивое резюме.

Отсутствие опыта не является преградой во многих компаниях, к примеру, сферы продаж. Для тех, кто решил стать продавцом проводится обучение, тренинги, в некоторых магазинах существует система наставничества.

То же можно сказать и о фаст-фудах. Довольно просто устроиться в качестве упаковщика, комплектовщика, работника склада. Неплохим вариантом будет обращение в различные агентства по подбору персонала. Сотрудники таких агентств способны существенно помочь в поиске хорошей работы .

На фоне некоторого обесценивания высшего образования многие работодатели уже не так сильно зациклены на заветном дипломе.

На первый план выходят: личные качества, навыки и умения сотрудника, его потенциал и возможности.

Однако, необходимо будет доказать своё трудолюбие, стремление учиться, понятливость и исполнительность. Если Вам оказали доверие такого рода, стоит делать всё возможное, чтобы его оправдать.

Неуверенность в собственных силах — преграда на пути к новой работе.

Постарайтесь найти возможность максимально объективно оценить свои профессиональные качества. В таком деле не помешает взгляд со стороны — иногда те умения, которые мы не считаем полезными, другому человеку могут казаться перспективными.

В то же время, не следует переоценивать свои знания, умения и возможности. Старайтесь всегда быть в курсе событий в своей профессиональной сфере. Это помогает оставаться востребованным специалистом.

Как найти работу пенсионеру

Помимо поиска через объявления в газетах и расспросов знакомых, следует обязательно читать объявления в Интернете. Лучше всего завести анкету, в которой Вы сможете указать свой опыт, навыки, места работы.

Нужно отметить в анкете тот факт, что Вы пенсионер, чтобы не вводить работодателя в заблуждение и не ездить на собеседования зря. Пенсионеры обычно отдают предпочтение спокойным профессиям . Самыми популярными являются работа консьержа, вахтёра, уборщицы, продавца киоска.

Для сильного пола может подойти профессия швейцара. Нередко в качестве привратника в гостинице требуется солидный фактурный мужчина. С такой работой можно рассчитывать не только на зарплату, но и на чаевые.

Работа охранником потребует ответственности и может быть неспокойной, часто связана с ночными сменами. Однако, даже дамы нередко устраиваются на подобные должности, так как бдительность — основное необходимое качество охранника.

Женщина может устроиться в качестве кондуктора в транспорте. Это социально обеспеченная профессия, однако её отличает высокая нагрузка и постоянные сквозняки. Плюс ко всему, за счёт высокой проходимости транспрота повышается вероятность подхватить простудное заболевание .

Хорошим выбором для женщины может стать вакансия домработницы, особенно с проживанием. Конечно, всё зависит от условий, сфер ответственности, которые будут Вашими, но, в любом случае, нагрузка в этой профессии довольно высокая — уборка, приготовление пищи, уход за домашними животными и другие обязанности.

Всё зависит от того, насколько большие нагрузки являются допустимыми. Частичная занятость — прекрасный выбор для работы на пенсии. Работа на неполную ставку позволяет делать необходимые перерывы, успевать заниматься собой и домом, в то же время могут приносить довольно приличную прибавку к пенсии.

Многие вакансии для работы на дому прекрасно подойдут людям, ограниченным в передвижении в силу возраста. Таким образом можно клеить упаковочные коробки, расписывать заготовки, заниматься интеллектуальным или творческим, например, художественным трудом.

Как найти работу инвалиду

Подавляющее большинство работодателей просто не готовы к тому, чтобы нанимать людей с ограниченными возможностями. Из-за этого поиск работы для инвалидов обычно становится долгим, трудным и неприятным процессом.

Однако, хочется реализовываться, социализироваться и зарабатывать, это желания каждого человека. Чтобы облегчить поиск работы, нужно следовать простым рекомендациям, не падать духом и приложить некоторые усилия.

В первую очередь необходимо обратиться в центр занятости населения. Обычно там есть в наличии несколько вакансий, которые могут подойти соискателю. Благодаря государственной программе по трудоустройству людей с ограниченными возможностями, на многих предприятиях были подготовлены квотируемые рабочие места. При необходимости место должно быть переоборудовано для нужд работника.

Перед тем, как обращаться в центр занятости, стоит подготовить следующий комплект документов:

• паспорт,
• трудовая книжка,
• документы об образовании,
• удостоверение инвалида,
• справку об осмотре медико-социальной комиссией.

При желании можно найти и работу на дому. Это может быть работа в Интернете, изготовление сувенирной продукции, сложной упаковки и множество других занятий. На предмет таких вакансий стоит посмотреть на сайтах поиска работы. Размещённая там информация регулярно обновляется, предложений обычно довольно много на любой вкус.

Осторожно — мошенники

Примерно четвёртая часть объявлений о поиске сотрудника являются предложениями от мошенников. Человек, ищущий работу, находится в подавленном состоянии, легче поддаётся влиянию, более уязвим. Чтобы избежать проблем, потери времени и средств, стоит выяснить, какие виды мошенничества при поиске работы существуют.

Не стоит устраиваться на работу, которая кажется Вам подозрительной!

«Сетевой маркетинг» и/или построение пирамиды. Всем знакомы схемы работы некоторых крупных компаний по продаже косметики и биологически активной добавки. Обычно соискателю предлагают обучение, нередко платное, на котором его подводят к мысли о том, что «работа на себя», «свой небольшой бизнес» — это именно то, что ему нужно. По окончании обучения предстоит купить какой-то объём продукции для самостоятельной продажи.

Подмена вакансии. Вместо работы, о которой говорилось в объявлении, соискателю предлагают совершенно иную, чаще всего расклейку или раздачу листовок, должность коммивояжера — пешего продавца. К изменению условий, указанных в объявлении всегда следует относиться настороженно.

Вымогательство денег. Под предлогом прохождения платного тестирования или обучения мошенники вымогают значительные суммы денег. Предлог для получения средств может быть самый различный, к примеру — посещение бесплатных курсов повышения квалификации, нужно лишь оплатить дорогу заранее.

Заключение

Поиск работы — непростой период в жизни человека. Чем грамотнее он будет организован, чем быстрее завершится с положительным результатом, тем лучше для психологического и материального комфорта. Стоит рассмотреть различные варианты поиска работы и применить хотя бы несколько из них, чтобы повысить эффективность и расширить диапазон поиска подходящей вакансии.

Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности - и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации - достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность - понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя - анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились - мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время - деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал - сделал», «Тише едешь - дальше будешь», «Проверено временем» - его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние - ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе - это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности - от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей - к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга « » Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Корректор: Наталья Коновалова

Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология »

Поиск работы — это своего рода соревнование, где мы стремимся стать лучшими и получить больше, чем у остальных. Найти хорошую работу — это успех , найти плохую работу — это временно и только чтобы с голоду не умереть. Что же такое хорошо, а что такое плохо? Я за вас на эти вопросы не отвечу, но постараюсь рассказать о том, как найти свой идеал.

Чтобы понять, как найти хорошую работу, нужно понять, что хорошо для Вас сейчас . Важно, чтобы вам подходила работа и учитывала особенности вашего характера, ваши текущие потребности и состояние души. Чтобы в этом разобраться нужно понять, что для вас сейчас стоит на первом месте. Что важнее, а чем можно пожертвовать?

Деньги

Важный критерий, но не ведущий. Чтобы зарабатывать много, нужно быть результативным и достаточно часто нужно многим жертвовать — свободным временем, нервами, здоровьем, а иногда даже своим комфортом. Зато зарабатывать средние деньги — легко.

Перед поиском работы желательно выделить 3 уровня заработка:

• Минимальный. Ниже этого уровня вы никогда и никуда не пойдете работать.
• Оптимальный. Это уровень вашего комфорта и некоторой свободы. Большинство людей находят работу примерно на этом уровне дохода.
• Вызов самому себе. Не заламывайте цифру дохода, но определите для себя уровень гордости за самоё себя («я сделал(а) это!». Если вам нужен вызов самому себе, сделайте себе приключение.

Я все-таки повторюсь, деньги — не ключевой критерий. Почти всегда есть критерии выбора работы гораздо более значимые.

Карьерный рост

Потребность не очень частая, т.к. карьеристов в принципе немного. Они редки как уссурийские тигры. Здесь вопрос уже не в деньгах, а в должностях, уровне компании, полномочиях, визитке, тусовке среди важных людей…

Попробуйте описать себя через 2-3 года. Сделайте это описание рассказом — что вы делаете, какой у вас офис, с кем общаетесь, как на работу добираетесь, какой у вас начальник, какие коллеги, есть ли подчиненные и т.д. Описывайте все.

После этого посмотрите, есть ли в этом описании слова про статус и престиж вашей работы или компании. Если нет, значит карьерный рост сейчас вам не важен. Если есть, вы поймете, чего вам хотеть.

Профессиональный рост

Достаточно частая потребность. Все связано с тем, что люди хотят быть хорошими специалистами и не хотят получать по шапке. Второй острый момент — плохим специалистам мало платят, их плохо берут на работу и хорошо увольняют. Поэтому профессиональный рост так важен. Особенно в самом начале карьеры.

Однако сложности возникают тогда, когда вы уже хорошо делаете свое дело. Куда тогда расти? Есть ли на этой планете интересные задачи для вас? Скорее всего, есть, но как их найти? Где найти хорошую работу, которая даст вам интересные, ответственные и сложные задачи?

Чтобы найти интересные и сложные задачи, вакансии просматривать мало. Нужно еще изучать компании, смотреть, чем они занимаются, чаще ходить на собеседования просто так, общаться с коллегами по цеху, быть на профильных конференциях и там общаться. На мой взгляд, задача сложна только тем, что нужную информация сложно найти, да и не все люди такие коммуникабельные, чтобы везде и со всеми общаться. Но если вы хотите быстро найти хорошую работу, вам придется общаться везде и со всеми.

Стабильность и условия труда

Самая частая потребность из всех перечисленных. Согласно Хорошие условия труда, оплачиваемый отпуск и больничный, адекватный начальник, хороший коллектив, удобное местоположение, белая зарплата, стабильные выплаты… Описывая эти параметры, будьте конкретны.

Однако следует помнить, что работодатель именно на этих людях стремится сэкономить. Сделать нормальные условия труда и низкую зарплату. Это работает, т.к. стоит человеку попасть в тепличные условия и хороший коллектив, уходить уже обидно. Я лично на себе испытал эти ощущения и проработал лишний год на работе, с которой нужно было уходить. Техники удержания персонала здорово работают.

Одним словом, за стабильность надо платить. Пропишите ваши требования к будущей работе и подумайте, чем вы готовы заплатить за стабильность? Низкая зарплата, скучные будни, отсутствие повышений — согласитесь ли вы на все это ради стабильного будущего?

Как найти идеал своей работы (методика)

Я знаю и могу дать один работоспособный совет о том, как найти хорошую работу. Это даже не совет, а упражнение «работа вашей мечты».

Попробуйте описать работу вашей мечты. Сделайте это описание рассказом. Можно сделать в виде описания рабочего дня. Вот вы проснулись и начался ваш идеальный рабочий день. Как он выглядит у вас?

Описывайте все. В офисе вы работаете или на дому, как добираетесь до работы, в какой стране, городе и компании вы работаете. Можете вполне обходиться без названий и точных мест. Как выглядит ваш рабочее место (стол, кабина, автомобиль…)? Опишите ваш коллектив и себя в нем. Расскажите о вашем начальнике и взаимоотношениях с ним. Есть ли у вас подчиненные? Как вы обедаете, кто с вами за обедом?

Подробно опишите дела, которыми вы занимаетесь. Что за проекты, какова ваша роль, уровень ответственности.

Описывайте все, что придет в голову. Мелочей здесь не бывает.

Что делать с получившимся описанием?

Описание идеальной работы должно нравится. Это главное. Если оно нравится, ищите работу в удобном для себя варианте. В процессе поиска работы постоянно сверяйтесь со своим идеалом (как с компасом) и действуйте.

Цель важнее действий.

Если вы четко понимаете, куда идете, шансы дойти у вас очень велики. Если цель не ясна, то скорость движения не важна. Поэтому начинайте с главного.

Ирина Давыдова

Время на чтение: 7 минут

А А

Поиск работы – процесс постоянный. Даже при условии трудоустроенности. Потому что человек всегда ищет, «где лучше». Более привлекательные варианты и предложения рассматриваются невольно. А уж при отсутствии работы – в ход идут все средства, позволяющие найти свое «место под солнцем».

Как и где можно найти сегодня работу?

Не все знают, что для поиска работы существуют не только правильные «инструменты», но и сезоны , в связи со сменой которых многое меняется и на рынке труда:

• С января по май – период высокой активности на рынке вакансий с многочисленными увольнениями и множеством свободных рабочих мест. Зимняя «спячка» способствует неспешной и адекватной оценке кандидатов, зарплаты и пр.
• С мая по середину июля – пора принятий решений. Динамичный, но короткий период. Как и в случае с горящими турами, в этот период появляется немало «горячих» вакансий. И с работой может повезти даже малоквалифицированному кандидату в случае его перспективности. Адаптация в новом коллективе в это время проходит практически безболезненно – есть время до осени, чтобы влиться в работу, понять тонкости и найти со всеми общий язык.
• С июля по середину сентября – не самый удачный период для поиска работы. Хотя конкуренция среди кандидатов более низкая, а отношение к ним руководства – более лояльное.
• С середины сентября начинается самый активный период на рынке труда. Возможностей появляется очень много, но и рамки отсева – более жесткие.

С чего же начать поиск работы?

• Для начала определитесь с родом будущей работы и соотношением желаемой вакансии с квалификацией. То есть, задайтесь вопросами – «А что я вообще умею?» и «Чего бы мне действительно хотелось?».
• Если вы желаете кардинально сменить профессию, возможно, есть смысл подумать о повышении квалификации , дополнительных курсах или втором образовании.
• Проведите анализ – , какова средняя зарплата.
• Определитесь со своими требованиями к зарплате , удаленности работы от дома. А также – чем вы готовы поступиться ради хорошей работы.
• Сходите на проф/консультацию , где в результате серьезного тестирования можно получить информацию о том, из каких профессий есть смысл выбирать свою, постоянную.
• Определившись, используйте все «инструменты» для поиска работы.
• Не бросайтесь на первое же предложение – изучите все варианты и выделите те, которые вам действительно интересны. Но не забывайте, что затягивать с откликом на вакансию – значит, отдать свою потенциальную работу другому кандидату.

Где искать работу: раскрываем секреты, где люди ищут работу

В первую очередь, следует запомнить, где не следует искать себе работу . Сразу исключаем.