Самые результативные методы мотивации к созданию и развитию своего бизнеса. Что такое мотивация? Мотив создания собственного бизнеса! Новая мотивация развивать свой маленький бизнес

Личностный рост и мотивация

Сегодня многие люди задумываются о создании собственного бизнеса, однако у большинства из них мысли не переходят в действия. Причина заключается в нерешительности, неуверенности в себе, в боязни понести потери, а также желании подстраховаться и нежелании уходить с прежнего места работы до тех пор, пока новое дело не будет полностью обеспечивать существование.

Большинство людей боится потерять уже «нагретое» местечко, где вроде бы есть стабильность со стабильной заработной платой и уверенностью в завтрашнем дне. Однако необходимо понимать, что ни одна даже самая успешная компания не может дать своим сотрудникам 100% гарантии стабильности – внезапный кризис или неудачный контракт может сделать из нее банкрота.

Многие считают, что лучше выбрать денежную работу на дядю Колю (хоть и нелюбимую), чем собственное новое дело, но без гарантий его доходности. Однако практика доказывает, что увеличение доходов не делают человека более счастливым – т.к. с ростом доходов растут и его потребности. Он будет приобретать те же вещи, но дороже, будет обедать в престижных ресторанах, развлекаться на фешенебельных курортах. Конечно, изначально это кажется чем-то чудесным, человек думает, что его жизнь изменилась кардинальным образом – естественно, в лучшую сторону. Однако со временем приходит осознание того, что увеличились лишь запросы. Так стоит ли продолжать работать на кого-то за большие деньги, если эта деятельность не приносит морального удовлетворения?

Глупо думать, что какая-либо наемная работа может гарантировать независимость и стабильность. Достаточно лишь назвать людей, от которых вы зависите (ваше положение) – например, продюсер, директор, инвестор и др. Таким образом, независимость и стабильность – это не более, чем миф. Итак, мы плавно подошли к мотивации на создание собственного дела.

Играет огромную роль. Существуют различные типы мотивации, в данной статье будут рассмотрены два основных типа мотивации – построенной на избегании неудач и основанной на достижении успехов.

Определить тип мотивации несложно. Представьте, как вы просыпаетесь утром – чем себя мотивируется на подъем. Если у вас перед глазами стоит недовольный вашим опозданием клиент или партнер и именно это заставляет вас подняться, значит, вы относитесь к тому типу людей, мотивация которых строится на избегании неудач. Если же вы наоборот просыпаетесь с надежной на новый контракт или расширение клиентской базы и торопитесь встать именно по этой причине, значит, ваша мотивация строится на достижении успехов.

Следует отметить, что чрезмерное преобладание одного типа мотивации может оказаться для бизнеса губительным. Так, если предприниматель постоянно мотивирует себя на избежание неудач, он вряд ли решится на эксперименты и риск, он будет тысячу раз перестраховываться и в итоге наверняка отстанет от конкурентов, т.е. затормозит свой бизнес. Это же касается и предпринимателей, у которых единственная мотивация в бизнесе – это достижение успехов. Они идут к цели семимильными шагами и рискуют упустить важные детали. А это почти всегда негативно сказывается на бизнесе. В идеале два типа мотивации должны быть сбалансированы, лишь в этом случае предприниматель сможет принять решение, которое наверняка приведет его к намеченной цели. Например, если ваш тип – это только достижение успеха, вам следует научиться выслушивать противоположную сторону (своими страхами она укажет вам на возможные недостатки вашего плана и существующие подводные камни).

Зная сильные и слабые стороны обеих типов мотивации, директор сможет эффективно управлять своими сотрудниками. К примеру, обещания премиальных вряд ли заставят работать персонал, относящийся к типу избегания неудач. Для них гораздо более эффективным мотиватором будет угроза увольнения. И, наоборот, для сотрудников, мотивация которых построена на достижении успеха, обещанная премия может стать отличным стимулом.

Исходя из всего написанного выше, можно сделать вывод: мотивация в бизнесе имеет колоссальное значение для достижения успеха, грамотная мотивация сотрудников значительно увеличивает их коэффициент полезного действия, независимо от занимаемых ими постов.

Мотивация – это, прежде всего, процесс возбуждения в людях желания к какому-то действию. Мотивация в бизнесе самого себя, а так же тех людей, которые участвуют в развитии бизнеса, очень важна. В собственной мотивации успех может зависеть только от самого себя, в мотивации других людей важную роль играет способность понять то, что движет конкретными людьми, а так же важно умение общаться. Для успешного развития бизнеса важно развитие всех людей, которые принимают непосредственное участие в нем. Начальник должен быть примером для своих работников, должен заряжать энергией, подбадривать и предоставлять заслуженные вознаграждения, при таком раскладе бизнес будет стремительно развиваться в дружеской атмосфере. Мотивация включает в себя создание правильной рабочей атмосферы, а так же управление ею. Бизнес развивается благодаря людям, эффективно развивать бизнес людям помогает энтузиазм, энтузиазм – главная цель мотивации. Если ты обладаешь знаниями о том, что мотивирует людей, то это является самым подходящим ключом к управлению людьми. Мотивация это настолько сильный двигатель в бизнесе, что можно сказать, что мотивированный человек становится очень сильным в плане ведения бизнеса. Целью мотивации должно стать получения постоянного развития бизнеса, постоянных инноваций в нем.

Сейчас, как никогда, успешность бизнеса зависит от увлеченности им людей. Успех компании практически полностью зависит от действий сотрудников, работающих в ней, а их действия станут успешными лишь в случае их заинтересованности в своей работе. Экономику сейчас двигают те люди, которые получают искреннее удовольствие от того, чем они занимаются. Для эффективной работы людей им необходим лидер, который организует процесс работы, поможет им начать сотрудничать между собой и мотивирует их к раскрытию своих способностей. Особенно важна роль мотивации, во всех сферах касающихся торгового бизнес, так же менеджмента и маркетинга.

Современные подходы в мотивации имеют большое значение в формировании уровня квалификации персонала. Мотивация работников к повышению квалификации и к самообразованию помогает достигать новых вершин в ведении бизнеса, который во многом зависит от компетентности и профессионализма людей, которые принимают непосредственное участие в его формировании.

Так же не следует забывать и о подарках и премиях в качестве мотивации. Однако тут нужно учитывать некоторые тонкости для эффективной мотивации. Какие подарки буду наиболее приемлемы в качестве поощрения? Ответ в самом вопросе – те, которые будут поощрять. Хорошим средством мотивации будут такие подарки, которые будут учитывать индивидуальные увлечения или особенности человека, его личные предпочтения. Такой подарок подчеркнет значимость сотрудника для компании, а значит, станет хорошим средством мотивации. Так же стоит определиться с тем, кого поощрять подарками, особенно если речь идее о каком-то большом празднике. Награждать стоит самых трудолюбивых и целеустремленных, внесших наибольший вклад в развитие бизнеса, причем награждать стоит публично и что бы все знали за какие заслуги, такой ход станет отличной мотивацией для всех сотрудников. Но так же, мотивация и поощрение могут нести не материальный характер. Ведь сейчас так сложно удержать действительно хороших специалистов или же самостоятельно найти достойную работу. Ведь у человека потребность не сводится только к деньгам, еде, одежде, человеку так же необходимо общение, уважение к нему, чувство собственной значимости. Если в организации на высоком уровне удовлетворяют, прежде всего, нематериальные потребности, то вряд ли человек захочет искать себе другую работу. Особенно важен для молодых людей и женщин потенциальный коллектив, в котором они собираются работать, так как это источник новых контактов для общения. Успешной будет та организация, в которой будет постоянно поддерживаться хороший эмоциональный климат для работников, от этого во много будет завесить их усердие и отношение к работе. Подбирая персонал и сотрудников для компании, предприятия, очень важно учитывать психологическую совместимость потенциальных работников и руководителя, он должен подобрать наиболее подходящий способ общения. Корпоративные мероприятие будут эффективным способом сближения сотрудников только в том случае, если они все вместе будут принимать какое-то участие в их организации, что поможет им раскрыть свои творческие способности.
Так же, мощным инструментом мотивации является стойкая идеология компании. Если репутация компании и ее цели будут достойными, то и люди, работающие там, будут гордиться этим, что значительно повлияет на их эффективность работы.

И все же одно из самых эффективных средств мотивации – это заслуженная похвала и признание, уважение к труду человека и к его личности. И верно золотое правило руководителей о том, что ругать стоит наедине, а хвалить при всех. Громкая похвала всегда будет иметь больший успех и будет более весомой мотивацией. Кроме того, подчеркнет значимость сотрудника для компании предоставление отдельного кабинета или же помещения на доску почета.

Мотивация – это очень динамичное явление, так как потребности у людей постоянно меняются и растут, и нужно все время знать, чем можно мотивировать человека для наиболее эффективного достижения результата.

Бизнес — отличная игра: постоянное соревнование и минимум правил. А счет в этой игре ведется в деньгах.
Билл Гейтс, основатель Microsoft

Самое главное в бизнесе - сконцентрироваться на создании чего-то важного. Я просто работал над тем, чем бы мне хотелось самому пользоваться.
Марк Цукерберг, основатель Facebook

Что вы должны сделать – так это создать великолепный продукт или сервис с целью изменить мир. Если вы сделаете это, вы можете стать легендой.
Гай Кавасаки, маркетолог Apple

Если Вы хотите преуспеть ваше сердце должно быть в вашем бизнесе, а ваш бизнес должен быть в вашем сердце.
Томас Дж. Уотсон, бывший президент IBM

В бизнесе, как в жизни, важно делать добро.
Ричард Брэнсон, основатель Virgin Group

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.
Стив Джобс, основатель Apple

Нанимать людей через кадровые агентства правильно, прогрессивно и рационально. Каждый бизнесмен, если он хочет себя считать таковым, должен рано или поздно обратиться в кадровое агентство. Потому что нанимать только знакомых — верный способ загубить свой бизнес. Если хочешь похоронить дело, если хочешь никогда не вернуть инвестиции — так и делай!
Олег Тиньков, основатель Тинькофф Банк

Для успеха в бизнесе нужны обучение, дисциплина и упорная работа. Но если это вас не пугает, возможности сегодня гораздо больше, чем когда-либо.
Дэвид Рокфеллер, американский финансист

Скачай мою книгу, которая поможет тебе достичь счастья, успеха и богатства

1 уникальная система развития личности

3 важных вопроса для осознанности

7 сфер для создания гармоничной жизни

Секретный бонус для читателей

уже скачали 7 259 человек

В мире бизнеса существует два вида прибыли: наличные и опыт, в первую очередь обретайте опыт, а наличные придут позже.
Гарольд Генин, бывший руководитель ITT Corporation

Если вы не готовы меняться и выходить из зоны комфорта, не пытайтесь заниматься собственным бизнесом.
Рубен Варданян, соруководитель Sberbank CIB

Ключ к успеху бизнеса - в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются креативностью.
Джеймс Гуднайт, основатель SAS

Бизнес – это Война и Мир, но не по Льву Толстому; это не бесконечное чередование войны и мира, а одновременно и мир, и война. Вы должны конкурировать и сотрудничать в одно и то же время.
Адам Бранденбургер и Барри Нейлбафф, американские специалисты по менеджменту

Нет ни одной идеальной страны для бизнеса. Там, где хорошие условия - нет возможностей. Там, где много возможностей, - с условиями проблема. Это нормально, так не бывает, чтобы было всё везде великолепно.
Сергей Галицкий, основатель сети магазинов Магнит

Бизнес вовсе не так сложен. Многие люди, обладающие весьма средними интеллектуальными способностями, зарабатывают достаточно. Действительно умные люди могут получить настоящее богатство, если они действительно посвятят себя этому.
Джордж Сорос, американский инвестор

Бизнес – это игра, величайшая игра в мире, если вы умеете играть в нее.
Томас Уотсон, основатель компании IBM

Если вы не управляете своим бизнесом, ваш бизнес будет управлять вами.
Берти Чарлз Форбс, американский издатель

В бизнесе лучше быть дерзким, даже нахальным, чем жестким и несговорчивым.
Дональд Трамп, основатель Trump Entertainment Resorts

Нахождение хороших партнеров является ключом к успеху в любом деле: в бизнесе, в браке и, особенно, в инвестировании.
Роберт Кийосаки, американский бизнесмен

Бизнес – это искусство извлекать деньги из чужого кармана, не прибегая к насилию
Макс Амстердам

Бизнес как шахматная игра, и ты должен обдумывать несколько ходов вперед. Большинство людей этого не делают.
Тед Тернер

Никогда не инвестируй в бизнес, в котором ничего не понимаешь.
Уоррен Баффет, один из лучших мировых иввесторов

Первая и главная предпосылка успеха в бизнесе – это терпение.
Джон Рокфеллер

Тому, кто не умеет ладить с людьми, нельзя заниматься бизнесом, потому что именно люди нас окружают.
Ли Якокка

Если вы не рискуете, то вам нет места в бизнесе.
Рэй Крос, основатель McDonald’s

Искусство бизнеса имеет много общего с искусством генерала. Я считаю, что в бизнесе следует руководствоваться военной историей. Кампанию и стратегию нужно заранее разрабатывать.
Поль Гетти

Бизнес подобен автомобилю: чтобы достичь намеченной цели, им надо управлять.
Берти Форбс

В бизнесе есть один план: никакого плана.
Томас Дьюар

Дружба, основанная на бизнесе лучше, чем бизнес, основанный на дружбе.
Уильям Джеймс

О делах бизнесмена судят по его здоровью.
Из принципов Гарвардской школы бизнеса

Всем кто открывает свое дело, регистрирует предприятия, нужно давать медаль за личное мужество.
Владимир Путин, президент России

Желая начать собственный бизнес, мы сталкиваемся с внешними и внутренними факторами, которые, иногда, мешают нам, останавливают или, вообще, не дают нам начать. Какие это факторы и как их преодолеть?

Самый первый и самый не очевидный фактор — нехватка времени . Очень сложно в размеренном укладе своей жизни найти время на собственный бизнес. Честно. Проверьте сами. Ваша жизнь течет по внутреннему расписанию и вы, вряд ли, сможете найти 10-16 часов времени в день на собственный бизнес. Внутренний голос скажет вам — зачем тратить это время, когда можно потратить его на привычные вещи. И будет прав.

При этом, этот фактор легко преодолеть простой мотивацией — составьте свое расписание, не пренебрегая временем отдыха. Вы удивитесь, сколько свободного времени у вас остается. Посвятите его своему бизнесу.

Даже найдя время вы «споткнетесь» о деньги. Да, накопление начального капитала — следующий фактор и краеугольный камень о который сломалось множество желаний. Но, как говорится в известной рекламе — не нужно боятся денег, не нужно бояться нулей — это ваши возможности.

Деньги — всегда можно найти, было бы желание открыть свой бизнес

Мотивация этого пункта — попробуйте обойтись на первом этапе тем, что у вас есть — квартира вместо офиса, вы, вместо секретарши. Если все же нужен стартовый капитал — попробуйте, ограничив себя на период, накопить необходимую сумму, удешевите бизнес — например, вместо полноценного сайта за 500 тысяч рублей заведите паблик в социальной сети.

И самый страшный фактор — страх . Потерять что-то свое, разориться, потеря стабильности, провалы, стресс, налоговая Ну, тут все просто, заплати налоги и спи спокойно. Однако, это ведь только страх. Который можно преодолеть.

Страх — главный враг успеха

Мотивация для преодоления страха. Страх перед неудачами легко убрать, достаточно изменить отношение к неудачам. Ведь неудачи в бизнесе это самый главный мотив двигаться вперед, изменять бизнес, быть успешным. Нужно это просто понять, провалы двигают вперед бизнес, если не бояться. Ведь даже потеряв бизнес, вы всегда можете вернуться к работе по специальности, или изменить свою бизнес-идею , или восстановить бизнес с нуля, но уже зная все подводные камни.

Также задумайтесь — что вы потеряете, если не откроете свое дело. Может вы мечтаете купить собственное жилье, новый автомобиль, переехать в другую страну — в этом вам поможет только собственное дело. Это преодолеет ваш страх. Изучите кейсы успешных предпринимателей, вы увидите, что путь к успеху лежал через неудачи. Распишите свой будущий бизнес — цели и средства достижения, так, на каждом этапе вы будете знать, чего вы хотите и что для этого нужно. Так страх перед неизвестностью и уйдет.

Действуйте эффективно и мотивированно, тогда вы сможете открыть собственный успешных бизнес!

Специально для ХОБИЗ.RU

Всем привет!

Сегодня в очередной раз затрагиваю интересную, на мой взгляд, тему о мотивации. Для этого подготовил очередную статью на эту тему. С которой и предлагаю Вам ознакомиться ниже.

Что такое мотивация?

Мотивация двигает нас ежедневно вставать с постели ранним утром и отправляться на работу, делать покупки или строить свой бизнес. Или например писать статьи в блог

У любого действия есть свой мотив, причина. Даже у преступлений!

Почему, например, грабят банки?

Потому что у преступников была сильная мотивация – срубить много денег без серьезных усилий и тяжелого труда, а потом жить в свое удовольствие.

Правильно?

В любом бизнесе мотивация и самомотивация – это важнейший фактор достижения успеха. Вы не построите свой бизнес, если у вас не будет серьезного мотива для этого. Вы сломаетесь при первых же неудачах.

Поэтому, первым пунктом бизнеса стоит Цель, Мечта. Как определить цель я пишу .

Без цели вы не будете знать, куда двигаетесь. Вы будете подобны щепке в бурлящем потоке воды, куда течение, туда и Вы.

Но если всю жизнь плыть по течению – Вы знаете, куда это приводит – нищенская пенсия.

Поэтому, первое , что нужно сделать, это задать себе вопрос:

Почему и зачем Вы занимаетесь или хотите заняться бизнесом?

Вы должны четко видеть свою цель.

Почему Вы сегодня пришли сюда?
Почему Вы обучаетесь?

Я помогу. Может, кому-то поможет определиться. Возможно, Вам, банально, нужно больше денег. Не хватает на шубу, или новые туфли, или на машину, а может, кому то нужен новый дом?

Запишите конкретно.

Какая сумма Вам нужна в месяц. Возможно, Вам хотелось бы путешествовать два раза в год по месяцу или еще лучше в три месяца ?

Запишите.

В какие страны Вы хотели бы попасть и насколько часто?
Кто-то хочет открыть собственное дело и стать боле самостоятельной личностью?

Возможно, некоторые думают о будущем своих детей, чтобы ваши дети получили лучшее образование.

Кто-то уже сейчас задумывается за обеспеченную старость. Возможность оставить наследство своим потомкам.

И это замечательно!

Как Вы думаете – как часто будут вспоминать Вас ваши дети, внуки, правнуки и какие воспоминания останутся у них о Вас?

Для некоторых является большой проблемой общение с окружающими.

Занятие бизнесом учит развивать в себе самые лучшие качества и Вы становитесь интересной личностью для других людей.

Кому-то хочется иметь больше свободного времени, меньше работать, а зарабатывать больше. При правильном занятии бизнесом вселенная учит Вас этому.

Большинство людей из-за нехватки времени совсем не занимаются своим здоровьем и результат к 40 годам, а то и раньше организм сильно ослабевает.

Вы хотите в 50 лет чувствовать себя как в 20? Тогда нужно действовать уже сегодня.

Конечно есть и негативные стороны ведения бизнеса. Но я уверен если Вы учитесь, развиваетесь и у Вас должно все получиться.

Самое главное желание, мечта и .

Ведь все стремятся быть здоровыми и богатыми, а не нищим и больным. Согласны?

Возможно, Вы бы хотели заниматься благотворительностью, помогать детям, старикам, строить больницы и детские дома.

Обязательно записывайте все свои цели на бумаге в максимальных подробностях – где, когда, сколько.

Заведите альбом мечты. Вклеивайте туда все картинки и фотографии Ваших целей.

Каждый день просматривайте и визуализируйте. Для чего это нужно?

Дело в том, что наше сознание мыслит не словами, а образами. Когда мы говорим ХЛЕБ, мы представляем буханку хлеба, а не четыре буквы. Именно эти образы будут мотивировать вас на действия.

Ни мир, ни вы сами не знаете, что именно вы способны совершить, пока не попробуете Ралф Уолдо Эмерсон

Поэтому, чтобы осуществить свои мечты — нужно действовать и нужно само мотивироваться.

У всех в сутках 24 часа.

И на что люди тратят время?

Кто-то смотрит ужастики по телевизору, кто-то читает любовные романы, кто-то пьет в забегаловке, кто-то играет со своими детьми, кто-то выкуривает несколько пачек сигарет в день.

Возможно кто-то сдает кровь, кто-то гуляет по торговым центрам, кто-то дергает ручку игрального автомата, кто-то сидит в машине в пробке, а кто-то занимается самомотивацией для достижения своей мечты и для того, чтобы стать свободным!

На что Вы тратите свое время? Чей бизнес Вы строите в каждый момент вашего времени?

Важно овладеть искусством управления временем. Я писал основные принципы экономии времени в статье

Чтобы не сбиться с пути, постоянно держите в уме образы Вашего будущего, образы Вашей мечты. Они, подобно маяку, приведут Вас к берегу Вашей мечты.