Приложение. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Проводим обучение по охране труда: как и для кого? Обучение работников безопасным методам труда

Перед тем, как приступать к рассмотрению процесса обучения охране труда и списку необходимых документов, рассмотрим нормы безопасности. Согласно пункту 4.1 ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ)

"Обучение безопасности труда направлено на формирование, закрепление и развитие мотивации и навыков безопасного поведения, знаний, умений и навыков выполнения безопасных приемов труда и (или) управления обеспечением безопасности других лиц в процессе их трудовой деятельности..."

Большинство производств и предприятий в Москве предполагают наличие факторов, угрожающих жизни и здоровью сотрудников. В первую очередь, сюда стоит отнести такие «опасные» отрасли, как металлургия, нефтепереработка, строительство, горная и угольная добыча, машиностроение и др. Чтобы избежать отравлений и травм, работники этих предприятий должны соблюдать меры осторожности в процессе своей должностной деятельности. В таких ситуациях посетить центры обучения охране труда – единственный способ добиться безопасности на производстве, а для этого необходима высокая квалификация.

Так же в Трудовом Кодексе Статья 22 ТК РФ указанно: обязанности как работодателя «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда» и ст. 21 ТК РФ - обязанности работника - соблюдать все требования по охране труда.

Далее обратите внимание на Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000) и собственно на основании чего разработана программа обучения руководителей и специалистов - Постановление Министерства образования и Минтруда РФ №1/29 от 13.01.2003 г.

Кто проводит обучение по охране труда

Курсы по охране труда и технике безопасности проводятся квалифицированными специалистами нашей компании. Каждый из преподавателей имеет соответствующие документы (удостоверение, сертификаты и пр.), которые позволяют проводить обучение сотрудников предприятий. Знание основ охраны труда, курсы по которым проводятся необходимы для каждого сотрудника компании. В случае проведения проверки деятельности организации, первичным требованием является наличие специалиста, ответственного за соблюдение всех норм техники безопасности и охраны труда.

Когда численность персонала в организации более 50 человек, то согласно ст. 217 ТК РФ, необходимо создать специальную службу или ввести должность специалиста по охране труда, озаботившись его обучением, конечно. Если количество работников менее 50, руководитель вправе возложить функции на одного из сотрудников.

В обоих случаях уполномоченные сотрудники обязаны:

сформировать программы обучения по охране труда работников организации и для руководителя;
для всех новых сотрудников проводить вводный инструктаж по охране труда;
организовывать обучение по охране труда работников организации и ее руководителя в соответствии с графиком;
участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Решение создать службу охраны труда или возложить эти функции на кого-то из сотрудников подтверждается приказом. Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. В их числе:

приказ об организации службы охраны труда;
приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста;
положение об охране труда;
должностные инструкции работников этой службы;
перечень профессий и должностей, проходящих обучение по охране труда, проверку знаний и др.

Либо заключить гражданско-правовой договор с организацией, оказывающей вышеперечисленные услуги (3 ст. 217 ТК РФ).

Курсы по охране труда: что мы предлагаем?

Центр повышения квалификации «Битрейд» предлагает вам пройти подготовку и обучение по охране труда квалифицированных специалистов. Наши курсы рассчитаны на:

специалистов;
представителей руководящих должностей;
членов комиссии по охране труда.

Учебная программа разработана в соответствии с Постановлением Министерства Труда и Министерства Образования РФ гарантирует должный уровень знаний. Прохождение обучения рассчитано на 40 академических часов. В процессе курса специалисты и руководители имеют возможность ознакомиться с наиболее опасными факторами на производстве, а также способами их устранения или минимизации.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов в Москве полноценно раскрывает специалистам все аспекты деятельности и опасных факторов, непосредственно связанных с ней. Рассматриваются все нормативные акты, ситуации, создающие опасность, а также правила поведения при возникновении ЧС, и методы предупреждения таковых.

Программа	Категория слушателей	Необходимые документы	Срок обучения	Продление	Стоимость (руб.)
Охрана труда для руководителей и специалистов		Заявка, скан-копия паспорта	2-6 рабочих дней (40 ак. ч.)	раз в 3 года	3500
Охрана труда для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний	генеральный директор, инженер по охране труда, руководитель АХО, ответственный по приказу за ОТ	Заявка, скан-копия паспорта	2-6 рабочих дней (72 ак. ч.)	раз в 3 года	3500
Инструктор по охране труда (согласно требованиям ГОСТ 12.0.004-2015)	Инструктор по охране труда	Заявка, скан-копия паспорта	2-6 рабочих дней (24 ак. ч.)	раз в 3 года	3500
Повышение квалификации специалиста по охране труда	генеральный директор, инженер по охране труда, руководитель АХО, ответственный по приказу за ОТ	Заявка, скан-копия паспорта	2-6 рабочих дней (72 ак. ч.)	раз в 5 лет	6500
Профессиональная переподготовка в области охраны труда для специалиста по охране труда	генеральный директор, инженер по охране труда, руководитель АХО, ответственный по приказу за ОТ		от 256 академических часов	бессрочно	35000
Техносферная безопасность. Безопасность труда	генеральный директор, инженер по охране труда, руководитель АХО, ответственный по приказу за ОТ	Заявка, скан-копия паспорта, диплом	от 256 академических часов	бессрочно	35000
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда (в связи с вступлением в силу новых ПОТ)	генеральный директор, инженер по охране труда, руководитель АХО, ответственный по приказу за ОТ	Заявка, скан-копия паспорта	2-6 рабочих дней (8 ак. ч.)	по требованию	2500
Правила по охране труда (в строительстве, в ЖКХ, при работе с инструментом и приспособлениями)	генеральный директор, инженер по охране труда, руководитель АХО, ответственный по приказу за ОТ	Заявка, скан-копия паспорта	2-6 рабочих дней (8 академ. ч.)	раз в 3 года	3500
Проведение выездного инструктажа по охране труда (для групп более 10 человек)	Рабочие предприятий и организаций		1 рабочий день (4 ак. ч.)		25000

Преимущества обучения в нашей компании

Наша услуга - курсы по охране труда имеют целый ряд преимуществ по сравнению с предложениями других центров по повышению квалификации

очная и дистанционная форма обучения;
бесплатное консультирование на протяжении всего периода сотрудничества;
обучение по вопросам охраны труда охватывает все специальности, при этом неважно к какой профессии вы принадлежите;
к каждой организации и компании мы имеем индивидуальный подход, который учитывает все тонкости производства и опасные факторы на нем;
курс постоянно совершенствуется и модернизируется, поэтому на данный момент выпущена программа обучения по охране труда 2017 г.;
вариант подойдет как для крупных организаций, так и для небольших предприятий.

Обучение по охране труда, курсы которые мы предлагаем, выгодно и необходимо в любой работе.

Какие документы Вы получите

После прохождения обучения (очные занятия) или итогового тестирования (дистанционное обучение через образовательный портал) Вы получаете удостоверение и копию протокола, срок действия которых 3 года. Обращаем Ваше внимание, что законные процедуры оформления документов занимают от 3 до 5 дней и никак не могут быть получены за 1 день. Остерегайтесь подделок!

Стоимость обучения по охране труда

Компания «Битрейд» в Москве предлагает самые выгодные условия для организаций. Цена курса зависит от количества работников и вида обучения (для членов комиссии ОТ, для специалистов и т. д.). Для постоянных клиентов и групповых занятий предусмотрена система скидок. Чтобы узнать подробности, звоните в наш центр обучения по охране труда (Москва) либо оставьте заявку на сайте.

Стоимость обучения по охране труда определяется затратами на проведение занятий в соответствии с квалификацией специалистов. В частности, всегда учитывается затрачиваемое время, а также форма обучения.

Ответственность за отсутствие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда

Отсутствие необходимых документов (копия протокола УЦ и удостоверения) т.е. своевременного обучения по ОТ согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП существует штраф для работодателей от 110 000 руб. до 130 000 руб.

Потому курсы по охране труда и технике безопасности в Москве обязательны для каждого сотрудника компании, и работодатель обязан обеспечить обучение специалиста в данной области.

Приходите и записывайтесь на наше специальное обучение по охране труда! Обезопасьте себя на производстве и повысьте квалификационный уровень вместе с компанией «Битрейд»!

Основным документом в вопросах охраны труда является, конечно же, Трудовой кодекс. В нем прямо обозначены обязанности как работодателя «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда» (), так и работника — «соблюдать все требования по охране труда» (ст. ТК РФ). Принципы охраны труда, порядок организации необходимых мероприятий, в том числе обучения, подробно изложены в отдельном разделе X (ст. 209-231).

Кроме Трудового кодекса РФ, разработаны федеральные законы, приказы и постановления, подзаконные нормативные акты. Они устанавливают конкретные требования и стандарты, которые следует использовать при организации профильных мероприятий и разработке локальной документации. Особое внимание обратите на следующие документы:

Порядок обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда ( );
Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000);
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда( от 24.06.2014).

Кто организует обучение

Кто проходит обучение

Обучение по охране труда, согласно , должны проходить все без исключения работники организации:

руководители, в том числе работодатели — индивидуальные предприниматели;
специалисты;
рабочие.

Те, кто не прошел обучение, не могут быть допущены к выполнению своих трудовых обязанностей.

Инструктаж или обучение?

В зависимости от профиля работы и занимаемой должности работники могут осваивать разные программы. Наиболее распространенный вид обучения — инструктаж. Его проходят все сотрудники без исключения.

Выделяют несколько видов инструктажа.

1. Вводный — для всех принимаемых на работу, а также откомандированных сотрудников сторонних организаций, то есть всех, кто связан с производственной деятельностью. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности.

2. Первичный на рабочем месте — это инструктаж для всех новых сотрудников, постоянных и временных, для переведенных из соседнего подразделения и откомандированных из других организаций, а также для тех, у кого случился значительный перерыв в трудовой деятельности. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника: мастер, прораб, преподаватель и пр.

3. Повторный — проводится для всех сотрудников не реже одного раза в шесть месяцев по тем же программам, что и для первичного инструктажа на рабочем месте.

4. Внеплановый — этот вид обучения связан с принципиальными изменениями, которые влияют на выполнение сотрудником трудовых функций. Это может быть изменение законодательства, смена оборудования или технологических процессов. Внеплановый инструктаж проводят также при выявленных случаях грубого нарушения работником требований охраны труда.

5. Целевой — потребность в целевом инструктаже возникает, когда речь идет о ликвидации последствий аварий (стихийных бедствий), о разовых работах и о тех видах деятельности, на которые требуется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы.

Для представителей рабочих специальностей работодатель обязан провести дополнительное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Это касается новых сотрудников и тех, кто переводится на другую работу. Обучение следует провести в течение месяца после приема/перевода на работу. П орядок и периодичность такого обучения, а также формат проверки знаний у работников рабочих профессий устанавливаются работодателем с опорой на нормативно-правовые акты, которые регулируют безопасность тех или иных видов работ ().

Отдельное обучение должно быть организовано для руководителя организации, его заместителей, заместителей главного инженера по охране труда, а также для специалистов служб охраны труда или работников, на которых работодатель возлагает обязанности организации работы по охране труда. Срок тот же — не позднее одного месяца с момента трудоустройства или назначения на должность.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Проверка знаний

Каждый инструктаж должен завершаться устным опросом по приобретенным работником знаниям и навыкам безопасных приемов работы. У представителей рабочих специальностей проверку знаний проводит непосредственный руководитель. У специалистов и руководителей — специальная комиссия из сотрудников, которые получили соответствующее разрешение в вышестоящей организации или в специализированном учебном заведении.

Аттестация руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года, а рабочих — не реже одного раза в год.

В состав комиссии по проверке знаний входит не менее трех человек: руководитель организации и/или структурного подразделения, главный специалист (технолог, механик, энергетик и т.д.) и обязательно специалист службы охраны труда (Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности). Членами комиссии могут быть только те, кто прошел обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда.

Важно! Cотрудник, не сумевший успешно пройти проверку знаний после обучения, обязан повторить попытку в срок не позднее одного месяца.

Проведенные инструктажи и обучения, а также результаты аттестаций и опросов должны быть зарегистрированы в журналах и при необходимости в наряде-допуске на производство работ. Журналы в обязательном порядке прошиваются и нумеруются. Формы и порядок их ведения утверждены «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Требование обеспечить сотрудникам безопасные условия труда касается всех без исключения работодателей. Эта сфера деятельности предприятий имеет множество составляющих и достаточно строго регламентирована. Но при этом трудовое законодательство предоставляет разные варианты организации работы по охране труда. Руководителю предприятия следует выбрать подходящий вариант, ознакомиться с нормативной документацией и внимательно относиться к требованиям ТК РФ и законодательных актов. А облегчить оформление необходимых документов помогут современные системы автоматизации.

Для того чтобы обеспечить безопасность рабочего процесса на предприятии, работодатели, независимо от сферы направления их деятельности, обязаны проводить обучение работников по охране труда раз в три года. Государство контролирует и регламентирует данный процесс. За несоблюдение правовых норм предусмотрена административная ответственность в форме штрафа. Подготовка сотрудников проводится в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее Постановление).

Кто должен проходить обучение?

Что понимают под обучением работников по ОТ?

Курсы по охране труда представляют собой комплекс мероприятий, целью которых является обеспечение условий, исключающих опасность ведения производственной деятельности. Также обучение проводится для того, чтобы сформировать необходимые знания и компетенции, благодаря которым снижается риск получения сотрудником травмы и профзаболеваний в трудовом процессе.

Для того чтобы организовать безопасную рабочую деятельность, структура ОТ включает в себя несколько составляющих. Они направлены на то, чтобы сохранить здоровье и жизнь персонала. Среди них:

правовые;
экономические и социальные;
технические;
санитарно-гигиенические;
лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия, для работников, чья трудовая деятельность связана с вредным производством.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ, в обучение по ОТ входит:

Инструктаж.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и методов оказания первой помощи пострадавшим.

Основы ОТ . Изучаются вопросы общего характера по теме, нормативно-правовая база.
Основы управления ОТ в организации . Сюда входят обязанности компании-работодателя по созданию безвредных условий для осуществления трудового процесса, профилактика профзаболеваний и т. д.
Спецвопросы охраны труда . Рассматриваются профилактические меры, которые предпринимаются для уменьшения уровня травматизма на предприятии. Изучаются методы зашиты персонала в случаях возникновения нештатных ситуаций.
Меры соцподдержки и защиты пострадавших лиц на производстве . В рамках данного раздела рассматривается, каким образом компенсируется вред, причиненный в ходе работы, расследуется инцидент и т. д.

Заявка от юридического лица по форме приложения №1 договора об оказании платных образовательных услуг;
Сведения о сотруднике, направляемом на обучение;
Сведения о документе государственного образца о высшем профессиональном образовании или среднем профессиональном образовании в т.ч. в случае, если лицо получает соответствующее образование;
Сведения о документе иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании (с приложением) со свидетельством его эквивалентности либо легализованного в установленном порядке – для лиц иностранного государства.

Программа обучения	Кол-во часов	Стоимость обучения, руб.
Охрана труда для работников организаций		2 800 руб.

Учебные занятия могут быть проведены:

На предприятии . При подготовке руководителей и специалистов необходимо сформировать спецкомиссию.
В учебных центрах , АНО и иных учреждениях, чья деятельность направлена на оказание данного вида образовательных услуг. Существует обязательное условие – наличие педагогов и лицензии.

Удостоверение, подписанное Генеральным директором Учебного центра. Срок действия составляет три года.
Копия протокола об итоговой аттестации с подписью и печатью действующего представителя государственной инспекции труда.

Лицензии и сертификаты

Лицензия — специальное разрешение на осуществление конкретного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

Основные виды инструктажа

Вводный . Организуется до приема на работу, включая временную занятость, стажировку, обучение или практику, или в первый трудовой день со всеми без исключения сотрудниками, а именно:

новыми и переведенными на другое рабочее место;
командированными специалистами и студентами-практикантами.

Первичный . Проводится для той же категории работников, что и вводный инструктаж, для того чтобы познакомить их с действующими инструкциями по ОТ для данной профессии, безопасными приемами работы и т. д. Прежде чем начать самостоятельно работать, сотрудники должны пройти соответствующую проверку. Инструктируют руководители структурных подразделений.

Повторный . Проводится по той же программе, что и первичный инструктаж, с периодичностью не реже 1 раза в полгода.

Внеплановый . Инструктаж должен проводиться после:

корректировки нормативно-правовых актов, регулирующих ОТ;
изменений техпроцесса, ввода в эксплуатацию нового оборудования и других перемен, способных оказать влияние на безопасность работы персонала ;
грубых нарушений со стороны сотрудников требований охраны труда, повлекших за собой возникновение аварийной ситуации, получение производственной травмы или смерти;
вынесения решения инспектора контролирующих или надзорных органов;
временной приостановки в рабочем процессе сроком более 2 месяцев, для ОПО объектов - более 1 месяца;
принятия решения руководителя компании или замещающим его лицом.

Целевой . Осуществляется в следующих случаях:

проведение работ, носящих разовый характер;
устранение последствий производственных аварий, результатов стихийных бедствий;
проведение работ, на которые должны оформляться спецдокументы;
планирование в компании мероприятий, где будет прибывать большое количество участников.

Мы с радостью ответим на все ваши вопросы

Обучение по охране труда необходимо проходить всем руководителям организаций, специалистам по охране труда и сотрудникам, отвечающим за обеспечение охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах. Специалисты по охране труда, имеющие высшее образование не по направлению "Техносферная безопасность" или связанным с ним, также обязаны пройти профессиональную переподготовку. А в зависимости от требований должностных инструкций может потребоваться обучение по одной из программ повышения квалификации.

Как проходит обучение

Учебный центр "Юнитал-М" предлагает два формата обучения: очная форма в аудиториях учебного центра и дистанционная. Последний вариант позволит обучиться и пройти проверку знаний самостоятельно через интернет из любого региона страны. Обучение по некоторым программам возможно на английском языке.

Получаемые документы

Слушателям, успешно освоившим программу, выдается или удостоверение установленного образца или диплом о профессиональной переподготовке - в зависимости от пройденной программы, а также выписка из протокола. В дополнение слушатели получают комплект нормативно-справочной информации на электронном носителе.

Безопасность и эффективность работы предприятия основывается на важных критериях: наличии необходимого оборудования, современных и продуманных подходах к выполнению необходимых операций, осторожности и квалификации персонала. И обучение по охране труда - важная часть построения этой системы.

Группа компаний «Поиск» предлагает обучающие услуги для персонала по разным темам. В их числе - программы обучения по безопасности и охране труда по ценам, максимально соответствующим возможностям конкретного предприятия. При этом мы гарантируем эффективность образовательных программ, продуманный подход к каждому слушателю, современные методики и обучающие технологии.

Каким специалистам необходимо обучение по охране труда:

руководителям высшего и среднего звена;
работникам, ответственным за соответствующую сферу в организациях.

Стоимость услуг по обучению

Обучение:	Стоимость за 1 слушателя (руб.)
Охрана труда для руководителей и специалистов
Охрана труда при работе на высоте:
Работы на высоте с применением средств подмащивания (работники)
Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением средств подмащивания (мастера, бригадиры)
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы (работники)
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы (мастера, бригадиры)
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы (ответственные)
Стажировка работников на 3 группу
Ежегодная проверка знаний
Переподготовка специалистов по охране труда
Внеочередная проверка знаний требований по охране труда в связи со вступлением в силу новых правил
Обучение членов комиссии СОУТ
Работы (услуги) по охране труда	Стоимость за ед. (руб.)
Аудит документации по охране труда
Разработка (восстановление) документации по охране труда
Аутсорсинг по охране труда (абонентское обслуживание)
Индивидуальная консультация по охране труда
Специальная оценка условий труда	Рассчитывается индивидуально для каждой организации

Обновление знаний в этой области необходимо проводить ежегодно. При несоблюдении сроков предприятию грозят штрафы или приостановление деятельности.

Мы больше 25 лет успешно действуем на рынке образовательных услуг. За это время нам удалось завоевать лидерские позиции, а также доверие многих постоянных клиентов. Мы активно сотрудничаем с различными предприятиями Москвы: от крупных производственных комплексов до небольших компаний. Готовы подобрать индивидуальную программу для каждого клиента по оптимальной стоимости, а также сформулировать набор практических советов и рекомендаций для конкретного предприятия.

Получаемые документы