Слухи о небывалых размерах заработных плат чиновников будоражат умы рядовых граждан. Многие будут шокированы новостью, что с января 2019 года для государственных служащих предусмотрена индексация зарплат на 38%. Росстат указывает среднюю зарплату чиновников в 99 900 рублей. Если к этой сумме добавить столь большой процент, то каждый из госслужащих станет получать около 140 тысяч. Размер «добавки» превысит всю заработную плату учителя высшей категории или медика с небольшим опытом. Со стороны может показаться, что это астрономический процент повышения выплат для чиновников, но тому есть вполне объективные причины, да и расчет будет происходить несколько по иному.

Причины резкого скачка зарплаты чиновников

Начиная с 2014 года по указу Путина В. В. всем государственным служащим было отказано в индексации заработных плат на уровень инфляции. Ранее выпущенные приказы обязывали эту индексацию проводить, но средств на нее не было. Изначально отмена повышения зарплаты работникам госаппарата планировалась только на 2014-2015 года. Позже было принято решение продлить отмену индексации для чиновников.

По данным Росстата с 2014 года наблюдает уровень инфляции инфляции от 5,68% до 15,58% за 12 месяцев. Совокупность этих процентов за несколько лет и есть то значение индексации. Возмутительно большие 38% не выглядят слишком убедительно, если их разделить на количество лет без повышения. Также стоит отметить, что не для всех чиновников эта индексация станет значительной добавкой к заработной плате.

Разница доходов у сотрудников муниципальных и центральных властей

Статистики уже не первый раз обращают внимание на отличие зарплат у разных служащих госаппарата. В СМИ любят обсуждать уровень доходов лиц из числа министров и администрации президента. Эта категория чиновников является наиболее высокооплачиваемой — их доходы могут в несколько раз превышать зарплаты служащих отдаленных региональных муниципалитетов или молодых сотрудников.

Для примера можно сравнить доходы разных категорий чиновников:

• 208 тысяч рублей — администрация президента;
• 100-120 тысяч рублей — региональные власти;
• 26-40 тысяч рублей — сотрудники 1 категории.

Из списка наглядно видна 5-кратная разница оплаты труда у президентского аппарата и рядового государственного служащего. Именно на рядовую категорию сотрудников направлена индексация, но будут получать ее все чиновники. Это не значит, что зарплата каждого вырастет на 38% — начисления будут производиться к частичным доходам.

Насколько вырастет у госслужащих зарплата

Несмотря на одинаковый процент индексации, уровень зарплат возрастет неравномерно. Это связано с тем, что увеличивать планируется только окладную часть дохода, не затрагивая других выплат. Для лиц, не имеющих большого стажа и высшей категории, такой подход выгоден — размер оклада в их заработной плате составляет основную часть.

Используя такой подход правительство пытается хотя бы частично сгладить большую разницу между госслужащими разных ведомств. Даже в Москве начинающий чиновник 1 категории получает не более 40 тысяч рублей, в регионах зарплата еще более скромная. Увеличение исключительно окладной части позволит рядовым чиновникам получить более высокую прибавку в процентном отношении, чем сотрудникам региональных властей, работникам аппарата президента и министров.

Такая мера будет способствовать не только незначительному снижению разницы между зарплатами. Одновременно более весомое повышение доходов у муниципальных служащих позволит снизить уровень коррупции на местах. Особенно это касается отдаленных от центральной части России небольших городов и сельских поселений. Принцип прост — у таких служащий зарплата почти полностью состоит из оклада, значит ее рост составит почти те самые 38% индексации. Совокупные доходы высших чиновников возрастут на значительно более скромный размер — оклад в их заработной плате занимает небольшую часть, соответственно, в процентном отношении увеличение будет довольно маленьким.

Каждый житель России беспокоится о своем финансовом благополучии, так как финансово-экономический кризис, который длится уже года три, негативно отражается буквально на всех сферах жизни населения. И больше всего от него страдает бюджет государства, который финансирует выплату и повышение ЗП госслужащим. На сегодняшний день в казне почти не осталось денег. Что же ждет нас в 2018 году?

Что говорят власти? Как менялась зарплата в последние годы

Всем известно, что еще в 2012 году президент озаботился сильно тем, насколько низкий доход был у тех людей, оклады которых оплачивались из государственной казны. Самое важное, что Путин принял ряд соответствующих указов, что направлены на коррекцию данного положения. В законопроектах, которые принял президент, имелось постановление о том, что зарплаты бюджетников за ближайшие пару лет обязаны стать больше в два раза. Само собой, текст законов касался и увеличения окладов муниципальных служащих России. На тот момент они получали только 10-12 000 за месяц напряженной работы.

Власти еще первое время после принятия закона каждый год увеличивали рабочие зарплаты госслужащих. Они же провели масштабную оптимизацию разных сфер деятельности жителей России и помнили о ежегодной индексации. А вот когда в стране начался кризис, то ситуация немного поменялась, ведь он и стал причиной развития серьезного дефицита государственных средств. Из-за этого было прекращено регулярное повышение зарплат.

Некоторые члены правительства решили придумать способ, который поможет обхитрить систему, ведь они предложили искусственно простимулировать повышение уровня зарплаты в каждом регионе. Однако, только на словах. Если посмотреть на текст нововведения, то надо приплюсовать к среднему размеру ЗП госслужащего неформальные доходы жителей. Само собой, это приведет к увеличению данного показателя, только оно будет искусственным. Так что требования, что прописаны в президентских указах, будут выполнены исключительно на бумаге. Кроме этого, никто не придумал, как именно надо считать неформальные доходы, ведь они расположены в теневом рынке, а значит, ни в какой документации их учет не проходит.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В нашей стране насчитывается почти 14 миллионов работников разных отраслей бюджета. Между прочим, это составляет пятую часть всего трудоспособного населения. Среди всех бюджетников надо выделить отдельно людей, которые исполняют муниципальную службу. И у большинства наблюдается негативное отношение к специалистам данной профессии. Но, не все понимают степень ответственности этих сотрудников, ни уровень их доходов. Заработные платы сотрудников муниципальной службы, на самом деле, одни из самых низких в сфере.

Муниципальные службы самые близкие к населению представители власти. Именно они и осуществляют все полномочия по исполнению обязательств Правительства на местах. Муниципальными служащими решаются все вопросы местного самоуправления, опираясь на основные потребности населения.

Также муниципалитет исполняет социальную политику по назначению и выплате пособий и льгот. Сотрудники исполняют государственную политику в сферах образования, спорта, здравоохранения, культуры и молодежной политики. Работники муниципалитета проводят районную политику градостроения, строительства и ремонта местной дорожной сети, а также отвечает за муниципальную собственность и имущество.

На плечи этих служб ложится непосредственное взаимодействие с россиянами – то, чего почти лишены региональные, а уж тем более федеральные чиновники. И только местные исполнители на сегодняшний день обладают реальными знаниями о состоянии дел, а также пониманием того, чем живет народ и каковы реальные проблемы.

Что ожидать в 2018 году?

Последние новости, которые касаются повышение зарплат для работников муниципальных служб, пока что не утешительны. Увеличение доходов муниципальных служащих, на самом деле – задача региональных властей. В свою очередь, они опираются на постановления федеральных чиновников. А вот чиновники не дают никаких указаний насчет индексации окладов. Да и сравнивать в наше врем доходы исполнительной власти и муниципальной – дело неблагородное, оно плачевное.

Например, федеральные чиновники каждый месяц получают в среднем 224 тысячи рублей. а вот средний доход муниципальных работников равен 20 тысяч рублей. на селе ЗП специалиста муниципальной службы составляет около 8 тысяч рублей. как видите, разница весомая.

Сегодня пока нет официальных обещаний, но надежда на индексацию зарплаты муниципального служащего в 2018 году остается. Стоит напомнить, что Путиным было поручено довести к 2018 году оклады всех работников бюджета до среднего показателя зарплат по региону. Бюджеты такие повышения почти в каждой отрасли проходили. Кроме муниципальных служащих. Их оклады так и не становились больше.

Это бездействие постепенно приводит к тому, что грамотные управленцы и специалисты уходят из своей профессии на более высокооплачиваемые места. А вот на службу муниципалитета приходят безграмотные и не всегда морально устойчивые личности. Также не исключается фактор коррумпированности работников местной власти при таком невысоком уровне дохода. Так как в муниципальной службе высоки коррупционные риски, есть возможность оказать нужные услуги за некое вознаграждение.

Похожие материалы

Кто такие государственные или муниципальные служащие, наверное те, кто по заданию государства или местных муниципалитетов, выполняют какую-то важную и нужную работу, это будет правильный ответ, как и то, что в каждой уважающей себя стране данная категория работающих на особом счету, в приоритете и считается едва ли не элитой общества.

В государственные служащие, естественно в развитых странах, подбираются наиболее квалифицированные кадры, которые не только активны, но и работоспособны, инициативны, умеют контактировать с людьми, наладить отношения, одним словом госслужащий должен быть коммуникабельным, профессионально подкованным и прогрессивным, это как минимум.

Труд государственного служащего в таких государствах оценивается, как минимум в полтора раза выше средней зарплаты по стране. Госслужащим нелегко по роду своей деятельности, но и оплата у них соответствующая, как и социальные льготы, которыми их обеспечивает государство. Кстати число госслужащих в нормальной стране доходит од 15 % и это немало, ведь страной нужно эффективно управлять.

По какому принципу подбирают госслужащих в России мы не знаем, об этом доподлинно неизвестно и нигде особо не афишируется, разве иногда проводящиеся конкурсы на замещение вакантных должностей дают какой-то повод думать, что у нас не "блатная" страна, то есть все делается по блату, а все же есть хоть какая-то справедливость, в ограниченном ее количестве.

Зарплаты российских госслужащих и тех, кто трудится в муниципалитетах мы сравнивать с зарубежными не станем. Понятно одно, раз у нас на работу госслужащим устроиться ой какая проблема, значит там "не под землей работают", как например шахтеры. Важно не это, а сам принцип по которому подбираются на такую работу кадры.

О чем хотелось бы сказать, прежде чем перейдем к теме зарплаты госслужащих и окладов муниципальным служащим в 2018 году, ее повышению и последним новостям, так это о том, сколько же в России число тех, кто обслуживает ее интересы, работает на нее, а также сравнить с другими странами, так вот о чем нам удалось узнать.

Сколько в России госслужащих и нужны ли они в таком количестве?

Государство является в России главным работодателем, почти половина трудоспособного населения работает на страну в разных своих ипостасях - не производит какой-то валовый продукт, а просто обслуживает ее интересы. То есть представьте, у нас получается следующее - один работает за двоих, это же немыслимо в нормальной стране, а почему, вы узнаете ниже...

Кто работает на государство, это прежде всего такие профессии, как - учителя (педагоги всех учебных заведений), врачи со всем медперсоналом, работники культуры, санэпидемстанция, военные (все рода войск, росгвардия и прочее), правоохранительные органы МВД (прокуратура, суды, следствие, пенитенциарная система и так далее), муниципальные служащие, МЧС, весь бюрократический аппарат (в том числе органы исполнительной власти), Государственная дума со всеми депутатами и теми кто их обслуживает, все думы республик, краев и многие другие.

Все это огромное количество, которое исчисляется половиной работоспособного населения нужно обеспечить достойной зарплатой, откуда у нас такие деньги спросите вы и это не наш вопрос, а к руководству страны, мы же расскажем о таком, сколько в других странах госслужащих и как к этому относятся в этих странах.

Из того, что нам удалось узнать - в Испании, Португалии и США уровень занятости трудоспособного населения в государственном секторе составляет 18, 18 и 17 процентов соответственно, то есть число государственных (муниципальных) работников во много меньше чем в России. Кстати власти США даже заявляют о необходимости сокращения данной цифры, полагают, что она не позволяет экономике развиваться.

Стоит отметить, что в этих странах, особенно в Испании и Португалии, высшее образование не в особом почете, а с учетом того, что на государственную службу берут только с высшим образованием, то и дорога для тех, кто его получил, на трудоустройство в государственные органы практически открыта.

Что касается уровня оплаты труда в этих странах у госслужащих, то он выше средней зарплаты, примерно в полтора-два с половиной раза. Дело в том, что в Испании, Португалии и США приняты следующие системы - специалист, после того как он отработает на службе пять, затем десять и так далее лет, автоматически получает прибавку к жалованию, которая может в конечно итоге равняться в два раза больше той, которую получает его молодой коллега на той же должности, но без опыта работы.

Кстати, для этого государственному служащему не нужно получать новую должность (для повышения оклада как у нас принято), главное в этих странах то, что он с годами становится более ценным работником и с большим опытом работы которого соответственно и оценивают с материальной точки зрения. Далее мы поговорим о последних новостях, касающихся заработной платы государственных и муниципальных служащих 2018 года, будут ли ее повышать в России, когда и на сколько, что нового по этому вопросу удалось нам узнать?

Зарплату госслужащим повысят на 4 % в 2018 году?

Если довериться последним новостям, а также той информации которая имеется в свободном доступе, в 2018 году зарплату госслужащим повысят, повышение окладов произойдет на уровень официальной инфляции, которая ожидается в пределах 4-5 процентов. Именно об этом сейчас все говорят хотя и не официально, а что будет реально пока еще неизвестно, но наверняка мы скоро все узнаем более детально, а пока имеем то, что имеем.

Повышение зарплаты государственным и муниципальным служащим 2018 года

Как вы уже поняли, повышение заработной платы государственным и муниципальным служащим в 2018 году, в том виде на который они рассчитывали, то есть не индексацию на уровень официальной инфляции в 4 %, а реальное увеличение - рассчитывать не приходится и это фактически вопрос решенный, а почему мы в этом так уверенны, давайте вместе с вами и разберемся, это сделать не так уж и сложно, да вы исами поймете.

Давайте не будем себя обнадеживать, а обратимся к фактам, а они таковы, что экономическая ситуация в России с каждым днем все хуже и этот процесс усугубляется, мало того, так ведь не за горами и президентские выборы, на которые также нужны немаленькие денежки, а как только они закончатся, тут же начнется чемпионат мира по футболу, который также "потянет немалую копейку" из федерального бюджета. Вот и сами сядьте и подумайте - откуда деньги Вань?

Последние новости увеличения зарплаты госслужащим 2018 года

По имеющейся и вполне достоверной информации, которая поступает из довольно проверенных источников - государственным и муниципальным служащим вряд ли стоит рассчитывать на значительное повышение заработной платы в 2018 году, даже на незначительное, но вот на разовую выплату, как ту которую выплатили российским пенсионерам в начале года (по пять тысяч рублей), вполне могут надеяться.

Возможно такая выплата будет произведена с учетом реального положения вещей, то есть не официальной инфляции, а реального удорожания жизни, роста за последний год цен на потребительские товары и в том числе первой необходимости, а также всевозможные услуги. Такой шаг от руководства нашей страны предсказуем и но может быть сделан например 1 февраля или 1 марта, именно в этот промежуток такой ход вполне логичен и возможен.

Руководство нашей страны вполне может пойти на такой вариант, особенно под выше описанным предлогом, то есть - выплатит государственным служащим разовую компенсацию в размере 10-15-20 процентов от оклада (это мы так предполагаем), или же всем одинаково, к примеру по пять-десть тысяч, возможны другие варианты...

Как будет на самом деле, не знает никто на сегодняшний день, возможно министерство финансов получило такое задание и занимается поиском средств, наверняка все так и есть, хотя кто его знает. Нам с вами остается ждать и рассчитывать на то, что все же руководство нашей страны и его правительство, все же изыщут резервы и смогут как-то компенсировать рост цен, что было бы правильным с их стороны.

Госслужащих и муниципальных служащих ждет реформа в 2018 году?

В последнее время "поползли" слухи о реформе в вопросе подбора кадров и оплате труда государственных служащих, которая предусматривает собой - договорную основу в окладов и уровня заработной платы. О чем речь - российское министерство труда и социальной политике будет вносить поправки в закон о "Государственной службе в России", просить Государственную думу утвердить их которые будут предусматривать договорную базу во взаимоотношениях с чиновником. Как это будет выглядеть на деле, пока туманно и непонятно.

Иными словами, государственных служащих, как и муниципальных, попытаются заставить работать более качественно, отдаваться свои обязанностям с повышенной ответственностью, что из этого выйдет посмотрим, но мы подозреваем и на это есть веские основания, что от перемены мест слагаемых результат не изменится, что Россия неоднократно "успешно" доказывала...

Самые свежие новости зарплат госслужащих 2018 года

Мир вам и вашей семье, надеемся, что руководство нашей страны, раз оно содержит государственных служащих и муниципальных работников, всевозможных чиновников, считает, что они нужны и важны для него, будет также к ним относиться, оплачивать их труд не только своевременно, но и на приемлемом уровне, который достаточный и отвечающем высокому званию российского служащего, который служит своей родине России!

В завершение - знаете ли вы, что заработная плата государственного служащего в России зависит еще и от места его работы, где он проживает и трудится, то есть региона страны. Так вот, для сравнения приведем пример - один и тот же государственный служащий работающий в Оренбургской, Курганской, Псковской области, или к примеру в республике Удмуртия, получает за одну и ту же работу вдвое меньше, чем такой же работник как и он в Москве или Тюмени.

Одной из актуальных тем уходящего года является, и вполне объяснимо, почему, вопрос: каким буде повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году ? В Российском государстве множество различных структур, чье финансирование идет из бюджета государства. А поскольку несколько лет Россия находилась в кризисе, понизилась покупательская способность, но повысились цены даже на необходимый набор товаров и продуктов питания, люди хотят знать, чего ждать завтра, через год и хотя бы несколько ближайших лет.

Вкратце о современных муниципальных служащих

Служащие в муниципалитетах РФ – это граждане, занимающиеся различными государственными вопросами населения, находясь на определенных рабочих местах, то есть, в городских Думах и областных центрах, администрациях населенных пунктов. Можно сказать, все это филиалы Государственной Думы, от них россияне и получают Законодательные акты, проекты которых принимают представители госвласти.

Также они обязаны рассматривать и принимать разные жалобы от граждан, контролировать функционирование всего муниципалитета. Увеличение зарплаты муниципального служащего в 2018 году в России должно произойти в плановом порядке. Главная составляющая упомянутых работников – это оклад, как и подразумевается у любого, трудящегося в сфере государственного бюджетирования. Как правило, это совсем незначительная часть денег. Зарплата выглядит более сносно за счет доплат, премиальных, а также повышающих коэффициентов. Но и эти суммы не могут называться крупными. Не смотря на то, что местный муниципалитет – это состав чиновников, они не могут похвастаться большими заработками, ведь это самая низкая управляющая ступень.

Зарплата в муниципалитете

Несмотря на то, что заработок административного госслужащего может показаться простым обывателям более, чем просто высоким, на самом деле это не так. Оклад местного чиновника составляет примерно 15 тыс. в рублях, а это немногим более чем прожиточный минимум. Ставка муниципального служащего на 2018 год в РФ должна вырасти как минимум на процент, равный уровню инфляции. Возрастание денежного вознаграждения за труд будет осуществлено в обязательном прядке. Поскольку вышестоящие власти не могут проигнорировать «Президентские майские указы» 12 – го года. Если сравнивать зарплаты госслужащих за 2012 – ый год и сегодня., то можно увидеть, что заработки действительно выросли, но еще не дотягивают до требуемого по плану уровня.

По информации, размещенной на сайте Росстата, в этом году средний доход муниципального работника - это сумма около 36 – ти тысяч в рублях. И это более, чем в 2016 – ом году на 3 процента. Получается, в этом увеличении мало смысла, ведь инфляционные показатели за это время крупнее – около 13 – ти процентов. То есть, если брать во внимание поднятие цен на более высокий уровень, нежели добавка к окладам служащих в муниципальных инстанциях, то их заработки скорее понизились.

Что можно сказать об индексировании

Индексация заработных плат муниципальным служащим и на следующий период вряд ли будет громадной, ведь показатели инфляции упали приблизительно до 4 – х процентов. То есть, хотя бы небольшая надбавка госработникам, но обеспечена. Откуда будут брать средства на дополнительное индексирование, дабы добиться соответствия «Президентскому Указу», пока никто толком не знает, власти выбирают то один метод, то другой.

Конечно, в вышестоящих инстанциях думают о сложившемся положении с нехваткой финансов в казне РФ. Но реализовать какие-либо планы по распределению средств, что удастся изыскать, получится, если внешние долги страны хотя бы частично будут погашены, а кризис и вовсе минует Россию, дав время отдышаться и начать новый прогрессивный виток в экономике и жизни населения.

Пройдут ли мероприятия по оптимизации в муниципалитетах?

Поскольку власти ломают голову над тем, где взять средства для повышения окладов трудящихся на благо Родины, напрашивается вопрос: будет ли сокращение муниципальных служащих ? Тем, кто сегодня остался на своих рабочих местах в муниципальных организациях, не стоит волноваться. Мероприятия по оптимизации муниципальной системы уже были проведены год назад. Причем одной сотней уволенных не обошлось.

Соответственно, далее продолжать подобные действия нет смысла, иначе кому же потом работать? Пока вышестоящая власть точно не определилась на этот счет, но аналитики сходятся во мнении, что сокращения в муниципалитетах на будущий год маловероятны. Правда, не стоит забывать, что начальствующие инстанции могут ввести новый проект Закона или поправки, где оптимизации снова будет предоставлен «зеленый свет». А чтобы быть в курсе новостей, можно прослеживать информацию на новостных порталах или правительственном сайте.

О равенстве государственных служащих

Что будет с зарплатой муниципальных служащих при поправках в ТК РФ, интересует, в первую очередь, самих работников госсферы. Если говорить о законах, некоторое время назад в Госдуме был принят Законопроект, запрещающий, чтобы заработные платы государственных лиц на начальствующих должностях и подчиненных им обычных госработников существенно различались.

Еще не так давно вполне обычными были ситуации, когда руководители госструктур могли наслаждаться отдыхом на заграничных курортах, покупать дорогие иномарки, при том, что у подчиненных не было даже нормальной одежды и лишнего выходного костюма. Да что там, иногда простые госслужащие не могли себе позволить хорошо покушать.

Чтобы прекратить данную несправедливую ситуацию, в Трудовой Кодексе России появилось несколько необходимых изменений. Сегодня имеется четкая формулировка о допустимом разбеге в заработных платах лиц, работающих в муниципальной структуре - разница не может быть больше, чем в восемь раз. Но это максимальное значение. При учете нововведения, идеальные условия, когда зарплата руководителя и подчиненного приближается к коэффициентному соотношению 4 к 1 – у. Если законопроект будет нарушен, то руководящее звено, проигнорировавшее Правило, понесет наказание в виде штрафа, в крайнем случае будет уволено.

Повышение окладов муниципальным служащим в 2018 году будут, по предположениям многих аналитиков, в большей части обеспечены уменьшением доходов начальствующих лиц с постепенным увеличением рядовым сотрудникам, пишут сегодня последние новости . Тогда позже придется пересматривать и заработки руководящего звена, привыкшего получать больше. Да и не слишком это справедливо, ведь на руководителей ложится ответственность и за подчиненных, и за качество выполняемых структурой обязательств, и за расходование средств на жизнеобеспечение внутри организации.

А все недочеты вытекают от проблемы со средствами в бюджете страны, государство не знает, как «залатать все прорехи», поэтому приходится ожидать и как благоприятных действий для всех со стороны властей, и для некоторых категорий граждан совсем не позитивных.

Можно также отметить, что выплаты заработной платы работникам муниципальных организаций будут производиться дважды в месяц, с интервалом в пару недель. А любая задержка повлияет на руководство в госструктурах штрафами. На них также ляжет обязательство компенсационных выплат за все дни задержки зарплаты своим подчиненным.

Увеличения доходов – это еще не все

Прибавка к зарплате муниципальным служащим в 2018 году в России будет, что совершенно ясно, правда, достигнет ли она обещанной Указом суммы, верится с трудом. Но инфляцию увеличение покроет точно. Но помимо этого, имеются в Законодательстве еще новшества касаемо работы и сотрудников госструктур. А именно, в определенном законопроекте прописывается, что все специалисты, не зависимо, есть ли у них диплом о высшем образовании, имеют право пройти экзамен, чтобы подтвердить свою профпригодность. А это значит, любой желающий может подняться по карьерной лестнице.

Наше современная страна пестрит «самоучками» в разных сферах. Эти люди по разным причинам не смогли в свое время закончить Университетов, но жажда к знаниям и совершенствованию в профессии, амбиции у них есть. По новому законодательству, они могут быть сертифицированы, то есть, квалификация для трудоустройства будет подтверждена специальным экзаменом. Платить за него может сам специалист либо работодатель, желающий видеть в компании отличные кадры.

Главным документом, регулирующим труд муниципальных служащих, является 25-ФЗ. В статье 22 приведены все необходимые требования.

Помимо этого, по статье 3 данного ФЗ зарплата регулируется:

• Конституцией;
• Законами РФ;
• нормативными документами конкретного региона;
• Уставами муниципальных образований;
• ТК РФ.

Общие принципы:

• Пункт 1 статьи 22 ФЗ № 25 описывает структуру зарплаты сотрудников муниципальной сферы.
• Пункт 2 статьи 22 ФЗ № 25 устанавливает размер и условия денежных выплат сотрудникам сферы муниципалитета.

Обязательно ли закрепление в Положении об оплате труда?

По пункту 2 статьи 22 ФЗ № 25 муниципалитеты самостоятельно устанавливают размер зарплаты и условия труда в муниципальных актах.

Положение об оплате труда является локальным актом, действующим в пределах одной структуры.

Таким образом, закрепление основных принципов и нюансов именно в Положении об оплате труда муниципальных служащих не исключено.

Пример такого документа:

Особенности оплаты труда

муниципальных служащих

Рассмотрим, из чего же состоит зарплата сотрудников муниципалитета, как начисляется и рассчитывается.

Из чего состоит и как формируется?

Структура зарплаты:

• оклад по должности;
• оклад за присвоенный чин;
• выплаты, осуществляемые ежемесячно и дополнительно.

Дополнительные выплаты:

• доплата, производимая каждый месяц, за выслугу лет;
• надбавка за особые условия трудовой деятельности;
• ежемесячная надбавка, выплачиваемая за осуществление трудовой деятельности с данными, которые составляют государственную тайну;
• премиальные доплаты за выполнение важных поручений;
• ежемесячное финансовое поощрение;
• единовременная денежная выплата за оплачиваемый отпуск.

Из чего складывается фонд оплаты труда

Фонд формируется:

• из окладов за замещаемые должности;
• из размера окладов за чины;
• из доплаты, производимой каждый месяц, за выслугу лет;
• из надбавки за особые условия;
• из дополнительного поощрения за работу с информацией, содержащей государственную тайну;
• из премиальных средств за выполнение важных заданий;
• из размера ежемесячных финансовых поощрений.

От чего зависят размеры окладов

Приведем таблицу для наглядности сведений.

Порядок начисления и оплаты

Оплата труда в сельских поселениях производится в соответствии с требованиями, установленными в локальных актах муниципального образования.

Если работник муниципалитета:

• проходит профессиональную переподготовку или переквалификацию;
• находится в командировке;
• отстранен от должности на период конфликта интересов;
• работает в период проведения служебной проверки;

то он получает заработную плату, как за фактически отработанное время (т.е. по повременной системе оплаты труда).

При этом сохраняются следующие выплаты:

• оклад по должности;
• оклад за чин;
• доплаты за выслугу лет, особые условия, за работу с данными, содержащими государственную тайну;
• финансовое поощрение, выплачиваемое каждый месяц.

Если служащий находится в оплачиваемом отпуске, за ним сохраняются дополнительно к указанному выше перечню:

• премии за важные задания;
• материальная помощь в размере 1/12 от суммы выплат за 12 месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск.

Надбавки сохраняются в следующих случаях:

• при нахождении на переподготовке или переквалификации;
• при командировке;
• в период действующего конфликта интересов;
• во время служебной проверки;
• при нахождении в отпуске;
• при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией.

Материальная помощь начисляется:

• в оплачиваемом отпуске;

Во всех остальных случаях материальная помощь не сохраняется.

Премии начисляются муниципальному служащему:

• при нахождении в отпуске (за фактически отработанное ранее время);
• при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией;
• при расторжении служебного договора по поводу нарушений правил составления служебного контракта.

Методика рассчета

Рассмотрим, как рассчитывается зарплата муниципальных служащих.

Примеры расчета

Пример № 1:

Савельев М.Г. замещает должность муниципального служащего и получает:

• должностной оклад – 4352 рублей;
• оклад за классный чин – 1143 рублей.

Решение:

Оклад месячного содержания будет равен: 4352 + 1143 = 5495 рублей.

Пример № 2:

Мухин Е.Н. был направлен в командировку с 6 по 8 июня 2017 года по инициативе представителя нанимателя.

• оклад – 5643 рублей;
• за классный чин – 1359 рублей;
• за выслугу лет – 10 % (564, 3 рублей);
• за особые условия – 5643 рублей.

Решение:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 рублей – общее денежное содержание.

По производственному календарю в июне 2017 года:

• 21 рабочих;
• 9 выходных.

Произведем расчет: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 рублей.

Индексация зарплат

Индексация заработной платы муниципального служащего производится ежегодно с учетом уровня инфляции в соответствии с законами, установленными в соответствующем субъекте РФ.

За последние годы индексация зарплат муниципальным служащим была не слишком существенной. Будет ли повышение в 2019 году?

В 2019 году запланирована индексация зарплат муниципальным служащим по уровню прогнозируемой инфляции, однако процедура еще не осуществлена. Прогнозируемый уровень повышения цен ожидается на отметке 5,5 %.

Сотрудники муниципальных органов власти получают не только оклад по своей должности, но и различные надбавки, доплаты и премии. Оплату трудовой деятельности работникам муниципалитета регулируют Федеральные и местные законодательные акты.