Der Herbst ist in vollem Gange, und umsichtige Unternehmensleiter denken bereits darüber nach, das neue Jahr zu feiern, da für die Vorbereitung nicht mehr viel Zeit bleibt. Damit der von allen seit der Kindheit geliebte Urlaub nicht zu Kopfschmerzen wird, ist es notwendig, die Vorbereitung dieser Veranstaltung mit aller Verantwortung zu übernehmen.

Markieren oder nicht markieren?

Das Feiern des Jahreswechsels im Kreise der Arbeitsgemeinschaft ist ein ebenso wichtiger Bestandteil des Geschäfts wie die jährliche Bilanzierung der Ergebnisse der Unternehmenstätigkeit, die Erstellung von Berichten und die Auszahlung von Prämien an besonders fleißige Mitarbeiter. Wer braucht also dieses sehr korporative Neujahr?

Zunächst ist es für Mitarbeiter erforderlich, die seit 12 Monaten unermüdlich arbeiten. Daher empfinden sie einen großen fröhlichen Feiertag als angemessene Belohnung für ihre Bemühungen.

Vergessen Sie nicht, dass es im Leben fast aller Menschen zwei Hauptkomponenten gibt: Familie und Arbeit. Manchmal dominiert einer über den anderen, manchmal sind sie ziemlich gleich. Neujahr gilt seit langem als Familienfest, das normalerweise mit den engsten Menschen am selben Tisch gefeiert wird. Seit unserer Kindheit verbinden wir diesen Urlaub mit dem frischen Duft von Kiefernnadeln, mit dem süßen Duft von Mandarinen und natürlich mit dem freundlichen Lächeln von Verwandten und Freunden. Die Firmenfeier des neuen Jahres ermöglicht es Ihnen, die Begriffe „Familie“ und „Arbeit“ mindestens für einen Abend zusammenzubringen. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern des Unternehmens, ihr Arbeitsteam unbewusst mit ihren Lieben zu assoziieren. Unnötig zu erwähnen, dass sich eine so herzliche Beziehung bei der Arbeit nicht langsam auf die Qualität der Arbeit auswirkt. Eine Person beginnt nicht nur persönlich für sich selbst zu arbeiten, um eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung zu erreichen, sondern auch zum Wohle ihres einheimischen Teams. Allmählich beginnt er, sich als Teil eines einzigen Mechanismus zu fühlen, die Leistung seiner Arbeit kritischer zu beurteilen, damit der Mechanismus nicht durch seine Schuld versagt.

Eine solche Arbeitseinstellung ist typisch für Mitarbeiter in Japan, wo patriarchalische Traditionen in der Gesellschaft stark ausgeprägt sind. In japanischen Firmen ist der CEO sozusagen der „Vater“ einer großen „Familie“ aus Mitarbeitern. Er kümmert sich um seine Mitarbeiter und sie erledigen ihre Arbeit gewissenhaft. Vom „orientalischen Ideal“ mit seinem strengen Dresscode, dem Abspielen der Firmenhymne vor Beginn des Arbeitstages und einem ehrfürchtigen Umgang mit allen, auch den unbedeutendsten Aufgaben, sind wir freilich noch sehr, sehr weit entfernt. Es ist vielleicht nicht nötig, diese übertriebene Art der Geschäftsbeziehung anzustreben, aber es lohnt sich trotzdem, sich das Beste zu leihen.

In modernen erfolgreichen russischen Unternehmen umfasst das Pflichtprogramm zwei Feiertage: den Firmentag (den sogenannten Geburtstag des Unternehmens) und Neujahr. Natürlich lösen ein bis zwei Corporate Events im Jahr nicht alle Probleme im Unternehmen, aber sie können das interne Klima verbessern. Manchmal helfen solche Feiertage, die Personalfluktuation zu reduzieren. Ein Mann arbeitete für sich, arbeitete, entschied sich plötzlich aufzuhören, und dann so ein grandioses Ereignis. Wie schreibt man denn jetzt eine Aussage? Und nach dem Urlaub scheinen sich alle so nah und lieb zu sein, dass die Entscheidung zum Jobwechsel wie von selbst verschwindet.

Eine der Aufgaben, das neue Jahr im Unternehmen zu feiern, kann auch als die Identifizierung von Unternehmenswerten bezeichnet werden. Durch die Verleihung von Diplomen an die besten Mitarbeiter (die kreativsten, die hartnäckigsten) machen die Behörden deutlich, welche Art von Tätigkeit für das Unternehmen überhaupt wichtig ist und welche persönlichen Qualitäten die Mitarbeiter entsprechend entwickeln müssen. Eine wichtige Rolle spielt hier die bekannte Methode von „Zuckerbrot und Peitsche“, bei der die Feier des neuen Jahres eine geschätzte Süße ist, eine Belohnung für den harten Alltag, bei der sich die Behörden „mit der Peitsche klicken“ lassen “.

So brauchen Sie an Silvester nicht auf festliche Speisen und Unterhaltung zu verzichten. Der ganze Aufwand wird sich rechtfertigen und der finanzielle Aufwand zahlt sich aus. Außerdem ist ein Firmenurlaub nicht immer ein teures Vergnügen. Es kann auch in einer Economy-Version durchgeführt werden, die die fehlende Finanzierung mit einer kreativen Komponente und einem kompetenten Ansatz ausgleicht. Auch hierzu geben wir Ihnen einige Empfehlungen.

Geht das Unternehmen auf erhebliche Kosten, demonstriert es damit gegenüber Mitarbeitern und anderen eingeladenen Personen seine Verlässlichkeit und wirtschaftliche Stabilität. Aber auch hier sind enorme finanzielle Investitionen in Veranstaltungen keine Voraussetzung für einen gelungenen Urlaub. Viel wichtiger ist es, eine herzliche Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter des Unternehmens umsorgt fühlen.

Wenden Sie sich an Profis?

Wenn kein Zweifel mehr an der Durchführung eines Firmensilvesters besteht, stellt sich die Frage, ob es sich lohnt, es selbst zu organisieren oder sich besser an Profis zu wenden?

Heute bieten eine Vielzahl von Unternehmen (die sogenannten Event-Agenturen) Dienstleistungen für die Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen an. So haben Kunden immer eine große Auswahl. Doch selbst bei einer solchen Angebotsfülle verzichten manche Unternehmen lieber auf die Dienste von Eventmanagern und managen in Eigenregie. Aber wenn für die einen eine lustige Bowling-Party durchaus akzeptabel ist, dann kann eine solche Veranstaltung für andere das über Jahre gewachsene Image des Unternehmens komplett ruinieren.

Daher sollte man sich vor einer Entscheidung ausschließlich von den internen Aufgaben des Unternehmens leiten lassen. Wenn es darum geht, einen grandiosen Urlaub im großen Stil zu gestalten, dann können das nicht alle Unternehmen alleine bewältigen. Dies ist nur für solche Unternehmen möglich, in denen die Personalabteilung gut entwickelt und relativ frei ist. Ansonsten kommt man um die Kontaktaufnahme mit der „Urlaubsagentur“ nicht herum. Wie die Praxis zeigt, ermöglichen es von Agenturen entwickelte Technologien zur Durchführung von Betriebsferien, die größte Wirkung aus dieser Veranstaltung zu erzielen.

Die Feier des neuen Jahres, die nach einem einzigartigen Szenario mit interaktiven Spielmomenten abgehalten wird, wird oft als Teambuilding bezeichnet. Teambuilding (oder, wie sie sagen, Teambuilding) soll das Team zusammenbringen. Es können Sportwettkämpfe und Rollenspiele sein, die in das Neujahrsszenario aufgenommen werden können. Somit werden alle Ziele der Veranstaltung berücksichtigt und ein Element des Spiels wird in die übliche Party eingeführt. Mitarbeiter müssen sich nicht offen als Teilnehmer eines Teambuilding-Programms bekennen, da sie Teambuilding künftig mit etwas Frivolem und Lustigem assoziieren und ernsthafteres Training möglicherweise ablehnen.

Wenn Sie sich also entscheiden, die Agentur zu kontaktieren, sollten Sie es wissen ein paar wichtige Punkte.

Der Kunde muss den Eventmanagern die wahren Ziele der Veranstaltung mitteilen (ob es sich um einen Versuch handelt, das Team zusammenzurufen, das Ansehen des Unternehmens zu steigern oder einfach nur Spaß zu haben). Unkenntnis der Absichten des Auftraggebers führt in der Regel zu Fehlern der Ausführenden und damit zu Unzufriedenheit des Auftraggebers. Wenn Sie also auf die ehrenvolle Rolle der Kommunikation mit der Agentur vorbereitet sind, sollten Sie im Voraus mit dem Manager die Ziele der Veranstaltung besprechen.

Auch wenn Sie der „Urlaubsagentur“ vertrauen, sollten Sie den Dingen nicht ihren Lauf lassen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Liste der Anforderungen für die Veranstaltung erstellen (kurz). Dies wird Ihnen helfen, Ihre Erwartungen zu erfüllen. Das Briefing muss folgende Angaben enthalten:

• die Hauptziele und Ziele der Veranstaltung,
• Tag und Uhrzeit
• die Anzahl und Zusammensetzung der Gäste,
• Anforderungen an den Veranstaltungsort,
• Software Anforderungen,
• Geschätztes Urlaubsbudget

Es ist notwendig, eine Person zu benennen, die für die Verhandlungen mit der Agentur über die Organisation der Veranstaltung verantwortlich ist. Diese Person muss über eine Reihe von Befugnissen verfügen, um einige Entscheidungen selbstständig treffen zu können (z. B. ist es für den Kunden sinnvoller, das Problem der Lieferung von Gästen zum Veranstaltungsort selbst zu lösen, dies wird billiger) .

Ausgabepreis

So ist die Urlaubsagentur ausgewählt, es ist Zeit, das Budget der Veranstaltung zu berechnen.

Selbstverständlich wird zu Beginn des Geschäftsjahres bei der Aufstellung und Verabschiedung des Jahresbudgets eine grobe Schätzung vorgenommen. Aber natürlich ist es unmöglich, den genauen Betrag, der für die Veranstaltung ausgegeben wird, im Voraus zu bestimmen. Die Preise für das Konzertprogramm, die Raummiete und die Speisekarte des Restaurants ändern sich je nach Saison. An Silvester unterscheiden sich die Kosten für "Urlaubsdienste" also fast dreimal von den Sommertarifen! Normalerweise werden die Neujahrspreise im Oktober gebildet, und vor diesem Datum ist es unmöglich, das genaue Budget zu berechnen oder ein Zimmer zu buchen. Wohin fließt so viel Geld bei der Organisation einer Firmenfeier zum Jahreswechsel?

Die wichtigsten Bestandteile des Budgets:

Wie die Praxis zeigt, werden etwa 50 % des Budgets für Restaurantservice und Leckereien ausgegeben.

Im Durchschnitt betragen die Kosten pro Gast etwa 150-200 US-Dollar.

Mehr wird für die Organisation von Festveranstaltungen auf betont hohem Niveau ausgegeben. VIP-Urlaub abhalten erfordert viel mehr Aufwand. Hier müssen Sie pro Gast zwischen 400 und 1.000 Dollar ausgeben, so dass die ungefähre Schätzung für eine Veranstaltung auf mittlerem Niveau für 300-350 Personen bei 60.000 Dollar liegt. Gleichzeitig werden nur 10 % dieses Betrags für die Bezahlung der Dienstleistungen einer Eventagentur ausgegeben.

Es ist möglich, die Ausgaben für eine Veranstaltung erheblich zu reduzieren, indem nur auf eine der beiden Hauptkomponenten des Urlaubs verzichtet wird: entweder das Serviceniveau oder die Lautstärke des Unterhaltungsprogramms. Sie können jedoch auch Kosten sparen, indem Sie den richtigen Veranstaltungsort und den Tag des Firmenevents wählen.

Beispiel 1

Unter der Woche einen Nachtclub zu mieten ist günstiger als am Wochenende. Außerdem sind Komponenten wie guter Sound, Licht, Bühne, Tanzfläche, professionelle Sicherheit und Wartung in der Regel bereits im Mietpreis enthalten.

Übrigens raten wir Ihnen bei Vertragsabschlüssen mit Auftragnehmern, die Bedingungen für eine Rückerstattung im Falle einer Absage der Veranstaltung auf Initiative des Auftraggebers oder Auftragnehmers festzulegen. Если этого не сделать, организаторы могут вернуть около 50% суммы при отказе от мероприятия за 20-30 дней, 25-30% - при отказе за 7-14 дней и всего лишь 5-10%, если проведение мероприятия было отменено за 1- 2 Tage.

Wie können wir unsere Gäste erfreuen?

Jetzt gehen wir zur nächsten Stufe über – der Entwicklung des „Szenarios“.

An dieser Stelle dürfen wir keine Minute vergessen, dass das neue Jahr ein besonderer Feiertag ist, von dem alle Wunder und Magie erwarten. Um einen Urlaub ungewöhnlich und interessant zu gestalten, müssen Sie hart an seiner Hauptidee arbeiten, von der aus Sie die Handlung des Programmteils erstellen können. Die Idee, einen Urlaub zu veranstalten, wirkt sich übrigens direkt auf die Wahl des Veranstaltungsortes, die Persönlichkeit des Gastgebers und die Nachdenklichkeit der musikalischen Gestaltung des Abends aus.

In der Regel dauert es etwa zwei Wochen, bis eine Eventagentur ein Urlaubsskript entwickelt und nach Darstellern gesucht hat. Aber wenn nur noch sehr wenig Zeit für die Vorbereitung bleibt, können Sie das Standardszenario verwenden. Das hat seine Vorteile: Das Programm ist bereits „eingefahren“, wodurch das Risiko von Fehlern bei der Umsetzung minimiert wird.

Beispiel 2

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Neujahr in Chicago-Konzept:

Zeit und Ort der Handlung: 1930er Jahre, Amerika. Dies ist die Zeit der "Großen Depression", der Macht der Gangsterbanden, der Prohibition, der unterirdischen Gewinnspiele und der Casinos. Ständig gegen das Alkoholverbot und die Einfuhrbeschränkung für teure Zigarren verstoßen, bestehen die Arbeitstage brillanter Gentlemen aus Shootings und Deals, ihre Feiertage werden von schicken Schönheiten in Seide und Diamanten verschönert ...

Figuren:

• nur nahe Verwandte des Clanoberhauptes - der Pate (das sind alles Mitarbeiter der Firma) werden zu dem Abend eingeladen, oder
• Leute verschiedener Clans treffen. Die Aufteilung in Clans kann nach den Abteilungen des Unternehmens oder nach einem informellen Prinzip erfolgen (Leute im Voraus ihre Anführer auswählen lassen - informelle Anführer, die in einem beliebigen Team sind und sich unter ihrer Führung versammeln). Jeder Clan sitzt an einem separaten großen Tisch oder an einer separaten Tischgruppe.

Die Kleiderordnung (Informationen für Einladungen) ist kostenlos. Aber formelle Anzüge für Männer, weiße Hemden, Hosenträger, Hüte, Zigarren und Stiefel sind willkommen! Bereits vor Ort können die Gäste gefälschte Revolver und Thomson-Maschinenpistolen verteilen. Damen sehen umwerfend aus: Seidenkleider, Strümpfe, Retro-Frisuren, Umhänge oder Boas, Zigarettenspitzen. Diamanten (und alles, was so aussieht) sind willkommen!

Am Eingang des Clubs werden die Gäste von Model-Girls empfangen. Sie begrüßen die Gäste, nehmen einige Phantome mit (Feuerzeuge, Visitenkartenhalter usw.). Die musikalische Untermalung wird durch das Spielen einer Jazzband geschaffen.

Da es gibt ein "trockenes gesetz", die kellner servieren alkohol in tassen und gläsern. Aus Angst, von „Cops“ angegriffen zu werden, nehmen die Gäste diese Situation in Kauf, bis der Moderator in Form der „rechten Hand des Chefs“ feierlich die Legalisierung von Alkohol verkündet. Ein Symbol für die Abschaffung des Verbots wird eine stilvolle „Barkeeper-Show“ sein – professionelle Barkeeper in Form von Bootleggern, die mit Flaschen und Gläsern jonglieren, Whisky und Markencocktails für alle einschenken.

In Anbetracht der Leidenschaft von Gangstern für Gewinnspiele organisiert der Moderator eine Auktion: Am Eingang gesammelte Verluste werden ausgespielt - jeder Besitzer kann seine eigenen einlösen, indem er am Wettbewerb teilnimmt.

Das Programm umfasst die Aufführung der modischsten Tänze dieser Epoche: stilvoller Schritt mit Stöcken zu "Live" -Jazz, träger argentinischer Tango.

Die ungefähren Kosten für die Organisation einer solchen Veranstaltung: 180.000 Rubel. für 150-200 Gäste.

Beispiel 3

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Wenn Sie in die Zeiten des guten sowjetischen Kinos eintauchen möchten, können Sie Ihre Wahl auf das Konzept "Karnevalsnacht" beschränken. Das Szenario des Ereignisses ist in Analogie zum gleichnamigen Film aufgebaut.

Am Eingang werden die Gäste von Animateuren in Karnevalskostümen begrüßt, die eine festliche Atmosphäre schaffen und sich theatralisch auf das festliche Konzert vorbereiten (Bühne dekorieren).

Nachdem sich alle Gäste versammelt und ihre Plätze eingenommen haben, eröffnet der Gastgeber (in Form von Ogurtsov, der Hauptfigur des Films) den Abend. Zuerst erteilt er den Führern der Kompanie das Wort (für etwa 20 Minuten) und beginnt dann ein festliches Konzert.

Auch die Nummern des Showprogramms sind entsprechend dem Film ausgewählt: ein Auftritt eines Orchesters, das sowjetische Hits aufführt, eine Stepband, ein illusionistischer Zauberer. Das Programm endet mit der Aufführung des legendären Liedes "Five Minutes", und zu diesem Zeitpunkt zeigt der Zeiger der gefälschten Uhr auf der Bühne 12.00 Uhr - dies wird der Höhepunkt des Abends sein.

Die ungefähren Kosten für die Organisation einer solchen Veranstaltung: 200.000 Rubel. Dies sind die Kosten für das Showprogramm, das die Bezahlung aller oben genannten Künstler beinhaltet. Die Kosten steigen nicht je nach Anzahl der Gäste (!), weil. es sieht nicht den Druck von speziellen Einladungen und den Kauf von Details vor, die für eine bestimmte Anzahl von ihnen bestimmt sind.

Beispiel 4

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Für Liebhaber einer nicht standardmäßigen Herangehensweise an die Feier des neuen Jahres bieten wir das Konzept des "kubanischen Neujahrs" an.

Kuba ist die Insel der Freiheit, die Welt des Rums und der Zigarren. Am Eingang werden die Gäste von Mädchen begrüßt, die Blumenperlen und Mojito-Cocktails anbieten. Auf Wunsch können die Gäste den Prinzipien der Fröhlichkeit und Fröhlichkeit auf der Flagge Kubas schwören, Trommel spielen, ein Visum kaufen, ein kubanisches Lied singen, eine kubanische Zigarre aus den Händen eines professionellen Tabaks erhalten, an einer Meisterklasse teilnehmen der lateinamerikanischen Tänze. Die charmante Moderatorin lädt Interessierte ein, an verschiedenen Wettbewerben teilzunehmen. Während der Veranstaltung wird eine Atmosphäre von Sommer und Freiheit geschaffen!

Die ungefähren Kosten für die Organisation einer solchen Veranstaltung: 200.000 Rubel. für 200-300 Gäste.

Und wenn es kreative Leute in Ihrem Team gibt, vergessen Sie nicht, sie zur Teilnahme am Showprogramm einzuladen! Wir versichern Ihnen, dass diese Nummern dem Publikum mit viel mehr Wärme in Erinnerung bleiben werden als die von Profis.

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Wenn Sie kein Thema für Ihre Veranstaltung festlegen möchten, aber wenn Sie Ihre Kollegen mit einer unvergesslichen Show erfreuen möchten, dann raten wir Ihnen, sich dem ursprünglichen Genre zuzuwenden. Die Darbietungen dieses Genres, sei es die traumhaft schöne „Seifenblasenshow“ oder die bezaubernde „Papiershow“, werden zum Highlight Ihres Abends. Solche Zahlen werden viel weniger kosten als die Leistung eines Popstars und sie werden viel mehr positive Emotionen hervorrufen.

Wenn Sie den Wunsch äußern, einen russischen oder ausländischen Popstar in Ihren Urlaub einzuladen, sollten Sie bedenken, dass dies ein teures Vergnügen ist. Neben den Kosten für die Aufführung des Künstlers selbst gibt es auch Begriffe wie Haushalt (Ernährung, Unterkunft, Transport etc.) und Technik (notwendige Ausrüstung für die Aufführung) Reiter. In einigen Fällen ist die Bereitstellung dieser Reiter teurer als die Kosten für den Künstler selbst.

Darüber hinaus gibt es viele junge Künstler und Bands, die Hits aus jedem Repertoire live aufführen, und es wird viel billiger sein!

Es hängt alles von Ihrem Wunsch und der finanziellen Komponente ab: Sie können die Firmenfeier teuer und solide machen, mit der Einladung von Stars, oder Sie können billigere, aber nicht weniger atemberaubende Programmnummern richtig wählen.

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Wo werden wir feiern?

Die Wahl eines Veranstaltungsortes ist nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint. Es ist besonders schwierig, zwischen ihnen zu wählen Büroraum und Pachtgebiet. Für jede Option gibt es Vor- und Nachteile. Wenn Sie einen Urlaub "zu Hause" verbringen, können Sie bei der Zimmermiete erheblich sparen. Es ist jedoch schwierig, in den Arbeitswänden eine Atmosphäre unbeschwerten Spaßes zu schaffen. Wählen Sie daher für das neue Jahr besser ein Zimmer, das Sie nicht an harte Arbeitstage erinnert.

Die häufigsten Urlaubsoptionen sind: Restaurant, Club, Bowlingcenter oder Erholungszentrum. Für Liebhaber des "Extremen" können Sie beispielsweise einen Urlaub im Freien verbringen Waldlichtung mit lebendem Weihnachtsbaum, Lagerfeuer, Glühwein, Eisbahn und Pferdeschlittenfahrten. Aber die optimale Kombination aus Straßenfesten und dem Komfort gut geheizter Räumlichkeiten kann nur geboten werden Landpensionen. Und vergessen Sie nicht, dass Dienstleistungen für die Buchung verschiedener Zimmer für das neue Jahr nur gegen Vorauszahlung möglich sind.

Die Mietpreise variieren ziemlich stark. Beispielsweise beträgt der durchschnittliche Mietpreis für ein altes Herrenhaus mit einer Kapazität von 100-200 Personen 10.000 USD pro Abend. Einige Restaurants nehmen kein Geld für die Miete, sondern kündigen eine Mindestbestellmenge für das Menü an, bei deren Vereinbarung Sie den gesamten Raum zur Verfügung haben können.

Bei der Auswahl der Räumlichkeiten ist die persönliche Anwesenheit des Kunden erforderlich. Andernfalls kann die Enttäuschung das einzige "Geschenk" des neuen Jahres sein. Bei der Begehung des Geländes sollte man besser darauf achten, dass es am Feiertag ähnlich aussieht und keine Restaurierungsarbeiten daran geplant sind.

Denken Sie daran, dass der Standortmietvertrag nicht bedeutet, dass Sie dort alleine sein werden. Und wenn Sie keine unangenehmen Überraschungen wollen, muss dieser Punkt gesondert besprochen werden. Darüber hinaus müssen Sie berücksichtigen, dass die Mietzeit nicht nur die Zeit der Feier selbst ist, sondern auch die Zeit der Vorbereitung darauf, dh die Dekoration des Raums, der Soundcheck für Musiker usw.

Um die Anzahl der Gäste zu bestimmen, die der von Ihnen gewünschte Raum aufnehmen kann, empfehlen wir Ihnen, die Tische im Voraus zu reservieren. Glauben Sie mir, es ist sehr schwierig, dies „mit dem Auge“ zu tun. Bei einem Bankett werden in der Regel 2 Quadratmeter pro Gast zugeteilt. m, und mit einem Buffettisch - 1,5 qm. m. Wenn das Konzertprogramm eine Disco und aktive Wettbewerbe vorsieht, sollten Sie sich um die Organisation eines Platzes für die Tanzfläche kümmern. Das Vorhandensein der Bühne ist ein absolutes Plus des Raumes. Vergessen Sie aber nicht, darauf zu achten, dass er von allen Ecken der Halle gut sichtbar ist und keine Säulen oder andere dekorative Elemente die Sicht versperren. Das Problem der schlechten Sichtbarkeit der Bühne kann mit Hilfe von Videoübertragungen auf Monitoren gelöst werden, die alles, was auf der Bühne passiert, duplizieren.

Bitte beachten Sie: Alle organisatorischen Fragen müssen zwei Wochen vor der Veranstaltung geklärt sein. Das heißt, zu diesem Zeitpunkt muss der Veranstaltungsort des Feiertags genau bekannt sein, das Drehbuch muss vollständig fertiggestellt sein und alle Darsteller müssen ihre Teilnahme an der Show bestätigen.

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Was essen wir zu Abend?

Die Organisation eines Banketts ist eine lästige Angelegenheit. Es ist immer schwierig zu entscheiden, was wirklich „Herzenswunsch“ ist. Außerdem ist die Auswahl wirklich riesig.

Wenn die Veranstaltung in einem Restaurant stattfindet, dann sollte es keine Probleme mit der Speisekarte geben. Wenn der Urlaub jedoch in einer gemieteten Villa, einem Museum oder einem Campingplatz stattfinden soll, der nicht mit einem Speisesaal ausgestattet ist, müssen Sie sich an ein Catering-Unternehmen wenden.

Solche "Auswärts"-Urlaube können in Form eines Banketts, Buffets oder einer Cocktailparty durchgeführt werden:

• Bankett kann im "russischen Stil" organisiert werden. In diesem Fall werden alle kalten Snacks und Getränke sofort auf den Tisch gestellt und warme Speisen später in Form von separaten Portionen serviert.
• Galadinner (ist eine Art Bankett) ist eine separate Portion aller Gerichte, von der Vorspeise bis zum Dessert.
• Es gibt mehrere Möglichkeiten, einen Buffettisch zu halten. Es gibt Empfänge mit teilweiser oder vollständiger Bestuhlung der Gäste. Ein Synonym für diese Art von Festessen kann ein „Buffet“ sein.
• Eine der modischen Formen der Feier sind Cocktails, bei denen Kellner Getränke und Kanapees auf Tabletts tragen.

Die Option "Cocktail" ist zweifellos die billigste, wird jedoch selten für Silvesterfeiern gewählt. Dennoch ist es bei uns üblich, diesen Feiertag auf andere Weise zu feiern. Daher werden wir näher auf die Bankett- und Buffetformen der Unterhaltung eingehen.

Fangen wir von vorne an: Während der Versammlung der Gäste (vor Beginn der Hauptaktion) in einer speziell ausgewiesenen Willkommenszone (dies kann je nach Standort eine Café-Lobby oder ein spezieller Raum sein) ist eine Organisation erforderlich Aperitif. Es umfasst alkoholische und alkoholfreie Getränke, leichte Snacks, Canapés, Süßigkeiten oder Obst.

Schokoladenbrunnen sind zur neuesten modischen Neuheit origineller Desserts geworden. Für eine einfache Berechnung der Kosten für die Anmietung eines Schokoladenbrunnens für Ihre Veranstaltung orientieren Sie sich an den folgenden Zahlen: 100 Rubel. pro Person bei Bestellung ohne Obst und ab 170 Rubel. pro Person bei Bestellung mit Obst (durchschnittlich 180 gr. pro Person). Es gibt 5 bis 10 Portionen pro Gast. Auf Wunsch können Sie die Anzahl der Portionen pro Gast erhöhen.

Des Weiteren Die Gäste sind in den Bankettsaal eingeladen, wo Salate und kalte Vorspeisen schon auf der festlich gedeckten Tafel stehen. 2 Stunden nach Beginn der Veranstaltung werden normalerweise warme Vorspeisen (z. B. Julienne) herausgenommen, und nach einer weiteren 1 Stunde die warmen Hauptgerichte. Diese Reihenfolge kann je nach Szenario des gesamten Abends und Ort des Banketts angepasst werden.

Also, was soll man wählen und in welchen Mengen? Diese Frage interessiert jeden, der mit der leichten Hand des Führers beauftragt wurde, sich mit der Speisekarte zu befassen.

Das Menü hängt vom Budget der Veranstaltung ab und wird vom Künstler zusammen mit dem Kunden entwickelt, aber natürlich gibt es traditionelle Positionen. In Bezug auf die Kosten kostet ein klassisches Neujahrsmenü zwischen 150 und 200 US-Dollar, ein Premium-Menü über 300 US-Dollar. In diesem Fall beträgt die Serviceleistung des Banketts 10 % der Gesamtkosten des Menüs. Hier ein Beispiel für die Berechnung des Menüs für eine Person in drei Preiskategorien:

1. Klassische Variante:

• kalte Vorspeisen: Fleisch, Fisch, Käseplatte, Gurken und Gemüse (zum Preis von 230-250 g pro Person);
• Salate: ca. 4-5 Sorten (bei einer Rate von 250-300 gr. pro Person);
• warme Vorspeisen: Julienne, Fisch, Geflügel (Huhn, Ente), Kartoffeln (300 g pro Person);
• auf Wunsch des Kunden werden dem Menü Fruchtkompositionen und originelle Desserts hinzugefügt;
• alkoholfreie Getränke: Säfte, Wasser, Fruchtgetränke (in Höhe von 0,7-1 l pro Person);
• die berechnung der alkoholischen getränke richtet sich nach dem verhältnis von männern und frauen unter den gästen. Frauen bevorzugen Weine und Wermut. Männer so starke Getränke wie Whisky, Cognac und Wodka. Für Wein wird die Berechnung akzeptiert - 3 Gläser Wein, 150 ml pro Person, für starke Getränke - von 150 bis 250 ml pro Person. Und natürlich ist kein neues Jahr komplett ohne ein Glas Champagner als obligatorisches Getränk für den ersten Toast (zählen Sie ein Glas pro Gast - 150 ml). Elite-Alkohol ist in der Regel nicht im Menü enthalten, aber auf Wunsch können die Gäste während des Banketts auf eigene Kosten zusätzliche Artikel bestellen.

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Svetlana Magay, Personalreferentin:

Die Berechnung von Alkohol ist ein Versuch, mit dem Finger in den Himmel zu schlagen. Natürlich lässt sich anhand der Jahreszeit ein gewisses Muster ableiten: Im Winter wird mehr starker Alkohol konsumiert als im Sommer. Geht man aber von den Grundsätzen einer guten Hausfrau aus, dann ist es besser, Alkohol und Essen stehen zu lassen, als „zum nächsten Stand rennen“ zu müssen. Um eine Entscheidung zu diesem Thema zu treffen, sollten Sie sich vor allem darauf verlassen, die Präferenzen der Mitarbeiter Ihrer Organisation zu kennen.

Ich biete eine ungefähre Berechnung von alkoholischen Getränken für 1 Person an, die in unserem Unternehmen relevant sind:

• Champagner - 350 ml, 1/2 Flasche;
• Weißwein - 200 ml;
• Rotwein - 350 ml, 1/2 Flasche;
• starker Alkohol - 100 Gramm (es ist besser, nicht nur Wodka, sondern auch Cognac zu bestellen).

Natürlich ist es unmöglich, alle Wünsche zu berücksichtigen, aber Wodka kann zum Beispiel durch Grappa (italienischer Wodka) und Cognac durch Whisky oder guten Brandy ersetzt werden. In jedem Fall muss Alkohol mit Snacks kombiniert werden. Diese Regel ist wichtig zu befolgen, besonders wenn Sie sich entscheiden, mit einer oder zwei Arten von Alkohol auszukommen. Zum Beispiel sollte man Hering nicht unter einem Pelzmantel mit Wein servieren, aber Hering schmeckt auch ohne „Oberbekleidung“ gut mit eiskaltem Wodka.

2. Premium-Option: Das Premium-Bankettmenü unterscheidet sich von der klassischen Version durch die Vielfalt und den Preis der Zutaten sowie durch die Gewichtszunahme der warmen Fertiggerichte (420 g pro Person im Gegensatz zur klassischen Variante 250-300 g). .
Ein solches Menü umfasst mehr Gerichte, darunter 10-15 Arten von kalten Vorspeisen, 2-5 warme Vorspeisen, 3-5 Arten von warmen Gerichten, Grillgerichte sowie eine Vielzahl von Premium-Getränken.
Besonderes Augenmerk wird auf Salate und Vorspeisen gelegt. Ein Beispiel für ein erstklassiges Bankettsortiment: Hummersalat, Entensalat, Serrano-Schinken, Jakobsmuschel, Wolfsbarsch usw.
Eine wichtige Rolle spielt das Servier- und Serviceniveau des Restaurants / Cateringunternehmens.

3. Buffet- die wirtschaftlichste Option für festliche Mahlzeiten, bei denen Tische mit teilweiser oder vollständiger Bestuhlung der Gäste gedeckt werden. In der Regel wird während Präsentationen, Ausstellungen, einem aktiven Format des Showprogramms (interaktive Spiele, Unterhaltungsclubs, Bowlingzentren, Eispaläste usw.) ein Buffettisch organisiert. Die Kosten für diese Art von Bankett werden reduziert, indem das Gewicht aller Speisen reduziert wird, weil. Tische werden mit gemeinsamen Gerichten (wie ein Buffet) serviert und nicht in Portionen pro Person.

Wir empfehlen Ihnen, die Bestellung der Speisenentnahme sowie die zusätzliche Bestellung von Speisen im Voraus mit dem Administrator des Restaurants / Cateringunternehmens zu besprechen. Es ist wünschenswert, dass bei der Bestellung eines Banketts die Gesamtzahl der Snacks und warmen Gerichte mindestens 1,3 kg pro Person beträgt, wenn ein Buffettisch gehalten wird - mindestens 700 Gramm pro Person.

Es ist üblich, das neue Jahr in fast allen heimischen Unternehmen im großen Stil zu feiern. Natürlich verdient dieser Feiertag ein echtes Fest, und in diesem Fall wäre unserer Meinung nach ein Bankett im „russischen Stil“ am besten geeignet.

Merkmale des Treffens 2009

Nach dem östlichen Kalender ist das bevorstehende Neujahr das Jahr des Ochsen. Übrigens gilt das kommende Jahr für einige Völker als das Jahr des Bisons, während es für andere das Jahr der Kuh ist, aber das ändert nichts am Wesen der Sache.

Schon der Name des Jahres „Jahr des Erdochsen“ weist darauf hin, dass dies das Jahr der Mutter Erde sein wird. Daher wäre es schön, es in der Natur, in einer Pension oder einem geräumigen Herrenhaus zu feiern. In diesem Fall können Sie eine Party im rustikalen Stil veranstalten, begleitet von Feierlichkeiten und einem reichhaltigen Festmahl. Übrigens, wenn Sie das Jahr des Ochsen treffen, ist es ratsam, keine Rindfleischgerichte zu bestellen, da sonst das Symbol des Jahres „beleidigt“ werden kann. Es ist besser, wenn die Speisekarte von Fisch- und Geflügelgerichten dominiert wird. Der Tisch sollte feierlich und reich aussehen. Besonderes Augenmerk sollte auf Snacks, Salate und Obst gelegt werden. Wenn Sie das neue Jahr begrüßen, übertreiben Sie es nicht mit dem Neujahrsoutfit. Der Ochse ist ein harter Arbeiter, und üppige, helle und protzige Outfits stehen ihm nicht. Alles soll bescheiden, fast sachlich, aber geschmackvoll sein.

Und doch ist die Hauptsache gute Laune, fröhliche Gesellschaft und echtes Urlaubsfeeling. Der Stier - das Symbol des Jahres 2009 - wird all Ihre Bemühungen bei der Vorbereitung des Feiertags auf jeden Fall zu schätzen wissen und Ihnen im kommenden Jahr viel Glück bringen!

Fußnoten

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Organisation des Firmenneujahres 2018!

Die meisten Unternehmen beginnen im Sommer mit den Vorbereitungen für die Silvester-Firmenfeier, da es einfacher ist, den besten Veranstaltungsort, professionelle Moderatoren und Künstler im Voraus für Ihr Firmen-Silvester auszuwählen. Genau so entsteht das beste Showprogramm rund um Silvester. Um nicht aus dem Rest auszuwählen, beginnen Sie jetzt mit der Organisation des Firmenneujahres 2018. Wenn Sie rechtzeitig einen Neujahrs-Firmenabend gestalten, erhalten Sie genau den Urlaub, den Sie sich gewünscht haben.

Welches Geschenk für das neue Jahr 2018 wird dem Team gefallen ?! Nichts wird die Mitarbeiter des Unternehmens mehr erfreuen als eine gut organisierte Firmen-Silvesterparty, zu der Künstler des ursprünglichen Genres, professionelle Gesangsdarsteller, Tänzer oder Musiker eingeladen werden.

Kein einziger Urlaub auf der Erde wird mit solcher Spannung und Freude erwartet! Das neue Jahr bringt freundliche, helle und positive Emotionen, die mit Hoffnungen auf das Beste im kommenden Jahr verbunden sind. Wir alle erwarten vom Jahreswechsel etwas sagenhaftes, festlich aufregende Stimmung, die Erfüllung innerster Wünsche und lang ersehnte Geschenke von den liebsten und uns am nächsten stehenden Menschen.

Mit der Annäherung an die Neujahrsfeiertage werden unsere Herzen von einem angenehmen und vertrauten Nervenkitzel, Freude und Erwartung einiger Wunder und Magie erfüllt. Die Vorbereitung auf das neue Jahr bringt immer viele angenehme Probleme mit sich: Geschenke finden, einen festlichen Baum schmücken, Abendkleider auswählen.

Und was gibt es Schöneres, als dieses Ereignis mit einem sympathischen Team – Ihrer gesamten „Firmenfamilie“ – in der Silvesterwoche zu feiern?!

Die Organisation eines Firmenfeiertags zum Jahreswechsel ist eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe, die einen professionellen Ansatz erfordert. Happy Friends verfügt über die notwendigen Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, um eine individuelle und unvergessliche Silvesterfeier zu organisieren, um eine wirklich freundliche und herzliche Atmosphäre für einen wunderbaren festlichen Abend zu schaffen.

Wir sind bereit, die kühnsten Träume Ihres Teams zu verwirklichen und den Urlaub zu etwas Besonderem zu machen. Dafür sind folgende Komponenten wichtig und notwendig:

• Auswahl eines Veranstaltungsortes für die Feier;
• Entwicklung des Konzepts (Themas) der Veranstaltung, Drehbucherstellung;
• themenbezogene Neujahrsdekoration;
• technischer Support;
• Unterhaltung Silvesterprogramm: Wahl des Gastgebers, der Musiker, Künstler etc.

Optionen für Silvester-Unterhaltungsprogramme:

Programm Nummer 1 - "Neujahrsroulette ». Stilvolle App für stilvolle Menschen.

Dieses Programm ist dem "Amerika der 20er Jahre" gewidmet, wo Männern die Möglichkeit gegeben wird, ihre Furchtlosigkeit und Rücksichtslosigkeit zu zeigen, und Damen - alle mit ihren Outfits und ihrem Charme zu erobern!

Das gesamte Unterhaltungsprogramm steht unter einem gemeinsamen Silvesterthema. Revolverduelle, der Kampf um die „Bossmütze“, das Gestalten eines Weihnachtsmann-Identikits, Silvester-Roulette, Kabarett, Jazzband, Rock’n’Roll, Saxophon u.v.m. werden die Gäste im Laufe des Abends erwarten um "Bucks" zu verdienen, die später gegen thematische Preise eingetauscht werden. Die Atmosphäre wird ergänzt durch: notwendige Utensilien, einen kubanischen Torcedor, eine Rutsche von Champagnergläsern mit dampfendem Trockeneis und Fotografien von damals mit Einlagen von Fotos von Mitarbeitern des Unternehmens. Dieser Silvesterurlaub wird wegen seiner Atmosphäre, seines tadellosen Stils und seiner Raffinesse in Erinnerung bleiben.

Programmnummer 2 - „Olympus erklimmen ». Musen, wunderschöne Nymphen und sogar Götter werden vom Olymp herabsteigen, um Sie zu besuchen.

Die Willkommenszone wird Ihre Mitarbeiter mit einem Treffen mit wunderschönen Nymphen (Körperkunstmädchen), Bekanntschaft mit dem Sirtaki-Tanz und interaktiven Attraktionen angenehm überraschen. Sie müssen Wettbewerbe auf den geflügelten Sandalen veranstalten, gegen das Haupt der Medusa kämpfen, die Pfeile von Amor überwinden, die goldene Büchse der Pandora öffnen und sogar die Zöpfe der Aphrodite selbst flechten.

Nun, während des ganzen Abends müssen sich die Teilnehmer mit den wahren olympischen Göttern vertraut machen: dem Thunderer Zeus, dem majestätischen Helden, der geflügelten Nike, der gerechten Themis und der glücklichen Fortune, und natürlich nachdem sie alle ihre Tests absolviert haben , erobern Sie mit ihrer Tapferkeit und ihrem Heldentum. Dafür werden dich die Götter mit einem Neujahrsfest belohnen!

Programmnummer 3 – „Es lebe Hawaii! ». Die Atmosphäre des Feierns und der Entspannung: das Meer, die Sonne, ausdrucksstarke Tänze und erfrischende Cocktails.

Natürlich werden alle Teilnehmer mit traditionellen hawaiianischen Attributen geschmückt - tropische Blumenarmbänder und -perlen oder Muschelketten.

Es ist auch möglich, sowohl den Saal als auch die Kostüme mit frischen Blumen zu schmücken. Außerdem Palmen, Sonnenliegen und Sand…

Das Programm des Abends umfasst ein Quiz über Hawaii, Schildkrötenrennen, Sonnenschirme, das Zubereiten eines exotischen Getränks, eine Barkeeper-Show, Brandtänzer und -tänzer, eine Feuershow, ein hawaiianisches Silvester und vieles mehr.

Programmnummer 4 - "Auf dem roten Teppich ». Für Unternehmen, die sich gerne ausdrücken.

Dieses Programm erfordert eine kreative Vorbereitung. Unsere professionellen Choreografen, Sänger und Regisseure sind bereit, Auftritte mit allen Mitarbeitern vorzubereiten, die sich beweisen wollen. Proben werden Ihnen helfen, lockerer zu werden und vielleicht sogar neue Unternehmensstars zum Leuchten zu bringen!

Shows von Doubles oder Parodisten schmücken den Abend mit einer Portion Humor und Brandmelodien. Die Teilnehmer stürzen sich mit Fernsehkameras und eleganten Entertainern in das Format eines Musik- und Gesangswettbewerbs, bei dem das Publikum im Finale einen neuen aufstrebenden Star wählt, der den Hauptpreis erhält - die Aufnahme seines eigenen Albums oder des letzten Songs mit einem bekannten Künstler .

Programmnummer 5 - "Dandies sind wieder in Mode." Leuchtende Farben und Emotionen warten auf Sie!

Dieses Programm spricht Mitarbeiter jeden Alters an. Helle Anzüge, modische Schuhe und Krawatten, bauschige Röcke mit Tupfen und Babette-Frisuren, stilvolle Tänzer mit einer belebenden Meisterklasse, lustige Tests, die Wahl des Hauptkönigs und der Hauptkönigin der Tanzfläche, Karikaturisten, Überraschungen, Streiche - die meisten " stilvolles" Neujahrsprogramm bereitet sich auf Sie vor!

Programmnummer 6 - "In 6 Stunden um die Welt reisen." Sechs Teile der Welt, unerwartete Begegnungen, vielfältige Traditionen – eine unglaubliche Reise!

Dieses Programm kombiniert interessante und markante Merkmale verschiedener Länder und Völker der Welt. Für 6 Flugstunden in einer Höhe von 6.000 Metern besucht Ihr Unternehmen 6 Kontinente! Europa wird Ihnen interessante Traditionen zum Feiern des neuen Jahres bieten, Asien wird Sie mit seiner Farbe überraschen, Amerika wird Sie mit Leidenschaft und hellen Lichtern fesseln, Afrika wird Ihnen anbieten, sich in ungezügelte rituelle Tänze zu stürzen, Australien wird die Schönheit von Schneewittchen hinzufügen Strände und die Antarktis werden Sie abkühlen und ein lang ersehntes Treffen mit Neujahrsfiguren bescheren. Hauptsache gute Gesellschaft und gute Laune mit auf die Reise!

Programmnummer 7 - "Neujahr im russischen Stil". Oh, mach einen Spaziergang, russische Seele!

Einfachheit und Luxus, russische Geschenke und Gerichte aus Übersee, beliebte Volkslieder und moderne Arrangements, alte Kokoshniks und modische Haarnadeln, Samoware, selbstgemachte Tischdecken, Donuts, Matrjoschkas, königlicher Spaß, Faustkämpfe, Keulen, Possenreißerspaß - das ist Neujahr Russisch!

Programmnummer 8 - "Hutparty". Eleganz, Pracht und Mode sind die Hauptzeichen dieses Feiertags.

Die aufregenden Aufgaben des neuen Jahres sind immer angenehm. Und dieses Programm beinhaltet die Vorbereitung jedes Teilnehmers, nämlich die Wahl des ungewöhnlichsten, extravagantesten, glamourösesten oder umgekehrt, etwas Extravagantesten, das aber definitiv alle Blicke auf sich zieht - ein Damenhut oder ein Herrenhut. Jeder kann das gewählte Accessoire demonstrieren, auf dem Cover einer Zeitschrift erscheinen, die Geschichte der Herstellung verschiedener Hüte erfahren und seine Portion gute Laune bekommen!

Aber für Ihre NeujahrscorpOrative event erstellt ein individuelles Szenario, das Ihren Anforderungen und Wünschen entspricht, nach dem die Vorbereitung und Organisation des Urlaubs durchgeführt wird. Kein Auftrittbei Ihrer Firmen-Silvesterfeierdie Hauptzauberer - der Weihnachtsmann und das Schneewittchen sind unverzichtbar! Alle warten auf Geschenke und unerwartete Wendungen! Es ist deine Entscheidung!

Es war kreativ und hinterließ die besten Erinnerungen für alle Gäste, Sie sollten sich um das Format seiner Durchführung kümmern.

Wir machen Sie auf stilvolle und ungewöhnliche Ideen für unvergessliche Firmenfeiern für jeden Geschmack aufmerksam.

1 // Büroparty

Ein Firmenevent, das im Format sozialer Netzwerke stattfindet. Animatoren in Umhängen mit Logos beliebter Anwendungen treten dort auf, Installationszäune werden zum Schreiben von Nachrichten installiert, Wandzeitungen werden aufgehängt, an denen Fotos mit Kommentaren veröffentlicht werden können.

Mit Hilfe spezieller Kanonen kann die Schaumshow sowohl drinnen als auch draußen abgehalten werden.

Wenn das Unternehmen junge und tatkräftige Mitarbeiter beschäftigt, sind Freude und Vergnügen garantiert!

3 // Im Format des Eurovision Song Contest

Am besten geeignet für ein Team, das "Gesangstalente" hat. Jeder der Teilnehmer tritt auf, danach bewertet die "Jury" die Leistung und ermittelt den Gewinner.

Die Hauptbedingung ist, keine Angst zu haben, von Kopf bis Fuß in Farben aller Farben zu stecken, mit denen sich die Teilnehmer nach indischer Tradition beim Eingießen von Wasser gegenseitig bespritzen.

5 // Im Body-Art-Stil

Um fantasievolle Bilder der Gäste zu erstellen, werden ihre Gesichter während des Abends geschminkt, und ein professioneller Fotograf und Kameramann hält die geschaffene Schönheit mit der Kamera fest.

6 // Mafiaspiel

Eine bereits traditionelle Unterhaltung für einen Firmenurlaub, die es Ihnen ermöglicht, Intuition und psychologische Qualitäten der Teilnehmer zu zeigen.

Die Mitarbeiter werden in mehrere Teams eingeteilt und nehmen an einem Test der Intelligenz und Entscheidungsgeschwindigkeit teil und beantworten interessante Fragen.

Ein musikalisches Spiel, um einen berühmten Hit an den ersten Tönen seines Fragments zu erkennen. Das Team, das den Song am schnellsten errät, gewinnt.

Um in die Welt der Wirtschaftsstrategien einzutauchen, benötigen Sie eine riesige Kopie des berühmten Brettspiels. In einem vergrößerten Format sehen einige Details sehr realistisch aus.

10 // Trickgeheimnisse

Zuerst demonstriert der Zauberer dem Publikum eine halbe Stunde lang Tricks und lädt das Publikum als Assistenten ein.

Im nächsten Teil des Programms enthüllt er dem Publikum die Geheimnisse und bringt einige Zahlen bei.

11 // Interaktive Wissenschaftsshow

In Gesellschaft von „verrückten Wissenschaftlern“ wird es auch für Erwachsene interessant, chemischen Experimenten und Tricks zuzusehen, sowie selbst an naturwissenschaftlichen Experimenten teilzunehmen.

12 // Spiel der sechsten Sinne

Amüsante Requisiten werden zur Unterhaltung verwendet, und die Spieler müssen während des Spiels ihre 5 Sinne zusammen mit dem sechsten - der Intuition - einsetzen.

13 // Kostümfotosession

Mit Hilfe einer Kommode mit Requisiten (Kostüme, Perücken, Accessoires) werden Kollegen in neue Bilder reinkarniert, in denen sie von einem Fotografen vor dem Hintergrund eines angemessenen Interieurs festgehalten werden. Und die aufgenommenen Fotos können in Bürokalendern platziert werden.

14 // Mit Karikaturist

Wenn die Mitarbeiter keinen Sinn für Humor haben, können Sie einen Karikaturisten einladen. Für gute Laune und ein lustiges Geschenk in Form eines Selbstportraits ist für jeden gesorgt.

15 // Tanzmarathon

Zur Firmenfeier wird ein erfahrener Lehrer einer der Tanzarten eingeladen, der den Anwesenden seine Grundbewegungen beibringt. Und dann demonstrieren sich alle Gäste zu Musikklängen gegenseitig ihr Können.

16 // Kulinarisches Duell

Zwei in einem – Unterhaltung und Urlaubsgenuss zugleich. Unter Anleitung des Küchenchefs bereiten die Gäste köstliche Gerichte zu und haben jede Menge Spaß.

17 // Weinprobe

Der eingeladene Sommelier bringt Ihnen bei, wie man Weinzubehör richtig verwendet und Gläser für verschiedene Weinsorten auswählt, und erzählt Geschichten aus dem Leben der Winzer.

18 // Kreativwerkstatt

Eine großartige Gelegenheit, eine gute Zeit zu haben und gleichzeitig neues Wissen zu erwerben. Für Frauengruppen eignen sich Schnitzen, Decoupage, Scrapbooking, für Männer Trommeltraining, eine Meisterklasse zum Zubereiten von Cocktails usw.

19 // Filmquiz

Filmfans werden diesen lieben. Sie werden gebeten, sich an interessante Fakten über das heimische und internationale Kino, Zitate und Soundtracks berühmter Filme zu erinnern.

20 // Olympischer Stil

Skifahren und Rodeln, Snowboarden, Mannschaftsbiathlon, Winterfußball sind die Bestandteile der Firmenfeier, die von besonders "heißen" und sportlichen Mannschaften veranstaltet wird. Statt herkömmlicher Outdoor-Banketttische werden für sie „Wärmestationen“ installiert.

21 // Promenadentheater

Diese Art von Schauspielperformance, bei der der Zuschauer sowohl die laufende Handlung beobachtet als auch als eine der Figuren frei in den interaktiven Prozess einbezogen wird.

Mit Hilfe professioneller Dekorateure wird eine Bürofläche oder ein eigens für eine Firmenfeier angemieteter Raum als Wohngemeinschaft, Pionierlager etc. Die Kleiderordnung richtet sich nach dem Thema der Vergangenheit.

23 // Scherzauktion

Dabei wechseln sich seriöse, in Geschenkpapier eingewickelte „Zum Verkauf“-Losen mit komischen ab. Der Teilnehmer, der den höchsten Preis für den mysteriösen Gegenstand bietet, kauft ihn und zeigt ihn dem neugierigen Publikum.

24 // Mit Tieren

Der Trend, Tiertrainer zu Firmenfeiern einzuladen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. Der spektakuläre Höhepunkt der Neujahrsveranstaltung wird das Erscheinen des Symbols des kommenden Jahres sein.

25 // Öko-Unternehmen

Natürliche Speisen und Getränke auf den Tischen, natürliche Materialien in der Saaldekoration, der Kleidungsstil der Gäste à la „rustic chic“ – all das sind Elemente eines der neuesten Urlaubstrends.

26 // Wellness-Unternehmen

Die trendige Idee eines gesunden Lebensstils lässt sich auch in einer Firmenfeier umsetzen. Sie können zum Beispiel einen Ausflug in ein türkisches Hamam oder ein finnisches Bad organisieren, wo Sie zwischen den Sitzungen den Geschmack von Kräutertees und gesundem Essen genießen können.

27 // ATV

Wer Geschwindigkeitsrausch und Adrenalinkick spüren möchte, dem sei empfohlen, den Zündschlüssel zu drehen, das Gaspedal zu drücken und eine Fahrt durch Wiesen, Felder oder Wälder zu unternehmen. Fahrzeugvermietungen werden von verschiedenen Quad-Clubs angeboten.

28 // Heißluftballon

Flüge für Firmen von Kollegen werden in der Regel im Morgengrauen oder bei Sonnenuntergang arrangiert, wenn der Himmel in ungewöhnlichen Farben in die Augen der Teilnehmer des Ballonfahrens fällt. Am Ende des Fluges erhält jeder eine Erinnerungsurkunde über die Teilnahme an solch einem euphorischen Event.

29 // Exotische Firmenfeier

Eine solche Firmenfeier lässt sich gut am Ufer eines Stausees oder in der Nähe eines Pools abhalten, umgeben von echten oder künstlichen Palmen und geladenen Menschen in Bade- oder Strandanzügen.

Wenn der Veranstaltungsort ein Indoor-Veranstaltungsort ist, kann eine Alternative zum Sonnenbaden die Verwendung von Bräunungslampen sein.

30 // Musikalisch

Sie können ein Musical unter Beteiligung von Mitarbeitern von Ferienunternehmen bestellen. Mit Hilfe professioneller Bühnenregisseure wird dem Publikum eine dynamische und spektakuläre Tanz- und Gesangsshow präsentiert.

31 // Einen Film drehen

Mit Unterstützung der Koordinatoren des Filmprozesses erstellen die Kollegen ihren Lieblingsfilm, dessen Schnitt und Premiere am Tag der Firmenfeier stattfinden. Das Ergebnis der Dreharbeiten wird nicht nur für das Publikum, sondern auch für die Teilnehmer der Geschichte zu einer unerwarteten Überraschung.

32 // Firmendisco

Das Team ist in 3 Teams aufgeteilt, die jeweils für mehrere Runden gemeinsam verschiedene Musikepochen repräsentieren: die 50er (Dudes), 60-70er (Hippies) und 80-90er (Disco). Eine Ladung gute Laune von schöner Musik geht an alle!

33 // "Wie Guiness"

5-6 aktive und passive Zonen werden auf dem Gelände platziert, um professionelle Rekorde aufzustellen. Im Vorfeld werden thematische Rekorde des Unternehmens ausgedacht, die auf der Firmenfeier von seinen Teilnehmern gebrochen werden.

Für diese und viele weitere Unternehmensideen herzlich willkommen bei der Agentur " Urlaub.com »!

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Am Vorabend des neuen Jahres bereiten sich fast alle Unternehmen auf die Feier vor. Corporate New Year ist fast ein Muss für ein Unternehmen mit Selbstachtung.

Die Frage ist, welches Urlaubsformat für Ihre Organisation am besten geeignet ist, wie wählen Sie es aus? Wofür sind die Feiertage im Allgemeinen? Welches Problem kann durch eine gute Firmenfeier gelöst werden? Kann die Frage nach der Wirksamkeit des Urlaubs und seiner Berechnung gestellt werden?

Elena Amarowna Sokolova-Bausch, Direktor der Personalabteilung des Unternehmens "INCOM":

Um das richtige Betriebsferienformat für das Unternehmen zu wählen, müssen Sie sich für den Zweck der Veranstaltung entscheiden.

Mit Hilfe von gemeinsamen Treffen und Feiern können Sie:

• den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern wahren,
• fördern besonders erfolgreiche Mitarbeiter,
• Verbreitung der Grundwerte des Unternehmens, Merkmale der Unternehmenskultur,
• die Arbeit zusammenfassen
• wichtige Ziele für das nächste Jahr setzen.

Nachdem der Zweck der Veranstaltung klar ist, wird eine Liste der eingeladenen Gäste zusammengestellt. Dabei ist zu entscheiden, ob es sich um Mitarbeiter des gesamten Unternehmens handelt oder nur um die Geschäftsführung, das Team einer Abteilung oder die gesamte Abteilung. Dabei ist es wichtig, Punkte wie den Anteil von Männern und Frauen, das Alter der Gäste, die Besonderheiten ihrer Arbeitsfunktionalität und andere Merkmale zu berücksichtigen. Dies wird nicht nur dazu beitragen, das optimale Programm der Veranstaltung zu erstellen, sondern auch die Feier oder das Meeting angenehm und unvergesslich zu machen. Bei der Organisation von Firmenfeiern und Tagungen ist auch das Budget der Veranstaltung wichtig.

Wenn alle Faktoren bestimmt sind, können Sie das passende Urlaubsformat am genauesten auswählen.

Früher, als unsere Agentur noch kein riesiges Unternehmen war, wurden die allgemeinen Feiertage nach dem klassischen Schema abgehalten: Es wurde ein Abendessen organisiert, zu dem die besten Spezialisten eingeladen wurden. An solchen Abenden traten Mitarbeiter mit vorab vorbereiteten Nummern vor Kollegen auf: Es wurde gesungen, getanzt, Gedichte rezitiert und anschließend gemeinsam in der Disko vergnügt. Ein solches Familienformat schweißte nicht nur das ohnehin schon sympathische Team noch mehr zusammen, sondern war auch ein zusätzlicher Ansporn, neue Höhen zu erreichen. Die Feiertage beschränkten sich jedoch nicht auf Auftritte von Mitarbeitern. Als das Unternehmen wuchs und sich entwickelte, wurden berühmte Popkünstler zu einigen Veranstaltungen eingeladen.

Jetzt beschäftigt das Unternehmen mehr als 8.000 Mitarbeiter, und Veranstaltungen dieses Formats sind nicht ganz akzeptabel. Gleichzeitig ist es ziemlich schwierig, so viele Leute zusammenzubringen, selbst wenn nur die Besten, deshalb werden Feiertage und Feiern innerhalb jeder Abteilung oder Abteilung abgehalten und nach den Vorlieben der einen oder anderen Struktureinheit der Agentur organisiert. Der eine mag ein klassisches Abendessen im Restaurant oder Café, der andere bevorzugt Outdoor-Aktivitäten, geht auf die Eisbahn, spielt Bowling, Paintball, Fußball und versammelt sich dann am gedeckten Tisch und teilt in ruhiger, gemütlicher Atmosphäre die Eindrücke des Tages. Einige Einheiten organisieren Ausflüge in eine Disco oder zu einem Konzert.

Spezialisierte Eventagenturen bieten heute eine große Auswahl an verschiedenen außergewöhnlichen, nicht standardisierten und „fabelhaften“ Möglichkeiten, den Jahreswechsel zu feiern. Das können zum Beispiel „Hochseilgärten“ sein, die neben Unterhaltungsmomenten auch teambildende Trainings beinhalten. Sie finden in der Regel im Freien statt. In Volen, Yakhroma und anderen großen Pensionen gibt es spezielle Veranstaltungsorte für solche Veranstaltungen. In den „Hochseilgärten“ werden die Mitarbeiter in mehrere Gruppen eingeteilt und nehmen an verschiedenen Wettkämpfen und Staffelläufen teil. Das Ergebnis ist ein Preis und eine allgemeine Feier unter Kollegen. Solche Veranstaltungen werden immer beliebter und viele Menschen ziehen Outdoor-Aktivitäten einem Firmenessen in einem Restaurant vor.

In unserem Unternehmen veranstaltet jeder Geschäftsbereich regelmäßig Firmenfeiern zu Ehren des neuen Jahres, am 23. Februar und 8. März und manchmal anlässlich von Berufsferien. In den Sommermonaten werden in der Regel Gesundheitstage mit Exkursionen organisiert. Da Immobilienmakler kreative Menschen sind, bereiten sie bei jeder dieser Veranstaltungen Aufführungen für ihre Kollegen vor: Sie lesen ihre Lieblingsgedichte, singen Lieder und führen Tanznummern vor. Vor allem diejenigen, deren Arbeit recht routiniert und eintönig ist, warten auf Betriebsferien. Solche öffentlichen Veranstaltungen bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Talente zu zeigen und sich richtig zu entspannen, Kontakte zu knüpfen und Spaß mit Kollegen zu haben. Anzumerken ist, dass Buchhalter, Informatiker und Analysten trotz der Eintönigkeit ihrer Arbeit eigentlich kreative Menschen sind und sich mit besonderer Verantwortung auf Betriebsferien vorbereiten: Sie schreiben und lesen selbst Gedichte, schneidern Themenkostüme und führen kleine Auftritte für Kollegen auf.

Da eine Person einen erheblichen Teil ihrer Zeit bei der Arbeit verbringt, ist für die meisten Bewerber, die eine Stelle in einem Unternehmen bekommen, ein gutes Team wichtig, das unterstützt und hilft. Daher ist die Rolle der menschlichen Beziehungen innerhalb der Abteilung und Unterabteilung so wichtig. Mitarbeiter müssen sich in einer freundlichen und informellen Umgebung treffen und kommunizieren. Betriebsferien empfinden sie als zusätzlichen Bonus. Wenn solche Veranstaltungen ein Jahr oder sogar mehrere Jahre nicht stattgefunden haben, beklagen sich Mitarbeiter, dass das Unternehmen ihnen keine solche Möglichkeit bietet, und die Motivation, im Team zu arbeiten, und das Interesse, im Unternehmen als Ganzes zu arbeiten, unter ihnen Das Personal beginnt zu sinken.

Es ist ziemlich schwierig, die Wirksamkeit solcher Maßnahmen in finanzieller Hinsicht oder als prozentuale Veränderung der Arbeitsproduktivität zu bewerten, da es keine klare Methodik gibt. Solche informellen Firmenveranstaltungen sind jedoch eines der wichtigsten Elemente, die zur Schaffung und Pflege guter freundschaftlicher Beziehungen, eines gemeinsamen Geistes und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team beitragen.

Polina Khabarova, Personalchef des Unternehmens CROC:

Unser Unternehmen beschäftigt aktive, enthusiastische Mitarbeiter. Sich ständig verändernde Technologien bestimmen maßgeblich sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters des Unternehmens. Deshalb möchte ich, dass ihre Erholung so reichhaltig und abwechslungsreich ist wie die Arbeit, was bedeutet, dass die Feiertage etwas Besonderes sein sollen.

Alle Mitarbeiter werden zu Firmenveranstaltungen eingeladen, und jeder kann sich an der Vorbereitung beteiligen: an einer festlichen Aufführung teilnehmen oder in der Rolle, die ihn interessiert, an seiner Organisation arbeiten.

In "Cirque du CROC", der Neujahrsshow - 2013, beherrschten die Mitarbeiter virtuose Rollen, erhielten einzigartige Fähigkeiten und "Star" -Emotionen. Trainings und Proben, die nach Feierabend in der Nähe des Firmensitzes stattfanden, brachten Kollegen zusammen: Fast drei Monate lang kreierten sie Zirkusnummern, kommunizierten, tauschten Erfahrungen aus. Zusammen mit ihnen nahmen auch Top-Manager an der Show teil. Und das ist auch unser Feiertagsbrauch - Mitarbeiter stehen auf der Bühne, darunter Manager und der Generaldirektor, der traditionell die Rolle des ersten Plans bekommt.

Ein guter Firmenurlaub ist Teambuilding, ein Instrument zur Pflege der Unternehmenskultur, eine Möglichkeit, die Unternehmenswerte zu verbreiten und gleichzeitig die Arbeitgebermarke zu stärken. Das bedeutet, dass festliche Firmenevents im Firmenkalender präsent sein sollten. Auch in schwierigen Zeiten sollte der Urlaub nicht aufgegeben werden, da sonst ein Gefühl der Instabilität bei den Mitarbeitern auftritt, negative Gerüchte, Niedergeschlagenheit auftreten. Aber es ist möglich, die Ausgaben des Unternehmens bei der Vorbereitung und Durchführung einer Firmenveranstaltung zu optimieren. So haben wir beispielsweise auch das Krisenjahr 2009 ausgelassen gefeiert: Die schlagende Uhr wurde durch die feierliche Entfernung einer riesigen Schleife ersetzt, die das neue Bürogebäude schmückte – so haben wir Einweihungsparty und Neujahrsfest kombiniert.

Ein Urlaub ist eine großartige Möglichkeit, die Effektivität der Kommunikation zu steigern. Zum Beispiel organisierten wir ein Musikfest zum Firmengeburtstag. Die Gruppen und die Produzenten, die sie leiteten, wurden per Losverfahren ermittelt. So umfasste das Team jedes Produzenten-Top-Managers Mitarbeiter verschiedener Ebenen, verschiedener Abteilungen und Richtungen. Seit zwei Monaten laufen die Vorbereitungen für den Wettbewerb. Die kreative Atmosphäre und Dynamik des Musikfestivals zahlten sich aus. Wir erhalten sie bis heute.

Natalie Albrecht, Vizepräsident für Organisationsentwicklung und Personal, OJSC VimpelCom:

Wir betrachten Betriebsferien, einschließlich des Jahreswechsels, als ein wirksames Instrument für das Personalmanagement. Auf organisatorischer Ebene feiern wir zwei traditionelle Feiertage: Firmentag und Neujahr. Und ganz im Sinne der Traditionen, die vor 20 Jahren begannen, ist das neue Jahr bis heute ein Ereignis für die besten Mitarbeiter.

Zur offiziellen Feier werden Mitarbeiter mit den besten Noten nach den Ergebnissen eines halben Jahres, Nominierte und Inhaber von Unternehmenspreisen, Gewinner verschiedener Wettbewerbe, Innovatoren und Teilnehmer an Unternehmensprogrammen und strategischen Projekten eingeladen. An diesem Feiertag erhalten die Mitarbeiter die höchsten Auszeichnungen: „Diamond Bee“, „Diamond Idea“, „Golden Idea“ usw. Die Auszeichnungen werden vom Top-Management des Unternehmens verliehen. So wurde die Diamond Bee bis vor kurzem von niemand anderem als dem Gründer von VimpelCom, Dmitry Zimin, präsentiert. Diese Veranstaltung zieht etwa tausend Mitarbeiter aus allen Regionen Russlands an.

Wir lassen das Format der Neujahrsfeiertage bewusst traditionell - dies ist die offizielle Auszeichnung der besten Vertreter verschiedener Abteilungen, Glückwünsche des Top-Managements, eine Show und eine festliche Disco. Das Programm der Show umfasst in der Regel den Auftritt von Top-Managern, bei denen sie die Möglichkeit haben, sich in einer ungewöhnlichen Rolle zu beweisen - der Rolle von Künstlern.

Darüber hinaus nutzen wir digitale Möglichkeiten, um allen Mitarbeitern zu gratulieren. Speziell für den Urlaub werden das Intranet, Bildschirmschoner aktualisiert, die Themen der Unternehmenspublikationen mit Neujahrswünschen, Glückwünschen, Witzen und Horoskopen aufgefüllt. Auch die kreative Form von Video- und Online-Botschaften von Top-Managern an das gesamte Team nutzen wir aktiv. Gleichzeitig ist der Stil der Aufrufe so informell, festlich und inspirierend wie möglich.

Die Bewertung der Wirksamkeit eines Betriebsurlaubs besteht aus einer Analyse der offensichtlichen Tatsache des Erreichens / Nichterreichens des Ziels. Im Anschluss an die Veranstaltung führen wir eine Teilnehmerbefragung zur Zufriedenheit mit dem Betriebsurlaub durch. In der Regel liegt die integrale Bewertung für alle Kriterien bei etwa 90 %.

Wir betrachten Betriebsferien als wirksames Instrument zur Bildung und Erhaltung der Unternehmenskultur sowie zum Aufbau eines erfolgreichen Führungsteams.

Olga Parshina, stellvertretender Personalleiter der Unternehmensgruppe ACIG:

Wenn der Herbst zu Ende geht, stellt sich in fast jedem Unternehmen die Frage nach einer Firmenveranstaltung, die der Feier des neuen Jahres gewidmet ist. Wahrscheinlich ist das erste, wovon der Arbeitgeber ausgeht, die Bildung des Budgets, und hier stellt sich die Frage: Was genau will das Unternehmen vom Urlaub und was ist sein Zweck?

Viele sind der Meinung, dass es etwas Prätentiöses, Grandioses sein soll, sogar Möglichkeiten, Popstars einzuladen, werden erwogen. Es stellt sich die Frage: Was ist der Zweck des Managements - einen Urlaub zu organisieren, um seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich zu entspannen, oder ist es nur ein gewisser PR-Schachzug für das Unternehmen und ein zusätzlicher Grund, um Medienberichterstattung zu erhalten?

Bei Großveranstaltungen werden die Mitarbeiter in der Regel in kleine Gruppen eingeteilt, häufiger durch die Abteilungen, in denen sie arbeiten, und von Teamzusammenhalt kann bei diesem Format natürlich keine Rede sein. Vielleicht setzen sich einige ein solches Ziel nicht.

Unser Unternehmen setzt dabei auf ein ganz anderes Format von Firmenevents und stellt sich der Aufgabe, das Team zu bündeln. Uns ist es wichtig zu verstehen und zu spüren, was genau unsere Mitarbeiter wollen und welche allgemeinen emotionalen Hintergründe im Team vorherrschen. Bei solchen Dingen sollte man eine Einschätzung der allgemeinen Verhältnisse im Unternehmen nicht versäumen, deshalb binden wir für solche Zwecke einen Betriebspsychologen ein, der hilft, die psychologische Atmosphäre im Arbeitsteam aufzudecken. Basierend auf allen Faktoren identifizieren wir das Format des zukünftigen Urlaubs. Wir versuchen, möglichst viele Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen in die Vorbereitung einzubeziehen. Wir bereiten das Konzept des Urlaubs vor und führen es selbst durch. Ich stelle fest, dass wir keine spezielle Kreativabteilung für die Organisation von Veranstaltungen haben.

Unser Unternehmen versucht insbesondere im neuen Jahr nicht zu sparen, sondern hält sich an ein möglichst einfaches Format, damit sich jeder wohl und gemütlich fühlt. Wir versuchen, unabhängig ein Drehbuch für die Veranstaltung zu entwickeln, interessante Wettbewerbe und Geschenke auszuarbeiten. Vor der Feier des neuen Jahres sammeln wir die Wünsche der Mitarbeiter für die erfolgreiche Umsetzung unserer Pläne. Das neue Jahr wird am Ende des Kalenderjahres gefeiert, wenn alle möglichen Jahresberichte eingereicht, Projekte abgeschlossen, Ergebnisse zusammengefasst werden usw., so dass eine leichte Feier umso notwendiger wird.

Wie andere Unternehmen ziehen wir manchmal Präsentatoren an. Bei deren Auswahl gehen wir sehr sensibel vor, denn es ist uns wichtig, dass all unsere Wünsche berücksichtigt werden. Der Gastgeber muss das Konzept des Urlaubs verstehen und teilen.

Die Frage nach der Berechnung der Wirksamkeit eines Betriebsurlaubs zu stellen, ist meiner Meinung nach etwas falsch, da er durchgeführt wird, um ihn nicht mit Arbeitsprozessen in Verbindung zu bringen, sondern den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich zu entspannen, miteinander zu plaudern und mal einfach kennenlernen oder näher kennenlernen.

In jedem Fall ist es wichtig, das ganze Jahr über auf die emotionale Gesundheit der Mitarbeiter zu achten, den Mitarbeitern die Möglichkeit zum Wechsel zu geben und sie nicht zu zwingen, von Urlaub zu Urlaub am Arbeitsplatz zu leben.

Irina Maximova, Leiter der Personalabteilung "Pronto Medien Holding":

Ein Firmenurlaub für große Unternehmen ist zweifellos ein Muss. Pronto-Moscow hat einen flexiblen Ansatz für das Veranstaltungsformat, dessen Hauptqualität die Vielfalt ist. Es geht vor allem darum, mehr Mitarbeiter ins Handeln einzubeziehen, denn je mehr positive Erinnerungen die Kollegen haben, desto spürbarer ist das Ergebnis der Personalarbeit. Einerseits sind die Feiern schon für alle langweilig, andererseits werden die Mitarbeiter demotiviert, wenn ein Betriebsurlaub nicht stattfindet.

Dennoch ist es notwendig, die Ziele und Ziele einer Firmenveranstaltung klar zu verstehen. Mit schlechter Organisation und Idee kann ein riesiges Budget für ein zielloses Fest ausgegeben werden, das bei den Teilnehmern nicht die besten Erinnerungen hinterlassen wird. Aber eine Firmenfeier kann nicht nur unterhaltsam, sondern auch teambildend sein, und so werden gleich zwei Aufgaben gelöst:

1. Teambildung,
2. Mitarbeiter an das Unternehmen binden.

Wir können über die Effektivität der Veranstaltung sprechen, wenn die Veranstaltung gut orchestriert ist, ein klarer Szenarioplan im Voraus entwickelt wurde, alle Teilnehmer gebrieft sind, wo jeder seine Rolle kennt, ein Filmteam und ein Fotograf eingeladen sind. Der einfachste und naheliegendste Weg, um die Effektivität einer Firmenfeier zu ermitteln, besteht übrigens darin, die Anzahl der Erwähnungen derselben durch Mitarbeiter in sozialen Netzwerken zu zählen.

Julia Gubanova, Leiter der Personalberatung, CJSC KG "Business-KRUG":

Betriebsferien sollen das Arbeitsteam, wenn nicht alle seine Mitglieder, dann einen Teil davon eindeutig vereinen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit informelle Kontakte zu knüpfen. Ein weiterer Pluspunkt: Wenn das Firmenevent gut gelaufen ist, wirkt sich das positiv auf das Image des Arbeitgebers aus.

Toll, wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Format einer Firmenveranstaltung per Voting zu wählen. Auf keinen Fall sollten Sie sie zu einer Firmenfeier zwingen oder bis zum Ende dabei bleiben. Das Personal muss das Urlaubsprojekt korrekt und im Voraus präsentieren, alle Fragen beantworten, interessieren, fesseln.

Beim Firmenneujahr können Sie die Ergebnisse des ausgehenden Jahres für die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zusammenfassen, Pläne für die kommende Zeit ankündigen, die besten Mitarbeiter belohnen, was zur emotionalen Einheit des Arbeitsteams beitragen wird. Wir sind alle ein Team.

Inna Alekseeva, CEO einer Kommunikationsagentur PR-Partner:

Für Unternehmen mit einem eingeschworenen Team ist das Firmenneujahr eine Feier des Erfolgs des ausgehenden Jahres mit Menschen, mit denen Sie einen großen Teil Ihres Lebens verbringen. Das Wichtigste hier ist, sich nicht zu langweilen. Jedes Mal versuchen wir uns etwas Neues einfallen zu lassen. Letztes Jahr veranstalteten sie Wettbewerbe, diesmal beschlossen sie, ihr Glück beim Karaoke zu versuchen.

Ein gutes Firmenevent ermöglicht es Teammitgliedern, sich auf neue Weise auszudrücken, mit Kollegen außerhalb des Büros zu kommunizieren und Eindrücke über die Erfolge des ausgehenden Jahres auszutauschen. Bei der Vorbereitung einer Silvester-Firmenfeier sollte auf keinen Fall an Essen, Getränken und Programm gespart werden, schließlich findet sie einmal im Jahr statt.

An Neujahr, wo und mit wem auch immer Sie es feiern, ist es sehr wichtig, all das Negative zu vergessen und sich an die guten Dinge zu erinnern, die in den letzten 12 Monaten passiert sind. Wenn das Jahr schwierig war, müssen Sie das Team inspirieren, wenn es ein Schockjahr war, wünschen Sie den gleichen Erfolg und loben Sie Ihre Kollegen. Feiertage wie dieser ermöglichen Ihnen und Ihrem Team einen „Neustart“, einen Teil der Firmengeschichte abzuschließen und sich auf den bevorstehenden Urlaub einzustimmen. Und natürlich ist es im neuen Jahr an der Zeit, Überraschungen zu machen: Ihre Kollegen werden sich bestimmt daran erinnern!

Vera Kowaleva, Gründer der International Higher School of Presentation and Communication, Portal "Wie man eine Präsentation macht":

Das Interessanteste an einem Betriebsurlaub ist der Grad seines Einflusses auf die Loyalität der Mitarbeiter zum Arbeitgeber. Bei vielen Firmenfeiern klafft so etwas wie ein Abgrund zwischen dem Unternehmen – a la Big Brother (Inhaber, CEO, Vorstand etc.) – und feiernden Mitarbeitern. Hotels, Getränke und Alkohol werden vom Personal zu konsumorientiert als selbstverständlich hingenommen. Das heißt, die Liebe zum Unternehmen nimmt nicht viel zu.

Meine tiefe Überzeugung ist, dass nur Kommunikation dazu beitragen kann, dass beide Seiten etwas Lebendiges spüren, was später als gute Erinnerungen und gute Beziehungen bleiben wird.

Menschen geben immer so viel, wie sie bekommen. Will der „große Bruder“ Essen und Polstermöbel im Hotel abbezahlen, bekommt er die Mägen und Leiber, nicht aber die Seelen und Herzen. Natürlich ist es viel einfacher, den Tisch zu decken und sich zurückzuziehen, als sich auf eine Interaktion einzulassen, die eine gefühlvolle Antwort erhält.

Die Frage ist, wie die Kommunikation aussehen sollte, damit sie zu einer echten Steigerung der Mitarbeiterbindung führt.

• Erstens sollte das Top-Management bei der Feier anwesend sein. Wenn Mitarbeiter Angst vor der Führung haben und sich nicht entspannen können, dann ist es an der Zeit, etwas zu ändern. Für den Anfang sollten Sie zumindest bei der Feier selbst erscheinen.
• Zweitens müssen Sie aufhören, sich nur mit Ihren eigenen zu drängen. Das Gesetz der Bildung sozialer Gruppen ist so, dass Menschen von denen angezogen werden, die ihnen zunächst näher stehen. Das Top-Management hat bewusst eine größere Distanz zu den Untergebenen als die Kollegen derselben Untergebenen. Dieser Abstand muss verkürzt werden. Und hier beginnen die Fehler.

Der erste Fehler besteht darin, eine förmliche Rede zu halten und im Gegenzug die gleiche förmliche Dankbarkeit zu erhalten. Der zweite Fehler ist, keine Vorstellung davon zu haben, was man im Urlaub macht.

Wie reduziere ich den Abstand und was ist zu tun? Es muss etwas getan werden, aber aufrichtig. Wenn es beim ersten Mal nicht klappt, dann klappt es vom fünften bis zum zehnten. Das Top-Management sollte nicht die erste Geige sein, denn dann bekommt er eine Menge gelangweilter passiver Untergebener. Er muss Dirigent werden und seine Mitarbeiter zu Machern der Handlung machen. Sie müssen sich auf etwas einlassen, das ihnen neue Erfahrungen und Emotionen beschert, die die Mauer der Missverständnisse zwischen ihnen zum Schmelzen bringen.

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ORGANISATION EINER UNTERNEHMENSFEIER FÜR DAS NEUE JAHR

Die Neujahrsferien werden bald zu einem Gesprächsthema für absolut alle Einwohner unseres riesigen Landes, und natürlich möchte jeder, dass diese Feiertage in Erinnerung bleiben und noch lange nach ihrer Abhaltung zum Gesprächsthema werden, und viele Sie fragen sich, wie Sie dieses Ergebnis erzielen können? Wir bieten Ihnen an, eine Themenparty zu machen oder besser gesagt zu organisieren, die nach Ihren Wünschen stilisiert ist. Dies kann beispielsweise eine Hawaii-Party sein, eines unserer derzeit interessantesten Vorschläge, oder auch ein sehr interessantes Pionier-Partyprogramm Es ist sehr einfach, Requisiten zu sammeln, zum Beispiel kostet Sie ein Satz aus Mütze und Krawatte nur hundert Rubel. Sie müssen zugeben, dass der Betrag ziemlich unbedeutend ist, aber diese Attribute geben das Tempo für die Veranstaltung gut vor und schaffen a Besonderes Ambiente für die Feier ist eine besondere Aufgabe, die nur Profis in ihrer Eventagentur, unserer Urlaubsagentur HolidayON, bewältigen können. - das ist einfach! Rufen Sie uns an und wir kümmern uns um den bevorstehenden Urlaub!

ABHALTEN UND ORGANISIEREN VON UNTERNEHMENSFEIER UND BANKETTE ZUM NEUJAHR IN MOSKAU

Die Organisation von Firmenfeiern ist ein mühsames Geschäft, das einerseits gute persönliche Kenntnisse in einem bestimmten Büro und andererseits besondere Erfahrung in Bezug auf die Bewirtung einer großen Anzahl von Menschen erfordert. Effektive Firmenevents sind ohne die Einbindung von Profis nicht möglich. Unsere erfahrenen Moderatoren werden mit DJs gepaart, was ein großartiges kreatives Tandem ergibt.

UNTERNEHMENSFEIER DES NEUEN JAHRES IN MOSKAU

SCHLÜSSELFERTIGE UNTERNEHMENSFEIER IM NEUEN JAHR

Das Firmenneujahr ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Mitarbeiter angenehm zu überraschen. Neujahrsferien gelten seit langem als einer der lustigsten und unbeschwertesten Tage. In vielen Organisationen ist es seit langem gute Tradition, gemeinsam mit Mitarbeitern und Management das Firmenneujahr zu feiern. Der Weihnachtsmann und das Schneewittchen werden am häufigsten zum Firmenneujahr eingeladen. Natürlich kann eine Firmenfeier zum Jahreswechsel nicht ohne einen fröhlichen Moderator auskommen, der dazu beiträgt, einen einzigartigen Neujahrsurlaub zu gestalten. Der Gastgeber erstellt nach Ihren Wünschen ein originelles Thema für die Firmenfeier zum Jahreswechsel. Das Firmenneujahr bringt viele positive Emotionen, Freude, unbeschwertes Lachen und Spaß.

UNTERNEHMEN NEUES JAHR

Draußen vor dem Fenster nähert sich der Oktober seinem letzten Jahrzehnt, gefolgt vom November und dann einer Firmenfeier zum Jahreswechsel. Organisation eines Firmenurlaubs in Moskau - diese Anfrage führt Sie zu unserer Agentur. Die Organisation einer unvergesslichen und unterhaltsamen Firmenfeier ist eine Aufgabe, die wir übernehmen können! Während unserer Arbeit haben wir interessante Programme perfektioniert und tun dies gerne.Wenn Sie Interesse an der Organisation und Organisation einer schlüsselfertigen Silvester-Firmenfeier haben, kontaktieren Sie uns bitte!

ORGANISATION VON UNTERNEHMENSURLAUB IN MOSKAU

Bist du interessiert? Doch in welcher Form auch immer das Firmen-Silvester stattfindet, ein Gastgeber ist kaum mehr wegzudenken. Silvester feiern ist eine Aufgabe, deren Qualität den Stimmungsgrad der Gäste und ihren Gesamteindruck bestimmt. Deshalb ist es so wichtig, dass der Unternehmensführer seinen Aufgaben gerecht wird. Experimentieren Sie nicht. Auch wenn Ihr Systemadministrator Vasya ein fröhliches Gemüt und erhöhte Kommunikationsfähigkeiten hat, ist es keine Tatsache, dass er mitten am Abend nicht müde wird, sein einheimisches Team zu unterhalten, und er wird nicht mit seiner Sekretärin Svetochka gehen, um sie zu bewundern die Sterne für den Rest des Abends.

ORGANISATION EINER UNTERNEHMENSFEIER DES NEUEN JAHRES

Eines der wichtigsten Ereignisse im Leben des Unternehmens ist die Organisation der Neujahrs-Firmenfeier. Für das Unternehmen ist dies ein sehr ernstes Gehalt - immerhin ist dies eine gewisse Anzahl von Jahren erfolgreicher Tätigkeit am Markt. Und in diesem Fall sollte die Organisation von Firmenveranstaltungen die Bedeutung der Veranstaltung betonen. Die Firmenfeier sollte von einem erfahrenen Moderator durchgeführt werden, der in der Lage ist, wichtige Punkte richtig zu betonen. Eine solche Firmenfeier kann die "Moral" der Mitarbeiter "heben", ein Gefühl des Stolzes auf die Arbeit in einem solchen Unternehmen hervorrufen, sie für weitere produktive Aktivitäten und das Erzielen besserer Ergebnisse vorbereiten.

Im Allgemeinen können Sie sich bei der Organisation eines Firmenneujahres auf die Atmosphäre verlassen, die in allen Ecken unseres riesigen Landes vorherrscht. Fröhliches Feiern!