Ходатайство на награждение педагога почетной грамотой образец. Награждение сотрудников. Образцы ходатайств о награждении почетной грамотой

Геннадий Тихонов

Написано статей

Различные жизненные ситуации зачастую вызывают у граждан необходимость писать прошения в разные учреждения. Например, оформление ребенка в укомплектованный детский сад или награждение сотрудника вышестоящим органом. При этом понадобится правильно составленное ходатайство на работника. Кто оформляет подобный документ и в каких случаях? Какие правила соблюдают при его написании?

Причины составления

Ходатайство на гражданина может подаваться как администрации самой организации, так и вышестоящим инстанциям. С его помощью человек может получить некие привилегии, оформляются грамоты и награждения. Общие ситуации, при которых нужно писать ходатайство:

оформление направления в учреждения курортного типа;
установление свободного посещения в учебных заведениях;
получение квартиры;
намерение поступить в высшее учебное заведение с оформлением неких льгот, например, особого графика прохождения сессии;
награждение работника и т. д.

Подобное прошение со стороны работодателя не является главным критерием для оценивания человека. Однако при некоторых условиях оно может помочь добиться желаемого. Одним из частных случаев подобного документа, составленного на работника является ходатайство о поощрении (можно писать по образцу, найденному в интернете), которое зачастую сопровождается материальным вознаграждением.

Иногда работнику, являющемуся примером для подражания, предоставляют почетную грамоту, приуроченную к какому-либо знаменательному событию, например, ко Дню учителя или медработника. Такой посыл исходит из желания начальника, причем решение администрации может не согласовываться с профсоюзным комитетом.

Ходатайство о награждении почетной грамотой от руководителя отдела, где работает человек, является необходимым этапом представления к поощрению. Как правило, руководство не препятствует этому. В течение двух недель представление передают отделу кадров. Оформляется приказ, и человека награждают грамотой. В основном это происходит на коллективном собрании.
Поощрение фиксируют в трудовой книжке, что влияет на получение различных льгот, в том числе на присвоение грамот за трудовые заслуги. Размер оплаты поощрения обозначен в уставе предприятия или определяется администрацией. Если представление к грамоте происходит не на предприятии, а на более высоком уровне, ходатайство о награждении (см. образец написания) готовит сам начальник предприятия.
Для обращения в инстанции по бытовым вопросам следует написать письмо-ходатайство. Его можно передать адресату с помощью почтовой службы. Оно часто оформляется:

для устройства детей в учебные учреждения, если они не находятся по месту проживания работника предприятия;
для награждения работника за какие-либо заслуги по инициативе общественности;
для оформления кредита.

1,991 Views

Образцы документов Приложение N 2 к статье 19 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны Российской Федерации от 7 августа 1996 г. N 280 Угловой штампНачальнику Главного управления кадров организациии военного образования Министерства обороны Российской Федерации 103160, г. Москва, К-160 Представляем наградныелистынавоеннослужащих(лиц гражданского персонала) (вид Вооруженных Сил Российской Федерации, представляемыхкнаграждению род войск и т.д.) орденами и медалями Российской Федерации за (вид заслуг) К награждению представляются: орденом Мужества — чел. АБРАМОВ Борис Петрович — генерал-майор БАРИНОВ Василий Иванович — полковник и т.д. орденом Почета — чел. АРХИПОВ Иван Иванович — полковник ВАСИЛЬЕВ Николай Иванович — подполковник и т.д. Приложение: Начальник штаба (кадрового органа) (воинское звание, подпись, фамилия) Примечание.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер.
Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк ходатайства о награждении почетной грамотой.docСкачать образец заполнения ходатайства о награждении почетной грамотой.doc Причины для написания ходатайства Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства.

Письмо-ходатайство о награждении образец бланк

Образцы по теме: Минобороны, Оборона, Письмо Приложение N 2 к статье 19 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны Российской Федерации от 7 августа 1996 г. N 280 Угловой штампНачальнику Главного управления кадров организациии военного образования Министерства обороны Российской Федерации 103160, г.

Москва, К-160 Представляем наградныелистынавоеннослужащих(лиц гражданского персонала) (вид Вооруженных Сил Российской Федерации, представляемыхкнаграждению род войск и т.д.) орденами и медалями Российской Федерации за (вид заслуг) К награждению представляются: орденом Мужества — чел. АБРАМОВ Борис Петрович — генерал-майор БАРИНОВ Василий Иванович — полковник и т.д. орденом Почета — чел. АРХИПОВ Иван Иванович — полковник ВАСИЛЬЕВ Николай Иванович — подполковник и т.д.

Приложение: Начальник штаба (кадрового органа) (воинское звание, подпись, фамилия) Примечание.

Министерство социального развития мурманской области

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках. Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е.

Непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство).

Важно

Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия. Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

Ходатайство о награждении почетной грамотой и премией: образец составления

Тематика документа: Минобороны Файл текстовой версии: 2,3 кб Сохранить документ: Приложение N 2 к статье 19 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны Российской Федерации от 7 августа 1996 г. N 280 Угловой штампНачальнику Главного управления кадров организациии военного образования Министерства обороны Российской Федерации 103160, г. Москва, К-160 Представляем наградныелистынавоеннослужащих(лиц гражданского персонала) (вид Вооруженных Сил Российской Федерации, представляемыхкнаграждению род войск и т.д.) орденами и медалями Российской Федерации за (вид заслуг) К награждению представляются: орденом Мужества — чел. АБРАМОВ Борис Петрович — генерал-майор БАРИНОВ Василий Иванович — полковник и т.д. орденом Почета — чел. АРХИПОВ Иван Иванович — полковник ВАСИЛЬЕВ Николай Иванович — подполковник и т.д.

Таким ходатайством может выступить прошение о представлении лица к государственной или региональной награде, награждении его похвальным листом и т.д.Содержание письма-ходатайства о награждении Обязательные реквизиты письма-ходатайства федеральным законом не предусмотрены, но в некоторых учреждениях имеются установленные локально или на местном уровне образцы заполнения ходатайств в целом или писем-ходатайств в частности. Таким образом, изложение ходатайства может быть достаточно вольным, но всё-таки следует придерживаться сложившихся на практике некоторых обычаев оформления такого письма:

Письмо следует начинать оформлением шапки, т.е. в правом верхнем углу указывается, кому, куда и от кого направляется ходатайство. Также стоит указать обратные данные (адрес, номер телефона), чтобы в случае возникновения вопросов можно было поддержать обратную связь.

Образец сопроводительного письма для награждения грамотой

Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия. Алгоритм действий, предшествующих награждению Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании.

Правила составления документа Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

сведения о предприятии,
персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
и дату составления документа.

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Награждался ли ранее Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля (если «да», то в каком году) 6. Домашний адрес и телефон 7. Общий стаж работы (службы) 8. Стаж работы (службы) в данном трудовом коллективе 9.

Заслуги, за которые представляется к награждению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля Кандидатура рекомендована собранием (советом, правлением) (название организации, учреждения, предприятия, дата обсуждения, N протокола) для представления к поощрению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля. Руководитель предприятия, учреждения, организации (подпись) (фамилия, инициалы) М. П. » » 201 г. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к поощрению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля 1. Название организации 2.
Образец письма — ходатайства для награждения Почетной грамотой (Благодарственным письмом) администрации Главе администрации Центрального района города Гомеля! Трудовой коллектив (общественное объединение) (наименование организации(общественного объединения) ходатайствует о награждении Почетной грамотой (Благодарственным письмом) администрации Центрального района города Гомеля (Ф. И.О., должность и место работы поощряемого работника либо название организации) за (формулировка заслуг, за которые субъект представляется к награждению) Руководитель предприятия, учреждения, организации (фамилия, инициалы) (подпись) Исполнитель, контактный телефон ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля 1. Фамилия, имя, отчество 2. Профессия, должность, место работы, службы 3.
Число, месяц и год рождения 4. Образование 5.

Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии). Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Внимание

Награждалась ли ранее Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля 3. Полный адрес организации и телефон 4. Фамилия, имя, отчество руководителя 5. Заслуги, за которые представляется к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля Организация рекомендована собранием (советом, правлением) (название организации, учреждения, предприятия, дата обсуждения, N протокола) для представления к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля.

Руководитель организации (подпись) (фамилия, инициалы) М. П. » » 201 г. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к поощрению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля 1. Фамилия, имя, отчество 2. Профессия, должность, место работы, службы 3.

Число, месяц и год рождения 4. Образование 5.

Право поощрения особо отличившихся сотрудников закрепляется в трудовом законодательстве (статья 191 ТК). Распространена практика награждения сотрудников почетной грамотой, о чем можно составить ходатайство по определенному образцу. Готовый пример, бланк этого документа, инструкция по его оформлению – в этой статье.

Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении. Эти основания чаще всего разрабатываются заранее и подробно описываются во внутренних нормативных документах. Чаще всего основаниями для поощрения являются следующие:

Постоянное (или разовое) существенное перевыполнение планируемых показателей по продажам товаров или услуг, по выпуску продукции (для производственных предприятий).
Значительный вклад в развитие проекта или нового направления (например, расширение филиальной сети компании в разных регионах или за рубежом).
Награда за добросовестный многолетний труд – обычно выдается сотрудникам, которые отработали в данной организации 10 лет и более.
Исключительные трудовые заслуги – например, выполнение особого поручения, заключение выгодной сделки в командировке и т.п.

Обычно любое награждение присваивают не сразу, а приурочивают к определенной дате – дню основания компании, дню работника (например, день сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации) или государственному празднику.

Порядок награждения

Документ составляется, как правило, непосредственным руководителем отличившегося сотрудника. Инициатива о награждении может исходить и от вышестоящего руководителя. В любом случае ходатайство должно составляться по принятому в компании образцу, а на документе должна стоять виза руководителя, который решает вопрос о выдаче почетной грамоты.

Порядок действий в общем случае выглядит так:

Руководитель, которому непосредственно подчиняется работник, составляет текст документа. Это может быть менеджер отдела, начальник филиала, а если компания небольшая – то сам директор.
Составленный документ необходимо отнести директору, который принимает решение об одобрении или отклонении, на ходатайстве ставится соответствующая виза.
Далее составляется приказ о награждении, в котором прописываются такие данные:

название, номер документа дата его составления;
ФИО награжденного (награжденных), должность, табельный номер;
структурное подразделение, где работает сотрудник (например, бухгалтерия);
основание награждения;
вид награждения (грамота, денежные средства, путевка и т.п.);
подпись руководителя, расшифровка подписи (фамилия, инициалы);
подпись работника, подтверждающая факт ознакомления его с приказом (аналогичная подпись ставится и в журнале внутреннего документооборота).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Работодатель может воспользоваться унифицированной формой приказа Т11, которая ранее действовала как единый образец. Однако допускается составить и собственный бланк.

Сама процедура вручения проходит в публичной, торжественной обстановке в назначенный день.
В течение недели после выхода приказа необходимо занести запись в трудовую книжку и личное дело сотрудника. Пометку ставят в раздел «Сведения о награждениях». Указываются такие данные:

название награды (например, Почетная грамота Министерства обороны РФ);
реквизиты, дата публикации приказа (или другого документа), который был издан в связи с награждением;
номер и дата записи, которую сотрудник отдела кадров произвел в трудовой книжке.

Видео комментарий можно увидеть здесь.

Решение о поощрении сотрудника принимает исключительно руководство – для этого не требуется согласия со стороны профсоюза. При этом стоит помнить, что само ходатайство, вносится как минимум за 2-3 недели до предполагаемой процедуры вручения почетной грамоты.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Во многих бюджетных учреждениях разного уровня (школы, поликлиники, вузы, министерства и многие другие), а также на крупных предприятиях существует детально разработанное положение о награждении или вручении почетных грамот – там содержится и образец соответствующих ходатайств. Также на предприятиях зачастую существует четкая иерархия: кто за кого должен ходатайствовать, сроки подачи документа, требования к сотруднику и т.п.

Образец 2019 года

Разумеется, утвержденной формы такого документа не существует – работодатель вправе сам выбирать, какие данные внести в него. Обычно документ содержит следующие сведения:

В «шапке» указывается ФИО директора, на имя которого составляется ходатайство, а также название компании. Здесь же прописывается, от кого направлен запрос.
Далее следует название документа. Словосочетание «Почетная грамота» прописывается с большой буквы, потому что речь идет о награде.
Далее указывается собственно основание для поощрения, а также день, к которому оно приурочено. Обычно используются такие формулировки:

за добросовестное выполнение своих обязанностей;
за многолетний добросовестный труд;
за систематическое перевыполнение производственного плана/плана продаж;
за весомый вклад в реализацию Проекта «Название проекта».

ФИО, официальное название должности, табельный номер сотрудника.
Просьба о награждении.
Дата, подпись, расшифровка подписи (фамилия, инициалы).

Бланк, представлен ниже.

А вот готовый пример такого документа.

Прочие виды нематериального поощрения: ТОП 5 методов

Психологическая мотивация работников далеко не всегда сводится исключительно к материальному поощрению. На самом деле публичная похвала, представление к награде, вручение почетной грамоты тоже имеют свой эффект и позволяют сотруднику почувствовать определенную психологическую отдачу, внутреннюю удовлетворенность своими заслугами.

Если о награждении почетной грамотой практически всегда составляется ходатайство, то в остальных случаях нематериального поощрения процедура может выглядеть намного проще. Далее рассматриваются 5 наиболее интересных видов мотивации, напрямую не связанной с финансовыми стимулами.

Персональная похвала

Подобная похвала должна происходить только публично. Каждому человеку приятно внимание в свой адрес, тем более если оно связано с публичным признанием его индивидуальных заслуг и большого вклада в общее дело.

Конкурсы

Давно опробованная методика проведения конкурсов на лучшего сотрудника показала свою эффективность. Элемент соревнования, здоровой конкуренции по-своему стимулирует работников и целые коллективы. Однако здесь необходимо найти тонкую грань, за которой конкуренция переходит в явную борьбу и даже противостояние.

Свободная обстановка

Это довольно широкое понятие, суть которого сводится к комфортной внешней среде, окружающей работников. Наличие музыки или ее отсутствие, дизайн помещения, особенности расположения рабочих мест – все это должно по максимуму соответствовать индивидуальным особенностям человека. Не секрет, что людям комфортно работается в разных условиях. Один не может сосредоточиться даже при легком шуме, тогда как для другого неприемлемо выполнять работу в полной тишине. Поэтому в каждом случае требуется индивидуальный подход, в рамках реальных материальных возможностей работодателя.

Свобода действий

Гибкий график, дополнительные выходные, возможность пораньше уйти с работы при выполнении задания – отличная форма нематериальной мотивации, которая выгодна и сотруднику, и работодателю. Возможность получить дополнительное свободное время заинтересует каждого человека, поэтому если хорошо продумать «временно й» бонус, он покажет свою эффективность в первый же месяц.

Осуществление награждений проводится исключительно в рамках производственных норм. При этом зачастую требуется знание того, как написать ходатайство о награждении Почетной грамотой (образец) в 2019 году.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Это поможет грамотно запросить награждение для человека, который его заслужил, при этом разобраться, какие есть особенности в разных сферах. Как следствие, ошибок при составлении ходатайства не будет, и сотрудник получит заслуженную награду.

Главные аспекты

Предприятия имеют право награждать своих работников в зависимости от норм, которые установлены в локальных нормативных актах. В рамках данных особенностей и проводится составление ходатайства.

Почетная грамота — это высший знак поощрения работника за его трудовую деятельность в рамках предприятия. И поэтому награждение такого рода проводится крайне редко и на определенных основаниях.

Если начальник хочет наградить своего работника, то ему необходимо составить ходатайство, которое подается на имя работодателя на подпись. Исходя из него и издается приказ о назначении такой награды для человека.

Основные понятия

В ходе рассмотрения данной тематики следует опираться на такой перечень терминов:

Понятие	Обозначение
Ходатайство	Документ, который используется чаще всего в судебных производствах для внесения изменений в порядок их проведений. В гражданской жизни этот документ сопряжен посредством заявления и имеет смежное значение — просьбу совершить какое-либо действие и передает информацию по ситуации
Почетная грамота	Наградной документ, который распространен в странах социалистического характера и используется для установления поощрений для работников, которые хорошо трудятся
Заявление	Документ письменно передающий информацию между гражданами или предприятиями

Повод для написания

Для того, чтобы получить награду почетного образца, следует иметь ряд оснований. Опираясь на них принимается положительное или отрицательное решение по поводу ходатайства.

Существует такой список стандартных причин для награждения такого рода грамотой:

Наличие фактов перевыполнение плана по рабочим показателям	Оно может быть, как разовым, так и постоянным. Касается продаж, производства товаров, предоставления услуг — в зависимости от специфики работы предприятия
Зафиксирован большой вклад в развитие компании, разработки важных проектов	Здесь можно использовать как показатели по отдельным проектам, так и развитие сети присутствия компании, вывод производства на международный уровень
За добросовестный и многолетний труд можно получить награду в случае длительного непрерывного стажа	Обычно нужно отработать производстве не менее 10 лет
Трудовые заслуги перед местом труда, которые обязательно должны быть отмечены	К примеру, успешное выполнение поручения особенного характера. Считается и заключение сделки с важными партнерами

Исходя из таких поводов начальник и составляет ходатайство. В нем следует указать один из таких пунктов.

Какова его роль

Написание такого документа привязано к необходимости наградить работника Почетной грамотой. Алгоритм использования ходатайства необходим только в случае широкой структурированности предприятия.

В данном случае подача ходатайства имеет значение рекомендации от непосредственного начальника работника. Этот документ передается выше — руководству компании и там принимается решение о назначении награды.

Составление документа проводится на имя директора, который заведует принятием таких решений. Исходя из ответа руководства и будет работать дальнейший алгоритм. Но первым шагом в получении документа такого образца становится написание именно ходатайства.

Законодательная база

В данном случае опираться следует на те положения, которые изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В этом нормативно-правовом акте расположены те пункты, по которым стоит ориентироваться при работе с такого рода ходатайствами.

Законодательство России разрешает поощрять работников в соответствии со статьей 191 ТК РФ. Там закреплено государственное право на проведение такой операции в рамках предприятия.

Согласно положениям закона, можно использовать унифицированную форму документа для поощрения. Она установлена Постановлением Госкомстата России №1 от 5 января 2004 года. Это форма бланка №Т-11.

Как составить ходатайство о награждении Почетной грамотой

Для проведения составления согласно правилам, нужно придерживаться нескольких стандартных пунктов:

Пользоваться только проверенными образцами документов.
Использовать правовые формулировки, текст формировать в официально-деловом стиле.
Четко и кратко излагать собственные мысли по поводу награждения и оснований для данной процедуры в плане конкретного работника и его заслуг.

В ходе заполнения документа важно использовать правильный образец и соблюдать структурно-информационное наполнение .

В РФ награждение Почетной грамотой становится важным моментом, поскольку на основании данного документа впоследствии можно оформить статус Ветерана труда.

Кто составляет документ

Составлением такого ходатайства занимается непосредственный начальник работника. Он — единственный человек, который имеет доступ к наблюдению за трудовыми успехами сотрудников — в рамках своего отдела и это входит в его должностные обязанности.

Для руководства компании такой алгоритм будет сложно обработать. Для больших компаний составление ходатайств о награждении опирается на рекомендации непосредственного начальника отдела или группы работников.

Поскольку они предоставляют наиболее достоверную информацию о месте своего подчинения. Далее существует определенный алгоритм оформления. В нем участвует большое количество человек, но начальным этапом в полной мере занимается начальник работника.

Особенности при оформлении

Составлять документ ходатайства можно на основании существующих бланков. Образец ходатайства можно . Это допускается законодательством. Да и в целом формат заполнения бумаги нигде не регулируется, поэтому можно использовать удобный вариант для предприятия.

Такой документ будет находиться в документации компании, поэтому есть возможность использовать и те варианты бланков, которые составлялись на том уровне. Собственные образцы и бланки допускаются к правовому регулированию данного вопроса.

Также разрешается применять и форму Т-11. Это на награждение и поощрение работника. Посредством его заполнения и подписания проводится вынесение мотивационных действий. Все это совершает руководитель. Такими могут считаться и награды в виде Почетных грамот.

Пример заполнения

Для заполнения ходатайства следует запомнить его стандартную структуру:

Часть документа	Ее значение в бланке
Шапка — размещают в правом верхнем углу	Вносят данные о том, кому направляется документ — начальнику, директору, а также от кого составлено ходатайство.
Название документа — по центру бумаги	Здесь стоит указать, что это ходатайство по поводу награждения Почетной грамотой
Текст прошения — стандартной калибровкой	Рассказывается суть дела, основания для поощрения такого рода и кто должен быть награжден грамотой
Приложения	Список документов, который прилагается к бумаге
Согласование	С кем было проведено согласование по данному работнику и его награждению
Заключительная часть	Дата и подпись

Образец используют такого формата:

На учителя (младшего воспитателя)

В случае с оформлением документа на преподавателя, обращение направляется в Департамент образования. При этом в этой области используют не ходатайство, а . Это схожий по целевой направленности документ, но он имеет другое строение.

Так, в этой бумаге следует разместить такие данные:

о работнике, его стаже и других показателях в виде списка;
характеристика преподавателя и рекомендация руководства места его работы;
кто подписывается под данным документом — директор образовательной организации;
проставляется подпись и дата.

От администрации

В том случае, когда необходим образец ходатайства о награждении почетной грамотой от губернатора, стоит обратиться за таким . Данный бланк отличается от тех, которые используются в стандартных ситуациях.

Дело в том, что при губернаторском обращении применяются такие структурные моменты:

обращение непосредственно к губернатору вместо названия;
осуществление просьбы проведения награды и на каком основании;
характеристика прилагается для ознакомления.

На что обратить внимание

Ходатайство о награждении почетной грамотой водителя не будет отличаться от стандартного варианта.

Это бланк, включающий такие сведения:

месте труда, кем и куда направляется ходатайство;
заслуги работника, информация о нем;
прилагается наградной лист.

Обычно использование грамот приходится к праздничным дням. Это могут быть как всероссийские торжества, так и юбилеи, и личные победы компании.

В связи с такими датами производится выдача грамот в праздничной атмосфере. И подготовку данной документации стоит проводить заранее, чтобы грамота пришла вовремя.

Образец письма — ходатайства

для награждения Почетной грамотой

(Благодарственным письмом) администрации

Центрального района города Гомеля

организации(общественного объединения)

ходатайствует о награждении Почетной грамотой (Благодарственным письмом) администрации Центрального района города Гомеля ______________________________________________________________

(Ф. И.О., должность и место работы поощряемого работника либо название организации)

(формулировка заслуг, за которые субъект представляется к награждению)

учреждения, организации ___________________ (фамилия, инициалы)

Исполнитель, контактный телефон

к награждению Почетной грамотой

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

4. Образование ________________________________________________________________

5. Награждался ли ранее Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля (если «да», то в каком году) ________________________________________

6. Домашний адрес и телефон ___________________________________________________

9. Заслуги, за которые представляется к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля________________________________

для представления к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля.

учреждения, организации _______________________ _________________________

«__» ___________________ 201__ г.

1. Название организации ________________________________________________________

2. Награждалась ли ранее Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля_________________________________________________________________

4. Фамилия, имя, отчество руководителя __________________________________________

5. Заслуги, за которые представляется к награждению Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля________________________________

Почетной грамотой администрации Центрального района города Гомеля.

Руководитель организации __________________ ________________________

администрации Центрального района города Гомеля

2. Профессия, должность, место работы, службы ___________________________________

3. Число, месяц и год рождения __________________________________________________

5. Награждался ли ранее Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля (если «да», то в каком году) _________________________________

7. Общий стаж работы (службы) _________________________________________________

8. Стаж работы (службы) в данном трудовом коллективе ___________________________

9. Заслуги, за которые представляется к награждению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля________________________________

Кандидатура ___________________________________________рекомендована собранием

(советом, правлением) _________________________________________________________

Для представления к поощрению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля.

(подпись) (фамилия, инициалы)

к поощрению Благодарственным письмом

2. Награждалась ли ранее Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля___________________________________________________________

3. Полный адрес организации и телефон ___________________________________________

5. Заслуги, за которые представляется к награждению Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля________________________________

Организация _____________________________________________________ рекомендована

собранием (советом, правлением) _______________________________________________

(название организации, учреждения, предприятия, дата обсуждения, N протокола)

Для представления к награждению

Благодарственным письмом администрации Центрального района города Гомеля.

Структура и особенности оформления ходатайства на работника

Мнение работодателя для многих имеет большое значение. Оно особенно важно, если сотрудник обращается в какую-то государственную структуру или инстанцию. Характеристика с места работы или правильно написанное письмо-ходатайство от работодателя может потребоваться при различных обстоятельствах - разрешение судебных споров, поступление в ВУЗ, получение жилья, оформление премии или награды и т. д. Ходатайство о награждении, например, может стать, если не основополагающим, но дополнительным фактором для представления работника к награде или денежному поощрению.

Как написать образец и правильно его представить в нужные структуры, известно далеко не всем россиянам. Чтобы разобраться в представленной сфере, необходимо хорошо знать российские законы и нормативную базу, владеть навыками официально-деловой переписки. Альтернативным вариантом станет своевременное обращение за квалифицированной юридической поддержкой. Юристы знают все детали и особенности действующей правовой системы, поэтому смогут легко ответить на вопросы, и дать надежные рекомендации в отношении того, как подготовить ходатайство о поощрении.

Ходатайство на работника и правила его оформления в 2018 году

Писать образец письма с положительной характеристикой на учителя от имени администрации школы может сам директор или его заместители. Аналогичные правила действуют и в отношении других работников, на которых начальство хочет написать ходатайство.

Любой пример документа такого типа должен иметь вводную, описательную, мотивировочную и резолютивную части.

наименование инстанции, куда нужно писать письмо;
сведения о работнике;
информация о предприятии или организации, где он трудоустроен;
основания для обращения;
требования заявителя;
дата и подпись должностного лица.

Как написать ходатайство на награждение

В Трудовом кодексе Российской федерации, а именно в ст. 191, говорится о том, что работодатель имеет право поощрять своих сотрудников. Это можно сделать наградив их почётной грамотой, письмом с благодарностью, ценным подарком, назначить материальное вознаграждение, даже медалью или какой-либо государственной наградой. Чтобы быть удостоенным последнего варианта, работник должен иметь какие-либо значимые заслуги перед государством или обществом.

Если награждение сотрудника происходит на уровне предприятия, то регулирование данной процедуры осуществляется на основании Трудового кодекса РФ, внутренних нормативных документов и уставов. А, при условии, что эта организация государственная - положением о ведомственных наградах в соответствующей отрасли.

В другом случае, касающемся государственных наград, решение принимается исключительно главой государства - Президентом на основании ходатайства о награждении, поданного руководителем предприятия. О данном правиле говорится в ст. 15 Положения о государственных наградах РФ от 7 сентября 2010 г.

При составлении ходатайства обязательно указываются анкетные и паспортные данные работника, представляемого к награде, полное наименование награды и характеристика с основаниями для его награждения.

Ходатайство о награждении почётной грамотой

Ходатайство о награждении почётной грамотой, это внутренний документ предприятия, который подаётся вышестоящему руководству, для представления работника к вручению грамоты за заслуги в трудовой деятельности.

На предприятиях различной сферы деятельности существует порядок поощрения работников. Поощрения делятся на два вида: материальное (вознаграждение виде премии) и моральное (почётная грамота).

Представление работника и вручение почётной грамоты не требует согласия профсоюзного органа, т.к. это награждение исходит от руководства предприятия.

Документом, регулирующим порядок награждения почётной грамотой по критериям и оценки работников, является внутренний нормативно локальный акт, например Положение о награждении работников почётной грамотой, который разрабатывается отделом кадров.

В Положении устанавливается критерии по которым будет проводится награждение сотрудников организации. Допустим, награждение грамотой сотрудника, у которого стаж работы 10-ти, 20-ти лет на данном предприятии или перевыполнение плана производства продукции, продаж за год.

Для того, что бы представить работника к награждению, начальником структурного подразделения подаётся в письменной форме ходатайство о награждении почётной грамотой работника. В основном бланк ходатайства имеет утверждённую форму, которая утверждается вместе с Положением о награждении работников.

Разрабатывая бланк ходатайства, необходимо учесть сферу деятельности предприятия. В ходатайстве указывается, за какие именно заслуги необходимо поощрить сотрудника, а так же краткая характеристика работника в сфере трудовой деятельности на предприятии, наличие наград за период работы на предприятии.

На основании ходатайства, отделом кадров составляется представление о награждении, где указывается стаж работы, заслуги, участие в трудовой жизни коллектива. Представление подаётся руководителю на согласование. После подписания представления издаётся приказ о награждении почётной грамотой работника. Грамота вручается на коллективном собрании в торжественной обстановке.

Отделом кадров, согласно ст. 191 ТК РФ, на основании приказа о награждении, вносится запись в трудовую книжку, в соответствующий раздел «Сведения о награждении», а так же вносится запись в личное дело работника.

Образец ходатайства на награждение

xn—-8sbahjdg1bucp4cc.xn--p1ai

Список документов, необходимых при представлении к наградам мэра города

Ходатайство на имя мэра города, подписанное руководителем органа мэрии, курирующим данную сферу, или руководителем предприятия, учреждения, организации (или его заместителем, в случае если руководитель - представляемый к объявлению Благодарности и инициатором объявления Благодарности является коллектив (общее собрание коллектива, правление, совет директоров и др.), выборный орган общественной организации);
Характеристика, в которой отражены заслуги представляемого к награждению за последние 3 года, подписанная руководителем (или его заместителем, в случае если руководитель - представляемый к объявлению Благодарности) предприятия, учреждения, организации;
Согласие гражданина на обработку персональных данных.

К ходатайствам об объявлении Благодарности мэра города, награждении Почетной грамотой мэра города руководителей и заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций независимо от организационно-правовой формы и форм собственности прилагаются:

протокол (выписка из протокола) собрания трудового коллектива (правления, совета директоров и др.), выборного органа общественной организации о рекомендации кандидатуры для награждения;
справка налоговой инспекции об отсутствии у организации задолженности по уплате налогов, а также о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам;
справка об отсутствии у организации задолженности по уплате взносов в Фонд обязательного медицинского страхования;
справка об отсутствии задолженности по выплате заработной платы работникам организации.

Наградные документы представляются в сектор наград управления делами мэрии города (пр. Строителей, 2, каб. № 311, телефон: 57−45−56) в оригинале за 30 дней до предполагаемой даты награждения.

В целях обеспечения объективного подхода к поощрению граждан и организаций, проведения общественной оценки материалов о награждении, обеспечения соответствия документов о награждении статусам наград, предотвращения рисков, связанных с конфликтом интересов, представленные наградные документы рассматриваются на заседаниях комиссии по предварительному рассмотрению наградных документов. Заседания комиссии проводятся не реже двух раз в месяц в очной или заочной формах.

При удовлетворении комиссией ходатайства о награждении готовится проект муниципального правового акта о награждении; при отклонении ходатайства оформляется выписка из протокола заседания комиссии с обоснованием отклонения ходатайства, которая направляется в адрес ходатайствующей организации.

mayor.cherinfo.ru

Представление к награждению

Представление к награждению наградами и присвоению почетных званий города Москвы осуществляется в следующем порядке.

Ходатайства о награждении наградами и присвоении почетных званий (далее — ходатайства о награждении) возбуждаются в трудовых (творческих) коллективах учреждений, организаций города, а также органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Вопросы о награждении по личным заявлениям граждан не рассматриваются.

Руководители учреждений, организаций (за исключением учреждений, организаций, подведомственных префектурам административных округов города Москвы) согласовывают наградные листы с руководителями соответствующих отраслевых или функциональных органов исполнительной власти города Москвы, заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы соответствующего отраслевого или функционального органа исполнительной власти города Москвы.

На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист, который является основным документом, отражающим личные данные и заслуги награждаемого работника перед Москвой (по установленной форме).

При представлении к награждению наградами или присвоению почетных званий города Москвы, право принятия решений по которым предоставлено Мэру или Правительству Москвы, направляются: