Три правила проявления инициативы. Инициативность, управление ситуацией Фирмы и ее инициативу на

Прежде всего, для развития инициативности нужно понимать и правильно оценивать сложившуюся обстановку, в которой вам придется действовать. Следует принять во внимание все тонкости, попытаться спрогнозировать успех мероприятия и подобрать самое подходящее для энтузиазма время.

Невозможно на 100% рассчитать и учесть все возможные препятствия или верность своих собственных суждений. Однако для достижения своей цели и выполнения задачи при проявлении инициативы необходимо тщательно продумать план действий. В противном случае, она может оказаться провальной или негативно воспринятой окружающими.

Кроме расчетливости и планирования нужно иметь решимость к действиям и готовность нести ответственность за свои действия. Порой самые гениальные идеи не претворяются в жизнь из-за нерешительности их создателя.

Как развивать инициативность

Инициативность представляет собой качество характера, которое не возникает просто так, она нуждается в постепенном развитии, приобретении умения отстаивать свои интересы. Учитесь рассчитывать только на себя и свои силы, всю ответственность за собственную жизнь и благополучие также возлагайте на себя. Это не относится к поручениям, делегированиям полномочий и просьбам о помощи, речь о вашей жизни и ее целях. Худшее, что может быть – это бездействие, пассивное ожидание благоприятных перемен в жизни. Действуйте и стремитесь исправлять все свои недостатки и упущения, не дожидаясь чьих-либо указаний.

Невозможно научиться проявлять инициативу, не расставшись с привычкой постоянно затягивать дела. Смертельными врагами инициативности являются лень, равнодушие и пассивность. Делайте все возможное сегодня, не откладывая на потом.

Ежедневно без команд, советов и напоминаний делайте то, что должно быть сделано. Более того, каждый день старайтесь сделать непривычное для вас дело, приносящее пользу окружающим.

Начните проявлять инициативу в обычных повседневных делах. Не зацикливайтесь на негативных оценках, направленных в ваш адрес. Помните, что не критикуют только того, кто ничего не делает. Попытайтесь прислушиваться только к конструктивной критике, а сплетни и оговоры пропускайте мимо ушей.

Стать инициативным человеком вам поможет не только живой ум, но и хорошая физическая форма. Инициативность, в первую очередь, это поток свободной энергии, находящей свой выход в эффективной деятельности, способный существовать только в здоровом теле.

Способность проявлять инициативу — это качество, которое свойственно лидерам, менеджерам, предпринимателям, руководителям. Психологи считают, что инициативность также указывает на зрелость личности человека. Быть инициативным — значит быть самостоятельным, проявлять волю к достижению личных и общественных целей, предпринимать проактивные действия к желаемой цели. Речь идет как об интеллектуальной, так и о физической работе. Антиподом инициативности является полное , пассивность, ведомость, подавленной и/или аморфное состояние, а также .

Инициативный человек обладает следующими характерными особенностями:

• он полон сил и энергии;
• ум его гибок и способен находить неожиданные решения;
• высокая предприимчивость;
• способность отвечать за свои решения, ответственность;
• самостоятельность, способность вести за собой;

Именно благодаря способности предпринимать инициативу, терпеть неудачи и предпринимать все новые и новые попытки — предприниматели в конце концов запускают бизнес, воплощают самые смелые идеи в жизнь.

Хотя в странах бывшего СССР и есть пословицы, которые говорят, что инициатива наказуема, но для любой личности инициативность — это очень важное качество, которое сопутствует успеху в карьере.

Чтобы проявлять инициативу, нужно обладать смелостью, быть готовым сделать рискованный шаг . При этом инициативность — это важное качество и предвестник .

Как развить инициативность?

Инициативность наряду с силой волей и другими положительными качествами возможно тренировать. Начать можно со своих текущих обязанностей. К примеру, делать работу не от обеда и до звонка, а предприниматель дополнительные усилия для повышения качества обслуживания клиентов. Возможно, вам за это не доплатит начальство, но это уже будет первым шагом к тому, чтобы стать более инициативным.

Следующим шагом можно взять на себя ответственность за какой-нибудь проект в работе или учебе. Это может быть какая-то небольшая зона ответственности, но вы должны постараться сделать все максимально хорошо.

Со временем и по мере первых успехов, можно замахиваться на все новые и новые задачи. И со временем вы оглянуться не успеешь, как ты станешь уже новой версией себя. Более активным и инициативным человеком.

Еще я мог бы посоветовать изучить и применить некоторые идеи из деловой литературы. Например, семь навыков высокоэффективных людей от Стивена Кови. Там Стивен советует быть проактивным и дает множество других полезных советов для развития личности и карьеры.

Когда и как лучше проявлять инициативу?

Разумеется, в таких строгих компаниях как банки или налоговая инициатива не всегда может оказаться уместной. Многое также зависит и от вашего коллектива. В молодых и динамичных командах инициатива привествтвуется. В более закостенелых организациях вы можете столкнуться с пассивно-агрессивным противодействием. Исходить нужно из конкретной ситуации. В некоторых случаях от инициатив стоит воздержаться. А есть рабочие ситуации, такие как , где инициатива не только уместна, но и весьма желательна.

Не стоит думать, что если вы безинициативен, то это нельзя изменить. Благодаря свойству нейропластичности мозга мы можем прокачивать любые свойства нашей психики. И действует это подобно тренажерному залу. Чтобы становиться все более и более инициативным — нужно проявлять инициативу, предпринимать действия, нести ответственность за решения. Но это нужно делать постоянно — при любой удобной возможности. Действуй на опережение — и у тебя все получится!

Реферат-проект студента 1-го курса ШИ А.В.Стёганцева

инициативность. Что это?

Слово «инициативность» образовано от слова «инициатива».

Словари дают следующее толкование слова «инициатива».

1. ИНИЦИАТИВА [фр. initiative < лат. initi ā re начинать]. Почин, внутреннее побуждение к новым формам деятельности, предприимчивость.

2. ИНИЦИАТИВА (франц. initiative, от лат. initium - начало). Почин, первый шаг в каком-либо деле; внутреннее побуждение к новым формам деятельности, предприимчивость; руководящая роль в каких-либо действиях.

С другой стороны, если опираться на мое собственное понимание этого понятия, то можно сказать следующее:

Если я не обязан делать какое-то дело, если никто не просит его делать (прямо или косвенно), если это мой собственный выбор, и если я сам нашел себе это дело и затем сделал его, то я проявил инициативность.

И поскольку в данном реферате инициативность рассматривается как один из талантов Школы Игратехников, то, на мой взгляд, уместно будет определить инициативность через энтузиазм, на который, согласно концепции ШИ, опирается инициативность.

И таким образом, если объединить найденные мной словарные определения, мое собственное понимание этого понятия, и концепцию ШИ, то инициативность можно определить так:

Инициативность – это способность субъекта добровольно и самостоятельно находить формы для проявления своего энтузиазма.

Исходя из этого определения, в качестве основных признаков инициативности можно выделить следующие: а) наличие избытка свободной энергии, а также стремление и готовность ее потратить (энтузиазм); б) мотивированность внутренним импульсом (добровольность); в) включенность интеллекта (способность самостоятельно находить новые формы для проявления энтузиазма).

Как развить в себе инициативность?

Рассматривая инициативность как один из талантов ШИ, можно увидеть, что, являясь талантом 1-го курса школы, инициативность опирается на базовые таланты ШИ, в первую очередь - на энтузиазм и ум. Для меня это означает, что развивать и/или предъявлять инициативность, не имея как минимум этих двух талантов, практически не возможно. Хотя с другой стороны, уже перейдя к развитию инициативности, ум и энтузиазм будет поддерживаться и вероятно даже доразвиваться как бы уже автоматически. Но до этого момента (до момента появления устойчивого состояния энтузиазма и интеллектуальной включенности) эффективно будет сконцентрироваться на развитии энтузиазма и ума - это будет являться подготовительным этапом в развитии инициативности.

А вообще, в развитии инициативности можно, мне кажется, выделить четыре основных этапа (с учетом подготовительного):

1.Создание базы (предпосылок для развития инициативности).

2.Создание намерения развить в себе инициативность.

3.Создание механизма для экспертизы возникающих инициатив.

4.Собственно развитие инициативности.

Рассмотрим каждый из этих этапов отдельно.

Создание базы

Как уже было сказано, развитие (активация) ума и энтузиазма является подготовительным этапом в развитии инициативности.

Формы и методы для решения этой задачи могут быть самые разные. Я планирую использовать программу, разработанную мною в рамках энергетического прорыва, поскольку эта программа, выполняемая мною в течение 4-х недель, показала свою эффективность, по крайней мере, для меня.

Теперь важно не терять состояния энтузиазма и интеллектуальной включенности, а повышать уровень этих состояний. Надеюсь, что эта программа (может слегка в видоизмененном виде) позволит сделать это. (Проект прилагаю.)

Далее я исходил из того, что, раз предпосылки созданы, то инициативы тоже будут вызревать и проклевываться. Но этому процессу можно и нужно помогать, в частности путем создания и удержания соответствующего намерения.

Создание и удержание намерения

Целью этого является создание внутренней установки на поиск инициатив.

У меня часто бывает, что, находясь в состоянии энтузиазма, инициатив я не предъявляю. Это происходит потому, что я либо растрачиваю эту энергию на развлечения (сбрасываю), либо просто пережигаю (иногда даже раздражаюсь от переизбытка энергии), либо (в лучшем случае) выполняю накопившиеся дела – выполняю обязанности.

Предполагаю, что если удерживать нацеленность на поиск инициатив, свободная энергия будет канализироваться через возникновение и реализацию инициатив.

Этому может помочь: а) аффирмации, б) введение в свою деятельность учебного контекста и удержание его, в) регулярное (например, раз в час) самонаблюдение.

Создание механизма для экспертирования инициатив

Для различения инициатив среди других форм жизнедеятельности (спонтанность, выполнение обязанностей и т.д.) и для выбора инициатив, соответствующих идеологии ШИ, предполагаю воспользоваться помощью куратора.

Для этого собираюсь договориться с куратором об экспертизе заявляемых мною инициатив.

Собственно развитие инициативности

Вижу это так:

1.Вызревание инициативы изнутри – латентный, инкубационный период. В этот период повышаю свое энергетическое состояние, ментальную включенность, и установку на развитие таланта Инициативность.

2.Почувствовав проклевывающуюся инициативу и различив, что это именно инициатива, а не что-нибудь иное, я на ней концентрируюсь и формулирую в общем виде.

3.После чего анализирую на предмет соответствия признакам инициативности и идеологии ШИ (на мой взгляд), параллельно уточняя формулировку.

4.Подаю куратору заявку на предмет экспертизы инициативы и согласования деталей – заявляю как инициативу.

5.В случае утверждения и согласования, произвожу фиксацию инициативы путем ее записи.

6.Реализую инициативу.

7.Составляю рефлексивный отчет и знакомлю с ним куратора.

ПРОГРАММА

поддержания и дальнейшего повышения уровня

энтузиазма и интеллектуальной включенности

1.Повышение витальности.

· Физическая активность (тр.зал, комплекс ТКД ежедневно).

· Питание (сырая пища, добавки острой, зеленый чай, витамины).

· Прогулки (не менее 30 минут в день)..

2.Структурирование и осмысливание жизни.

· Мета цель.

· Планирование.

· Дневник.

3.Порядок в делах .

· Квартира.

· МШТ – договора, филиал и т.д.

· ШИ – реальный план деятельности, передача дел.

4.Отношения.

· Наташка (помощь по дому, занятия с Сашкой, разговоры).

· Папа – навещать, решить с квартирой.

· Г, Ма – почта, форум, раз в месяц минимум очно.

· Грибкова – раз неделю митинг.

5.Энергетическая подкачка.

· Регулярные практики (прожиг, жонглирование, парная практика, ТКД).

· Энергезирующие аффермации.

· Дыхательные процессы раз в неделю минимум.

6.Повышение событийности жизни .

· Пять дел ежедневно (одно крупное, четыре мелких).

· Два клуба еженедельно (практический и интеллектуальный).

· Одно крупное событие ежемесячно (семинар, тренинг и т.д.).

7.Контроль состояния.

· Ежечасно (по шкале счастья), при падении ниже планки – корректирующие мероприятия.

· В конце дня и в конце недели выведение среднеарифметического, при падении – коррекция.

Инициативность является значимым показателем уровня коммуникабельности человека. Вы спросите, что такое инициативность? Отвечаем. Инициативность это – самостоятельные личностные проявления воли, которые направлены на достижение поставленных целей. Как правило, инициативность – это свойство характера, которое устремляет его обладателя к решительным действиям.

Инициативный человек – это переполненный энергией, идеями и степенью ответственности человек, который способен к самовыражению и готов самостоятельно принимать решения.

Инициативность способна изменить мир, с ее помощью многие новаторские открытия стали помощниками в повседневной жизни.

Инициативный человек, как правило, наделен смелостью, которая проявляется в способности к принятию самостоятельных решений и в ответственности за эти решения. Такое качество востребовано во всех сферах жизнедеятельности, а не только там, где риск является частью работы. Инициативный человек весьма востребован в политике или в организационных сферах, в бизнесе, творчестве и науке. Он способен вдохновить многих на решительные действия.

Как развить инициативность

Обычно, инициативность начинает развиваться с раннего детства. Но как быть, если вы уже далеко не ребенок, а инициативный человек из вас никак не выходит? Попробуйте с метода визуализации. Здесь вы должны со стороны разглядеть в себе инициативного человека, который переполнен энтузиазмом и решительностью. Однако сначала решите для себя, зачем это вам нужно. Не все в мире инициативны и многим отсутствие данного качества абсолютно не мешает хорошо жить.

Знайте, что развитие инициативности титанический труд, который заключается в том, что нужно научиться своевременно и правильно делать оценку сложившимся обстоятельствам, где надо действовать решительно и в нужное время. Вы должны четко представлять все сопутствующие нюансы и прогнозировать успешность результата.

Ясное дело, что на все 100% абсолютно во всем нельзя, так как никто не способен безошибочно просчитывать наперед все события и подводные пороги. Но действовать все же необходимо. Для достижения намеченной цели инициативные люди составляют подробный план собственных действий, который поможет выйти на желаемый уровень.

Кроме этого, развитие инициативности требует научиться решимости и способности к ответственности за все, что вы делаете. У многих людей возникают гениальные идеи, но не многие способны воплотить их в жизнь, порой это делают совершенно другие люди, которые на каком-то этапе не побоялись это сделать.

Инициативность подразумевает планомерное и постепенное развитие личностных качеств, которое в дальнейшем научит вас отстаивать свою точку зрения. Не надейтесь на то, что кто-то все сделает за вас, рассчитывайте только на свои силы, от этого зависит ваш успех и благополучие. Вы и только вы режиссер своей жизни, где нет места бездействию.

Как стать инициативным человеком

Для того чтобы стать инициативным человеком, нужно избавиться от вредных привычек, которые отравляют жизнь не только желающим стать инициативными людьми. Скажите «нет» собственной лени и затягиванию выполнения дел, пассивности и безразличию.

Ежедневно, без дополнительных напоминаний выполняйте определенные вашими обязанностями действия.

Ежедневно, старайтесь сделать то, что вы обычно не делаете, но для других это принесет пользу.

Старайтесь объяснять другим о важности и нужности привычки своевременного выполнения работы. Обучающий человек сам лучше усваивает свою науку.

Не отказывайтесь от проявления инициативности в вашей привычной работе, которая, так или иначе, делается вами повседневно.

Не расстраивайтесь из-за критики. Научитесь реагировать только на конструктивную критику, которая, как правило, помогает избегать дальнейших ошибок в работе.

Заботьтесь о своем здоровье и физическом состоянии. Возьмите за правило делать утреннюю зарядку. Она поможет вам с самого утра зарядиться энергией и привести организм в тонус.

Научитесь высказывать свои дельные предложения на совещаниях и планерках. Будьте лаконичны и последовательны. Не забывайте о мотивационных составляющих ваших идей.

Никогда не опускайте руки, даже когда что-то не получается. Осваивайте новые подходы к решениям и результат обязательно будет.